Informatii limita de varsta - conditii speciale de munca Legea nr. 226/2006

Intrebare:

“Intrebare : Ma numesc G. , sunt nascut pe 31.03.1960 si am lucrat in grupa I de munca de pe data de 25.09.1981 la combinatul chimic Craiova , si combinatul chimic Drobeta pana pe data de 21.11.2009 , dupa cum urmeaza
- 25.09.1981->8.12.1986 - C.Ch Craiova
- 9.12.1986 -> 6.05.1990 - C.Ch Drobeta
- 6.05.1990 -> 17.07.1994 - Dolj Chim SA Craiova (combinatul chimic Craiova)
- 18.07.1994 -> 21.11.2009 - Romag Prod SA (combinatul chimic Drobeta).

Avand in vedere ca din aprilie 2001 grupa I de munca a devenit grupa speciala , iar eu nu mi-am schimbat locul de munca aflandu-ma de la aceasta data in grupa speciala de munca va rog sa imi raspundeti daca am dreptul sa ies la pensie la implinirea varstei de 50 de ani , avand o vechime totala de 28 de ani in grupa I + grupa speciala.
Daca raspunsul este favorabil va rog sa imi comunicati cu legile si articolele respective. Va multumesc anticipat !”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 19 ani si 6 luni lucrata in grupa I (perioada de pana la 1 aprilie 2001, cat grupa I de munca a fost in vigoare), varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

b. De asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 5 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 7 ani, respectiv: 3 ani (pentru cei 8 ani, 7 luni si 20 zile de conditii speciale realizate dupa 2001) si 4 ani (pentru cei 19 ani si 6 luni de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. b, respectiv data inscrierii la pensie va fi 31.03.2018, cand veti implini varsta de 58 de ani.

Precizam, de asemenea, ca pentru a va inscrie la pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 50 de ani, astfel cum mentionati in mesajul dvs., trebuie sa dovediti o activitate de minim 25 de ani in conditii speciale de munca, potrivit art. 3 alin. (1) din Legea nr. 226/2006, care prevede ca “asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de prezenta lege beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea cu 15 ani a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 "Vârstele standard de pensionare şi stagiile minime şi complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi, pe ani şi pe luni, pe perioada aprilie 2001 - martie 2015" la Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.”

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati angajatorilor la care ati desfasurat activitatea in grupa I de munca, pentru a va elibera adeverinte din care sa reiasa ca va incadrati in prevederile acestui act normativ.

Cu bine,
Specialist pensii.