Informatii inscriere limita de varsta - copii si grupa de munca

Intrebare:

“Buna ziua! Ma numesc S. M., sunt nascuta pe data de 9 martie 1956, am 35 de ani de munca din care in perioada 21.07.1976-01.01.1995;01.08.1995-07.12.1998 am lucrat in grupa a II a de munca prevazut la poz 116 anexa 2 la ord.125/90 ord.50/90,scrisoarea 5783/91,adresa 86986/93 in proportie de 100% si am 3 copii.
Intrebarile mele sunt:
-care este perioada de reducere de care beneficiez dak am lucrat perioada aceasta in grupa a II a?
- beneficiez de reducerea de un an de zile pentru ca am 3 copii?
- care este data exacta de pensionare pentru limita de varsta?”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 9 martie 1956, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 21 ani, 9 luni si 16 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Astfel, puteti solicita pensie pentru limita de varsta de la implinirea varstei de 55 ani si 6 luni, de la data de 9 septembrie 2011.

Conform art. 48 indice 2 din acelasi act normativ, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:

a) cu un an - pentru 3 copii;
b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Intrucat beneficiaza de prevederile art. 42, mai favorabile, art. 48 indice 2 privind reducerea privind copiii nascuti si crescuti pana la 10 ani nu vi se aplica, necumulandu-se reducerile pentru copii cu reducerea pentru grupa II de munca.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii limita de varsta - conditii speciale de munca Legea nr. 226/2006

Intrebare:

“Intrebare : Ma numesc G. , sunt nascut pe 31.03.1960 si am lucrat in grupa I de munca de pe data de 25.09.1981 la combinatul chimic Craiova , si combinatul chimic Drobeta pana pe data de 21.11.2009 , dupa cum urmeaza
- 25.09.1981->8.12.1986 - C.Ch Craiova
- 9.12.1986 -> 6.05.1990 - C.Ch Drobeta
- 6.05.1990 -> 17.07.1994 - Dolj Chim SA Craiova (combinatul chimic Craiova)
- 18.07.1994 -> 21.11.2009 - Romag Prod SA (combinatul chimic Drobeta).

Avand in vedere ca din aprilie 2001 grupa I de munca a devenit grupa speciala , iar eu nu mi-am schimbat locul de munca aflandu-ma de la aceasta data in grupa speciala de munca va rog sa imi raspundeti daca am dreptul sa ies la pensie la implinirea varstei de 50 de ani , avand o vechime totala de 28 de ani in grupa I + grupa speciala.
Daca raspunsul este favorabil va rog sa imi comunicati cu legile si articolele respective. Va multumesc anticipat !”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 19 ani si 6 luni lucrata in grupa I (perioada de pana la 1 aprilie 2001, cat grupa I de munca a fost in vigoare), varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

b. De asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 5 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 7 ani, respectiv: 3 ani (pentru cei 8 ani, 7 luni si 20 zile de conditii speciale realizate dupa 2001) si 4 ani (pentru cei 19 ani si 6 luni de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. b, respectiv data inscrierii la pensie va fi 31.03.2018, cand veti implini varsta de 58 de ani.

Precizam, de asemenea, ca pentru a va inscrie la pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 50 de ani, astfel cum mentionati in mesajul dvs., trebuie sa dovediti o activitate de minim 25 de ani in conditii speciale de munca, potrivit art. 3 alin. (1) din Legea nr. 226/2006, care prevede ca “asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de prezenta lege beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea cu 15 ani a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 "Vârstele standard de pensionare şi stagiile minime şi complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi, pe ani şi pe luni, pe perioada aprilie 2001 - martie 2015" la Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.”

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati angajatorilor la care ati desfasurat activitatea in grupa I de munca, pentru a va elibera adeverinte din care sa reiasa ca va incadrati in prevederile acestui act normativ.

Cu bine,
Specialist pensii.

Procent acordare pensie de urmas - pensie sociala minima

Intrebare:

“Buna ziua! Ma numesc S.F. si in urma cu aproximativ 3 luni tatal meu a decedata,mai am 2 frati mai mici si cu totii suntem studenti,cu varsta pana in 26 de ani.Am depus dosar pentru pensie de urmas,iar azi am primit decizia cf careia urmeaza sa primim fiecare cate 170 ron.Mentionez ca pensia tatalui meu era de 450 ron.Eu am mai intrebat pe un site de specialitate si mi s-a raspuns ,asta acum 2 luni,ca FIECARE din noi va primi 100% din pensia tatalui meu.Va rog din suflet sa ma lamuriti daca este corect,daca nu cumva s-a facut vreo gresala pt ca nu mai inteleg.Astept raspunsul dumneavoastra.Va multumesc!”

Raspuns:

Conform art. 71 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Cu alte cuvinte, in cazul in care sunt 3 sau mai multi urmasi, nu fiecare urmas indreptatit la pensie va beneficia de 100% din pensia tatalui decedat, ci totalul drepturilor de pensie pentru toti urmasii va fi de 100% din pensia aferenta sustinatorului decedat.

De asemenea, precizam ca in conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, respectiv art. 1 alin. (3) din acest act normativ prevede ca “Pentru anul 2009, nivelul pensiei sociale minime garantate este de 300 lei începând cu data de 1 aprilie 2009 şi de 350 lei începând cu data de 1 octombrie 2009.”

Conform art. 2 alin. (4) din acelasi act normativ, “În cazul pensionarilor care beneficiază de pensie de urmaş, pensia socială minimă garantată, calculată potrivit prevederilor alin. (2), se acordă fiecărui urmaş în parte.”

Prin urmare, fiecare urmas va primi drepturi de pensie, drepturi proportionale conform procentului din Legea nr. 19/2000 care nu pot fi mai mici decat pensia minima garantata de 350 lei RON, in vigoare la aceasta data. Aceste drepturi nu sunt inscrise pe decizia de pensie, ci direct pe cuponul de plata pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere anticipata partiala si limita de varsta-grupa II de munca

Intrebare:

“Stimate DOMN/DOAMNA
Sunt nascut in 26iunie 1955. Am inceput serviciul pe 1septemdrie 1976, si am lucrat in grupa 2 de munca
15 ani. Pe cartea de munca mi s-a trecut un spor pentru conditii(acesti 15 ani) de munca de 4ani.Dupa cei 15 ani,
am fost angajat la o alta societate, in grupa 3 de munca. Nu am facut intrerupere in câmpul muncii.
Vremurile salbatice s-au abatut si peste mine.
Va rog, puteti sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat, beneficiind de aceasta vechime de aproape 38ani?
Sunt disperat, am doi copii, unul (de 21ani), fara servici, si un copil elev la liceu.
Sunt singurul sustinator al familiei, sotia fiind decedata.
Multumesc pentru rabdarea d-vs, sper intr-un raspuns favorabil.
Dumnezeu sa va dea sanatate, si sa ne ocroteasca pe toti.
Cu stima, M.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 26 iunie 1955, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si ati desfasurat activitate in grupa superioara de munca (grupa II de munca) o perioada de 15 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 3 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 62 de ani, de la data de 26 iunie 2017.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (26 iunie 2015).

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie pentru limita de varsta-grupa II de munca

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc A.E., sunt nascuta in data de 22.03.1954, lucrez din data de 01.11.1973, am cotizati 35 de ani si in grupa a 2-a am 21 de ani.
In aceste conditii cand pot iesi la pensiie anticipate si cand pot iesi la pensia la limia de varsta?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu stima, E.A.”

Raspuns:

Avand in vedere data nasterii dvs., respectiv data de 22 martie 1954, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 8 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani si 4 luni.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 29 de ani sii 4 luni si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 21 de ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani si 2 luni (22 mai 2009).

Avand in vedere cele mentionate mai sus, la aceasta data aveti deschis dreptul la pensie pentru limita de varsta conform art. 42 mai susmentionat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Data acordare pensie de urmas

Intrebare:

“buna, sunt studenta anul III s abia anul acesta am aflat ca pot lua pensie de rmas dupa tatal meu.anii trecuti nu am luat. am inteles ca nu mai pot face nimic.este adevarat?
anul acesta am depus dosaru in luna noiembrie si abi luna trecuta am primit decizia dar banii nu. am sunat si mi-au zis ca o sa-i primesc in aprilie.este normal?atunci o sa-mi vina tot banii din urma odata?
va multumesc, ancuta”

Raspuns:

Conform art. 66 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “copiii au dreptul la pensie de urmaş:
a) până la vârsta de 16 ani;
b) dacă îşi continuă studiile într-o formă de învăţământ organizată potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani;
c) pe toată durata invalidităţii de orice grad, dacă aceasta s-a ivit în perioada în care se aflau în una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) sau b).”

Prin urmare, copiii pot beneficia de pensie de urmas daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru acordarea unei pensii si daca prezinta adeverinte de la institutia de invatamant la care urmeaza cursurile, care sa ateste ca sunt elevi/studenti in anul scolar respectiv.

Conform art. 85 alin. (1) din acelasi act normativ, drepturile de pensie de urmas, in cazul persoanelor care indeplinesc conditiile prevazute de prezenta lege la data decesului sustinatorului asigurat, se acorda la cerere:

a) incepand cu luna urmatoare decesului, in cazul in care sustinatorul decedat era pensionar, daca cererea a fost depusa in termen de 90 de zile de la data decesului;
b) de la data decesului sustinatorului, in cazul in care sustinatorul decedat nu era pensionar la data decesului, daca cererea a fost depusa in termen de 90 de zile de la aceasta data;
c) de la data depunerii cererii, in situatiile in care s-au depasit termenele prevazute la lit. a) si b).

Astfel, daca in situatia dvs., de la data decesului sustinatorului pana la data depunerii dosarului de pensie, au trecut mai mult de 90 de zile, va incadrati in prevederile lit. c din articolul mai susmentionat, iar drepturile de pensie de urmas vi se vor acorda cu data depunerii cererii impreuna cu toate actele necesare la casa teritoriala de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupe de munca si reducere copii

Intrebare:

“Bună ziua,
Vă scriu pentru a vă cere o părere în legătură cu pensionarea mamei mele.
Mama mea are 51 de ani (n. 12 octombrie 1959).
Are o vechime de 33 de ani, zi de zi (data angajării: 1976, Contactoare S.A. Buzău; şomaj 2008¬–ian. 2010).
În perioada 1976–2001 a beneficiat de grupa a II, deci la aceşti 33 de ani s-ar mai adăuga aproximativ 6 ani, dacă am înţeles eu bine.
(A făcut şi schimbul III, dacă are importanţă...)
Are patru copii.
Aş vrea să ştiu dacă în baza acestor date există şanse să se poată pensiona anticipat mai devreme de 55 de ani. Am înţeles că s-ar scădea nişte ani în funcţie de numărul de copii, conform unei OUG recente.
Sau, dacă nu, la ce vârstă se va putea pensiona.
Vă mulţumesc foarte mult. C.M.V.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca mama dvs. este nascuta la data de 12 octombrie 1959, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani, conform prevederilor legale la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat a realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de aproximativ 25 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Astfel, mama dvs. poate solicita pensie pentru limita de varsta de la implinirea varstei de 54 de ani si 6 luni, de la data de 12 aprilie 2014. Aceasta inscriere este cea mai favorabila, intrucat pensie anticipata partiala poate solicita numai la implinirea varstei de 55 de ani (cu 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare).

Conform art. 48 indice 2 din acelasi act normativ, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:

a) cu un an - pentru 3 copii;
b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Intrucat beneficiaza de prevederile art. 42, mai favorabile, art. 48 indice 2 privind reducerea privind copiii nascuti si crescuti pana la 10 ani nu i se aplica. Nu exista, de asemenea, niciun act normativ recent care sa reglementeze alte conditii de inscriere la pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Reducerea varstei de pensionare pentru copii

Intrebare:

“Buna ziua.
Va rog daca se poate sa imi raspundeti cu privire la pensie.
Am o vechime de munca 30 ani din care 19 ani grupa a doua si 6 copii.
Am 57 de ani. Nu stiu daca se calculeaza pentru copii ceva.
Multumesc.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in anul 1953, varsta standard de pensionare fiind cuprinsa intre 59 ani si 4 luni si 59 de ani si 7 luni, neputand fi exacti intrucat nu ati precizat data exacta a nasterii.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 19 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Avand in vedere varsta standard de pensionare si reducerea acesteia cu 4 ani pentru perioada lucrata in grupa II de munca, la aceasta data aveti dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta conform art. 42 din Legea nr. 19/2000.

Conform art. 48 indice 2 din acelasi act normativ, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:
a) cu un an - pentru 3 copii;
b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Intrucat beneficiati de prevederile art. 42, mai favorabile, art. 48 indice 2 privind reducerea privind copiii nascuti si crescuti pana la 10 ani nu vi se aplica. De asemenea, precizam ca acest articol nu prevede niciun alt beneficiu decat reducerea varstei standard de pensionare.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas militara

Intrebare:

“ Buna ziua,
am si eu urmatoarele neclaritati in legatura cu pensia de urmas MApN, poate ma puteti lamuri dvs.
Sunt pensionara pe caz de boala gr. II si as dori sa stiu daca dupa decesul sotului (pensionar MApN), pot trece la pensie de urmas, dar in acelasi timp sa raman si cu pensia mea de boala.

Va multumesc,”

Raspuns:

Conform art. 37 din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, “ Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii militare de stat”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 39, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei de 55 de ani, daca a avut cel putin 15 ani de casatorie cu persoana decedata si nu realizeaza venituri lunare provenite dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici decat jumatate din salariul mediu pe economie.

(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Prin urmare, puteti beneficia de pensie de urmas din sistemul militar la implinirea varstei de 55 de ani.

De asemenea, acordarea pensiei militare de urmas presupune suspendarea pensiei proprii de invaliditate, in cazul dvs.

Cu bine,
Specialist pensii.

Procent acordare pensie de urmas

Intrebare:

“Stimate domnule Stefan Ene,
Am nevoie de un raspuns pertinent din partea unui specialist in problemele legate de pensii. Mama mea a fost casatorita cu tata timp de 30 de ani. In momentul in care acesta a decedat, a lasat 3 urmasi care au beneficiat de pensia dumnealui. Intre timp a iesit si mama la pensie, insa aceasta este de trei ori mai mica decat cea a tatalui meu. Intrebarea mea este daca ar putea renunta la pensia ei pentru a opta pentru cea a sotului decedat si care ar fi procentul de care va beneficia in conditiile in care acum doar 2 copii mai beneficiaza de pensia de urmas?
Am citit procedura de stabilire a pensiilor si precizau ca sotul supravietuitor va beneficia pe durata vietii de pensia de urmas, daca cei doi au avut o casnicie care a durat mai bine de 15 ani.
As vrea sa inteleg daca mama va beneficia de pensia tatalui meu in procent de 100% ca urmare a precizarilor de mai sus.
Va doresc o zi excelenta!
Cu stima,”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 74 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “sotul supravietuitor care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasa pensie”.

Prin urmare, respectand cele de mai sus, mama dvs. poate opta intre pensia proprie si pensia de urmas dupa tatal dvs. decedat, cu conditia ca noua pensie sa fie mai favorabila.

De asemenea, conform art. 71 alin. (2) din acelasi act normativ, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Prin urmare, in cazul mamei dvs., daca se inscrie la pensie de urmas alaturi de inca doi copii, cuantumul pensiei de urmas va fi de 100% din pensia tatalui decedat, conform art. 71 alin. 2 lit. c, mai susmentionat.

Cu alte cuvinte, ea nu va mai beneficia de inca 100% din pensia tatalui decedat, ci doar de diferenta dintre 75%, cat incaseaza in acest moment cei doi copii aflati in pensie, si 100%, cat este procentul de acordare a pensiei de urmas pentru 3 sau mai multi urmasi. In situatia in care unul din urmasi nu mai indeplineste conditiile de acordare a pensiei (cum ar fi cazul in care a terminat studiile), procentul se diminueaza la 75% sau 50%, in functie de numarul de urmasi ramasi in pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Optiune pensie de urmas

Intrebare:

“buna ziua am si eu o problema in legatura cu pensiile de urmasi.

Mama mea are 57 de ani ea lucreaza si este in Pensie pentru limita de varsta,tatal meu a murit acum a avut si el pensie de boala,se mai poate sa luam pensie de urmas? sau ceva? imi explica si mie cineva cum e in legatura cu acest caz.

Multumesc”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 74 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “sotul supravietuitor care are dreptul la o pensie proprie si indeplineste conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sotul decedat poate opta pentru cea mai avantajoasa pensie”.

Prin urmare, respectand cele de mai sus, mama dvs. poate opta intre pensia proprie si pensia de urmas dupa sotul decedat, cu conditia ca noua pensie sa fie mai favorabila.

De asemenea, conform art. 71 alin. (2) din acelasi act nromativ, “cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:

a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care mama dvs. este angajata cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia de urmas (in cazul in care opteaza la aceasta categorie de pensie), trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1836 lei pentru anul 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua,
sunt nascut la data de 22.01.1954, potrivit carnetului de munca, am o vechime totala de 36 ani, din care, 6 ani 10 luni si 17 zile in grupa I, iar 19 ani 07 luni si 12 zile in grupa a II a. Va rog sa-mi raspundeti la ce data ma pot pensiona anticipat partial, tinand cont de reducerile de varsta pentru anii de activitate de grupa I si respectiv, grupa II si totodata, cand ma pot pensiona pentru limita de varsta tinand cont de activitatea desfasurata in grupa I, respectiv, grupa II.

Va multumesc anticipat!”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 26 de ani, 5 luni si 29 zile (19 ani, 7 luni si 12 zile, in grupa II de munca si 6 ani, 10 luni si 17 zile in grupa I de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 6 ani, 10 luni si 17 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 3 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 22 ianuarie 2013, cand veti implini varsta de 59 de ani.

De asemenea, precizam ca in cazul dvs. pensia anticipata partiala este mai defavorabila decat pensia pentru limita de varsta, reducerea fiind de doar 5 ani din varsta standard de pensionare de 65 de ani (respectiv pana la varsta de 60 de ani – 22 ianuarie 2014).

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie anticipata partiala-profesor

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma intereseaza care ar fi conditiile pentru a iesi anticipat la pensie pentru cazul unui barbat in varsta de 59 ani, profesor titular grad I, cu 35 de ani vechime impliniti in acest an, fara a calcula faculatea in cei 35(deci s-ar mai adauga 5 ani e vechime de acolo) si daca se poate sa iasa anticipat.
Ma intereseaza cu cat ar scadea pensia comparativ cu cazul in care ar iesi in mod normal la pensie, eventual daca se poate sa imi spuneti si punctajul final estimativ.
Va multumesc si astept cu interes un raspuns de la dvs.
O zi buna!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca domnul in cauza este nascut in anul 1951 (are 59 de ani, dupa spusele dvs.), varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000 este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art. 127 alin.(3) din Legea nr.128/1997, “personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu 3 ani înainte de limitele de vârsta prevăzute de legislaţia în vigoare, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani bărbaţii”.

Prin urmare, exista posibilitatea sa se pensioneze conform articolului mai susmentionat, inainte de implinirea varstei de 65 de ani, respectiv de la varsta de 62 de ani - 2013–, dovada realizarii vechimii in invatamant facandu-se cu o adeverinta eliberata de Inspectoratul Scolar Judetean.

De asemenea, precizam ca pensia de limita de varsta stabilita cu reducerea varstei standard de pensionare conform acestui articol nu are nicio diminuare, fiind in acelasi cuantum ca pensia de limita de varsta stabilita la varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000.

In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale, potrivit art. 50 alin. 1 din Legea nr.19/2000, privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, „asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.”

Intrucat persoana in cauza a realizat un stagiu de cotizare (35 ani), egal cu stagiul complet de cotizare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (2011).

In ceea ce priveste cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare, diminuarea neaplicandu-se pentru numărul de luni cu care se reduce vârsta standard de pensionare in baza unei legi speciale, cum ar fi Legea nr. 128/1997, mentionata mai sus.

Daca stagiul mentionat de dvs.-35 de ani si 4 luni, atunci diminuarea ar fi in jur de 12 %, calculati astfel:

-stagiul de cotizare realizat 35 ani
-diminuare cu 0,50% pe luna de anticipare
-inscrierea la pensie anticipata partiala sa presupunem ca este la implinirea varstei de 60 de ani-24 luni pana la data la care poate solicita pensie pentru limita de varsta conform Legii nr. 127/1998.
-0,50% x 24 de luni = 12 %.

De asemenea, precizam ca, in urma inscrierii la pensie anticipata partiala, nu se poate solicita pensie pentru limita de varsta decat la varsta standard de pensionare, respectiv la 65 de ani, nu si la varsta standard redusa cu 3 ani conform Legii nr. 128/1997.

Cu privire la punctajul final, acest calcul este de competenta exclusiva a caselor teritoriale de pensii, dupa depunerea dosarului de pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I, II de munca si conditii speciale

Intrebare:

“Ma numesc A.N. si doresc sa aflu cind pot iesi la pensie. Sunt nascut la data de 2.10.1953 si am lucrat 11 ani in grupa I , 5 ani in grupa II si 9 ani in conditii speciale. Am o vechime de 39 ani si 7 luni in total.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 16 de ani (11 ani, in grupa I de munca si 5 ani in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 3 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 61 de ani si 6 luni-02.04.2015.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:
-pentru o perioada de 11 ani lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

c. De asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 4 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 6 ani si 6 luni, respectiv: 3 ani (pentru cei 9 ani de conditii speciale realizati dupa 2001) si 3 ani si 6 luni (pentru cei 16 ani de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. c, respectiv data inscrierii la pensie va fi 02.04.2012, cand veti implini varsta de 58 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta si anticipata partiala-grupa II de munca

Intrebare:

“ Subsemnatul C.G., nascut in 1951.09.14., lucrez din 1967 cu carte de munca, intre care 12 ani lucrati in grupa a 2-a.Doresc pensie anticipata si as vrea sa stiu in ce conditii pot ajunge la aceasta pensie.Va multumesc anticipat! Cu stima,”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 14 septembrie 1951, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 12 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 2 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 62 de ani si 6 luni, de la data de 14 martie 2014.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, conform datelor precizate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (14 septembrie 2011).

Cu bine,
Specialist pensii.

Persoana cu handicap mediu-conditii inscriere la pensie

Intrebare:

„Va rog sa ma ajutati cu o intrebare este vb de mama mea care are 50 de ani , implineste in vara este incadrata in munca din data de 07.05.1982 cu grad de handicap si anume gradul 3 mediu , va rog sa ma ajutati si sa imi spuneti exact cand ar putea iesi la pensie pe acest grad. Multumesc!!”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, mama dvs. beneficiaza de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere varsta mamei dvs., respectiv 50 de ani, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, se va putea inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 50 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă a realizat stagiul complet de cotizare (respectiv 30 de ani).

In lipsa indeplinirii acestor conditii se va putea inscrie la pensie doar la varsta standard de pensionare, respectiv 60 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere anticipata

Intrebare:


“Buna ziua,
Numele meu e C.V.-sotia mea este nascuta in anul 1957/nov/18 si are o vechime in munca de 30 ani si 7 luni plus cursurile universitare de 3 ale fac. de sing.
Cand poate face cerere de pensionare anticipata sau de varsta?
Cu multumiri”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sotia dvs. este nascuta in data de 18 noiembrie 1957, varsta standard de pensionare este de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 18 noiembrie 2017, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Dupa analiza datelor mentionate de dvs., respectiv faptul ca a depasit stagiul complet de cotizare de 30 de ani, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv incepand cu data de 18 noiembrie 2012.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua,Numele meu este C.V.,nascut la 26/10/1957!Am lucrat in gr.I de munca 13 ani 10 luni si 14 zile,apoi totalul anilor de munca din CM (inclusiv perioada Inst.de Marina)este de 19 ani 6 luni si 10 zile.Cand ,si daca pot beneficia de pensionare anticipata!Mentionez ca din anul 2008 platesc taxe si impozite aferente muncii depuse in Italia !Cu respect,”


Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascut in data de 26 octombrie 1957, varsta standard de pensionare fiind de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 26 octombrie 2022, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Dupa analiza datelor mentionate de dvs., respectiv faptul ca ati depasit stagiul complet de cotizare de 35 de ani (incluzand aici si sporul de grupa conform legislatiei anterioare, de 6 luni/an de grupa I de munca, si perioada lucrata in Italia), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv incepand cu data de 26 octombrie 2017.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua!
A.I. domiciliat in Barlad Jud. Vaslui, nascut pe 30.03.1954 are lucrat in cadrul MApN 13 ani, 11 luni si 18 zile in grupa a-II-a (13.03.1976 - 01.03.1990) si din 01.03.1990 este angajat la IRE Vaslui actualmente Electrica S.A(Electrica Moldova, Agentia EST). In perioada 01.03.1990 - 01.04.2001a fost incadrat in grupa a-I-a cu 11 ani si 31 zile .Iar din 01.04.2001 pina in prezent este tot angajat la Electrica Moldova, Agentia EST.

I se cumuleaza grupa a-I-a (6 ani) cu grupa a-II-a (3 ani)?
Se incadreaza sa iasa la pensie?”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;

b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 25 de ani si 18 zile (13 ani, 11 luni si 18 zile, in grupa II de munca si 11 ani si 1 luna in grupa I de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 5 ani si 6 luni, respectiv pana la varsta de 59 de ani si 6 luni.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 11 ani si 1 luna lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 30 septembrie 2013, cand veti implini varsta de 59 de ani si 6 luni.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta-grupa II de munca

Intrebare:

“ Buna ziua!
Sunt nascut la 03 Martie 1953, cu un stagiu de cotizare de
- 2 ani in grupa 1 de munca
-24 ani si 8 luni in grupa 2 de munca
- 6 ani si 10 luni in conditii normale de munca
In prezent sunt pensionat pe caz de boala, din septembrie 2008.
Cand pot sa intru in pensie la limita de varsta?
Va multumesc!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 3 martie 1953, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 ani (inclusiv sporul de grupa I si II conform legislatiei anterioare) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa I si II de munca) o perioada de 26 ani si 8 luni, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 59 de ani, respectiv de la 3 martie 2012.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Buna ziua!
Sunt nascuta la data de 28 Decembrie 1955, cu un stagiu de cotizare de 29 ani 11 luni si 23 zile in conditii normale de munca(cu o nastere in Noiembrie 1978);in prezent beneficiez de o pensie pe caz de boala din septembrie 2006.
Cand pot beneficia de pensie anticipata?Dar la limita de varsta?
Va multumesc! ”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 28 decembrie 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare (respectiv din data de 28 decembrie 2010, in cazul dvs., conform dispozitiilor legale in vigoare la aceasta data).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

De asemenea, mentionam ca legea nu prevede posibilitatea trecerii din categoria pensionarilor de invaliditate in cea a pensionarilor anticipati sau anticipati partiali.

Cu bine,
Specialist pensii.

Data depunere dosar pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua,

Ma numesc T.C., locuiesc in localitatea Anina(Caras-Severin) si va rog sa-mi spuneti daca este posibil ca tatal meu sa-si depuna dosarul de pensie anticipata in aceasta luna sau in luna aprilie, el implinind varsta de 60 de ani in 22.06.2010.

Data nasterii este 22.06.1950, are 43 de ani in campul muncii din care 9 ani si 8 luni de grupa a II-a . Momentan este in somaj, pana in luna aprilie 2010 inclusiv.

Va multumesc si asteptam cu interes raspunsul Dvs.

Cu deosebita stima,”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca tatal dvs. este nascut in data de 22 iunie 1950, varsta standard de pensionare fiind de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca a realizat stagiul complet de cotizare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani (22 iunie 2010).

Cu privire la data de la care puteti depune dosarul de pensie, mentionam ca acesta poate fi depus incepand cu 30 de zile calendaristice anterioare indeplinirii conditiilor, conform Legii nr. 49/2010, intrata in vigoare la data de 1 aprilie 2010.

De asemenea, precizam si termenele de depunere a dosarelor de pensie anticipata partiala:

-conform art. 83 alin. (3) din Legea nr. 19/2000, drepturile de pensie anticipata partiala se acorda si se platesc de la data indeplinirii conditiilor de pensionare (22 iunie 2010, in cazul tatalui dvs.), daca cererea a fost depusa in intervalul cuprins intre data indeplinirii conditiilor de pensionare si cea de-a 30-a zi calendaristica anterioara acestei date, dar nu inainte de data incetarii calitatii de asigurat (respectiv data incetarii contractului individual de munca).

-in cazul persoanelor ale caror cereri de pensionare au fost depuse cu depasirea termenului de 30 de zile anterioare indeplinirii conditiilor, deci dupa data indeplinirii conditiilor, drepturile de pensie se acorda si se platesc de la data depunerii cererii, dar nu inainte de data incetarii calitatii de asigurat.

Prin urmare, tatal dvs. poate depune dosarul de pensie anticipata partiala incepand cu data de 22 mai 2010.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informarea anuala in sistemul de pensii private: peste 5 milioane de scrisori au plecat catre clienti

Ieri, 15 aprilie, s-a incheiat campania de informare prin scrisorile anuale pentru clientii sistemului de pensii private din Romania. Pana astazi (inclusiv), toti administratorii de fonduri de pensii private au expediat, potrivit legislatiei in vigoare, peste 5 milioane de scrisori de informare pentru tot atatia participanti la fonduri. In perioada imediat urmatoare, aceste 5 milioane de scrisori anuale de informare vor incepe sa ajunga la destinatari (perioada difera in functie de operatorul postal / de curierat ales de administratori).

Scrisoarea anuala de informare este obligatorie si gratuita, se expediaza participantului la ultima adresa de corespondenta comunicata si contine date privind situatia contului personal de pensie privata la sfarsitul anului 2009, situatia financiara a fondului de pensii private ales de participantul respectiv, precum si situatia financiara a societatii de administrare a acelui fond de pensii. Forma si continutul minim al scrisorii anuale de informare sunt reglementate de Normele CSSPP nr. 4 si 5 / 2008 privind obligatiile de transparenta si raportare in sistemul de pensii private.

Cum arata scrisoarea anuala de informare? Pentru exemplificare, atasam doua mostre de scrisori anuale de informare, puse la dispozitie de doi dintre membrii APAPR. Cele doua mostre atasate nu contin date personale ale niciunui client, iar datele din tabelul de la sectiunea I – informatii privind activul personal acumulat de participant - reprezinta simulari si sunt prezentate doar cu titlu de exemplu. Intre cele doua mostre exista diferente (inclusiv in cadrul tabelului de la sectiunea I), intrucat una se adreseaza unui participant la un fond de pensii private obligatorii (Pilonul II) si cealalta unui participant la un fond de pensii private facultative (Pilonul III).

Cum citesc scrisoarea anuala de informare? Partea de date financiare a scrisorii are 3 sectiuni:
- informatii privind activul personal acumulat de participant;
- informatii privind situatia financiara a fondului de pensii;
- informatii privind situatia financiara a societatii de administrare a fondului de pensii.

Pentru clienti, cele mai relevante informatii sunt cele de la sectiunea I, care vizeaza acumularea din contul lor personal de pensie privata. Primele coloane prezinta data (luna, anul), urmatoarele prezinta valoarea contributiei, valoarea unitatii de fond la data convertirii contributiei, numarul de unitati de fond achizitionate in luna respectiva, numarul total de unitati de fond acumulate pe parcurs, valoarea unitatii de fond in ultima zi a lunii, iar ultima coloana reprezinta activul net personal acumulat, adica suma stransa in contul personal de pensie privata al participantului. In cadrul acestei ultime coloane, primul rand reprezinta valoarea din contul personal la sfarsitul anului 2008, iar ultimul rand reprezinta valoarea din contul personal la sfarsitul anului 2009.

Celelalte doua sectiuni prezinta situatia financiara a fondului de pensii in anul 2009, precum si situatia financiara a administratorului fondului de pensii in anul 2009. Ele sunt prezentate cu caracter informativ si au un grad mai redus de relevanta pentru client.

Daca nu primesc scrisoarea anuala de informare? Daca in perioada urmatoare (care difera in functie de operatorul postal / de curierat ales de administratori) un participant nu primeste scrisoarea de informare anuala, el trebuie sa se adreseze direct administratorului fondului sau de pensii private, care are obligatia legala de a ii expedia aceasta scrisoare. Pentru ca participantul sa se asigure ca primeste in fiecare an scrisoarea de informare, el trebuie sa comunice in scris administratorului orice modificare a adresei de corespondenta sau a altor date personale.

Cum ma mai pot informa in legatura cu contul meu de pensie privata? Participantii la sistemul de pensii private nu trebuie sa se bazeze doar pe scrisoarea anuala de informare, intrucat au la dispozitie o multitudine de mijloace prin care isi pot afla nu doar o data pe an, ci oricand, in timp real, valoarea sumelor acumulate in contul lor personal de pensie privata.
Pentru toti clientii sistemului de pensii private, APAPR pune la dispozitie, pe site-ul sau, sectiunea
INFO PARTICIPANTI: http://www.apapr.ro/info-participanti.html

Cea mai importanta facilitate oferita clientilor este consultarea pe Internet a situatiei contului personal de pensie privata, in orice moment:
VERIFICA-TI PENSIA PRIVATA: http://www.apapr.ro/verifica-ti-pensia-privata.html
In cadrul acestei sectiuni, participantii a 8 dintre cele 10 fonduri de pensii private obligatorii (reprezentand 97,4% din numarul total), precum si participantii a 4 dintre cele 13 fonduri de pensii private facultative (reprezentand 61% din numarul total) isi pot consulta in timp real valoarea contului personal de pensie privata, oricand doresc.

De asemenea, participantii au la dispozitie informatii complete si actualizate de contact ale tuturor administratorilor de fonduri de pensii private si se pot adresa CSSPP:
CLIENT CENTER: http://www.apapr.ro/client-center.html

In plus, toti clientii din sistemul de pensii private pot consulta intr-un singur loc toate prospectele fondurilor, precum si face comparatii intre caracteristicile tuturor fondurilor de pensii:
COMPARATII FONDURI: http://www.apapr.ro/comparatii-fonduri.html

Pensie pentru limita de varsta-grupa II de munca

Intrebare:

“Ma numesc M.sunt nascuta in 1958 ,18.06. Am lucrat in perioada 5 06 1976 -- 15 XI 1995 in grupa a-II-a de munca (19 ani si 3 luni). Pana in prezent am lucrat in aceeasi meserie dar fara sa mai am grupa. As dori sa stiu cand pot sa ies la pensie pentru limita de varsta. Multumesc!”

Raspuns:

Fiind vorba de o femeie nascuta la data de 18 iunie 1958, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Aceasta varsta de pensionare este prevazuta de Legea nr. 19/2000 si anexa nr. 9 din Normele de aplicare a Legii, in raport de data nasterii.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 19 ani, 3 luni si 10 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 56 de ani (18 iunie 2014), conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas militara - sot supravietuitor

Intrebare:

“Buna seara. Am si eu o intrebare... Sotul meu a fost cadru militar pensionar a decedat in anul 2004 in luna octombrie. Eu am virsta de 55 de ani in 9 mai ,in ce conditii pot beneficia de pensia de urmas daca eu nu am anii de pensionare si de lucrat am lucrat pe perioada determinata . Vechime as avea doar 24 de ani . Acum beneficiaza de pensia de urmas baiatul care are 22 de ani si este student in anul 3 la drept.ce trebuie sa fac ca sa pot beneficia de pensia de urmas ? Va multumesc si va doresc numai bine!”

Raspuns:

Conform art. 37 din Legea nr. 164/2001 privind pensiile militare de stat republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, “ Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii militare de stat”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 39, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei de 55 de ani, daca a avut cel putin 15 ani de casatorie cu persoana decedata si nu realizeaza venituri lunare provenite dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici decat jumatate din salariul mediu pe economie.

(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Prin urmare, puteti beneficia de pensie de urmas din sistemul militar la implinirea varstei de 55 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Trecere din invaliditate la pensie anticipata si nerevizuire medicala

Intrebare:

“buna ziua
sunt nascuta in 17.07.1959
am fost pensionata pe caz de boala gradul II in 2002.
in 2005 am cerut schimbarea din gradul II de invaliditate in gradul III, cu speranta ca , fiind licentiata in drept si avand destula experienta in munca pe care am prestat-o , ca voi mai putea lucra, astfel la data pensionarii de invaliditate in septembrie 2002, aveam o vechime neintrerupta de 23 ani si 7 luni,iar apoi am mai lucrat 3 ani cu 4 ore pe zi.
mentionez ca am nascut si crescut 3 copii.
as dori , daca este posibil, sa-mi spuneti la ce data voi putea sa ma pensionez anticipat partial,sau incepand cu ce data voi fi nerevizuibila la comisie
multumesc anticipat, R.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in data de 17 iulie 1959, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare (respectiv din data de 17 iulie 2014, in cazul dvs., conform dispozitiilor legale in vigoare la aceasta data).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Intrucat nu a realizat decat un stagiu de cotizare de 26 ani si 7 luni (23 de ani si 7 luni initiali, precum si perioada lucrata dupa 2005-3 ani), conform celor specificate de dvs. mai putin decat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, nu puteti beneficia de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala.

De asemenea, mentionam ca legea nu prevede posibilitatea trecerii din categoria pensionarilor de invaliditate in cea a pensionarilor anticipati sau anticipati partiali.

Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:
a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Aceste considerente se bazeaza pe art. 38 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, care precizeaza:

“(1) În sistemul public se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive, denumite în continuare perioade asimilate, în care asiguratul:
a) a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) şi e);
b) a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
c) a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.”

Prin urmare, perioada de pensie de invaliditate este considerata stagiu asimilat si se ia in calcul la stabilirea stagiului total de cotizare realizat.

Analizand cele precizate in mesajul trimis, aveti urmatorul stagiu de cotizare:
-23 ani si 7 luni, stagiu realizat pana la inscrierea la pensie de invaliditate;
-3 ani, perioada lucrata cu ½ norma, suprapusa cu perioada de pensie de invaliditate;
-5 ani-stagiu asimilat, respectiv perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate.
Total 31 de ani si 7 luni.

Prin urmare, avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, aveti dreptul sa nu mai fiti supusa revizuirii medicale periodice incepand cu varsta de 55 de ani- 17 iulie 2014, cu 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 60 de ani, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatie inscriere pensie anticipata partiala - grupa II de munca

Intrebare:

“La ce varsta ma pot pensiona anticipat sau anticipat partial?Sunt nascut pe 18.02.1955 si am 33ani si 7 luni vechime neintrerupta inclusiv stagiul militar sau 32 ani si 9 luni fara stagiu militar.Mentionez ca am 11 ani in grupa 2-a. C.M.”

Raspuns:

Avand in vedere data nasterii dvs., respectiv data de 18 februarie 1955, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani (respectiv perioada de 32 de ani si 9 luni, specificata de dvs. si 2 ani si 9 luni, spor aferent grupei II de munca) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca-in procent de 100%) o perioada de 11 de ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 2 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 63 de ani (18 februarie 2018).

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (18 februarie 2015).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie - grupa I de munca

Intrebare:

“Sint nascut in 28.09.1957 ,lucrez din 01.08.1975,in 1078-79 satisfacut stagiul militar.din 05.12.1079 pina in 31.12.1991 grupa 1 cu 100% din 1.01.1992 pina 01.04.2001 grupa 1 cu 70 % din 01 04.2001 pina 01.11.2005 conditii deosebite. Din 01 03.2006 pina 01.03 2007 somaj si din 01.03.2007 pina in prezent lucrez la o firma. Vreau sa stiu cind pot iesi in pensie anticipata. Va multumesc.”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, pentru o perioada de aproximativ 18 ani si 6 luni lucrata in grupa I de munca (respectiv perioada de 12 ani si 26 zile lucrata in procent de 100% si 6 ani si 5 luni lucrata in procent de 70%, diminuata corespunzator), varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 (respectiv 63 ani si 11 luni, la data solicitarii) se reduce cu 10 ani si 10 luni, prin urmare, in cazul prezentat de dvs., puteti solicita pensie pentru limita de varsta de la implinirea varstei de 53 de ani si 1 luna, respectiv de la data de 28 octombrie 2010.

Aceasta este cea mai favorabila reducere a varstei de pensionare pentru conditiile prezentate de dvs., pensia anticipata partiala fiind posibila de la implinirea varstei de 60 de ani. De asemenea, va precizam ca reducerea pentru grupa I de munca este valabila pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Sint nascuta la 15 octombrie 1952 lucrez ca gestionar-casier la S.C.RUTRANSS.A.CLUJ si sint angajata din 21 decembrie 1973.
Va rog sa-mi spuneti cind pot iesi la pensie la limita de virsta sau anticipat care ma avantajeaza.
Va multumesc mult.”


Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in data de 15 octombrie 1952, varsta standard de pensionare fiind de 59 de ani si 3 luni si stagiul complet de cotizare de 28 de ani si 6 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 15 ianuarie 2012, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Dupa analiza datelor mentionate de dvs., respectiv faptul ca ati depasit stagiul complet de cotizare de 28 de ani si 6 luni, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la aceasta data aveti deschis dreptul la pensie anticipata partiala.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Mentionam, de asemenea, ca in vederea inscrierii la pensie anticipata (nu anticipata partiala), trebuie sa depasiti stagiul complet cu cel putin 10 ani (respectiv un stagiu complet de 38 de ani si 6 luni), conditie pe care nu o indepliniti.

Cu bine,
Specialist pensii.

Neaplicare OUG 100/2008-punctaj suplimentar grupa II de munca

Intrebare:

“Buna ziua si multumesc anticipat . Ma numesc J.B. am 55ani ,pensionata gradul III de boala din 2004,si am lucrat in gr.II 20ani si 9 luni . doresc sa afu daca cei pensionati pe caz de boala pot primi odonanta 100 ? si cat este procentul?? pt ca nu se acorda cf . calculului prezentat de dumneavoastra ,.nu mie (ci la sotul am sesizat ) nu este cf calculului prezentat . buletin de calcul trebuia sa trimita ??
Multumesc .BJ.”

Raspuns:

Beneficiarii Ordonantei de Urgenta nr. 100/2008 sunt persoanele care, pana la data de 01.04.2001, au lucrat cel putin 5 ani in fostele grupe I si/sau a II-a de munca si care s-au pensionat atat in baza legislatiei anterioare, cat si in baza prevederilor Legii nr.19/2000.

Acest act normativ a completat Legea nr.19/2000 in sensul ca, pentru sporul acordat pentru vechimea realizata in grupa I sau a II-a de munca, se acorda un punctaj anual de:

-0,50 pentru fiecare an de spor obtinut ca urmare a desfasurarii activitatii in grupa I de munca,
-0,25 pentru fiecare an de spor in cazul grupei a II-a de munca.

Totodata, pentru fiecare luna care depaseste un an de spor, se acorda un punctaj:
-de 0,04166 in cazul grupei I de munca;
-de 0,02083 in cazul grupei a II-a de munca.

Plata noilor drepturi rezultate din aplicarea O.U.G. nr. 100/ 2008 s-a facut in 4 etape, iar, ultima etapa, octombrie 2009 a ramas in vigoare si s-a aplicat incepand cu pensiile aferente acestei luni, valabila pentru persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, in vigoare de la data de 1 aprilie 2001, inclusiv pentru pensionarii de invaliditate.

In cazul dvs, conform datelor precizate (daca nu ati mai avut vreo alta modificare a drepturilor de pensie dupa 1 octombrie 2008), aveati dreptul la un punctaj majorat de 0.04167 puncte, respectiv o crestere reala de aproximativ 30 lei.

In situatia in care nu ati beneficiat de aceasta majorare, va puteti adresa printr-o cerere casei teritoriale de pensii si aceasta va dispune recalcularea drepturilor de pensie si incasarea diferentelor (inclusiv o decizie privind aplicarea prevederilor ordonantei), in cazul in care aveti dreptul sau un raspuns administrativ motivat, in cazul in care nu vi se aplica prevederile OUG nr. 100/2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Profesor - reducere pensie limita de varsta, pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua ,Vreau sa stiu si eu cand as avea dreptul de a iesi la pensie normala, anticipata , anticipata partial , dupa legile actuale in vigoare .

Sunt nascuta la 02.03.1958, lucrez in invatamant din septembrie 1978 si pana in prezent , deci anul acesta as face 32 de ani in invatamant.

Va multumesc!E.N.
Am omis sa va spun ca in timpul serviciului in invatamant(invatatoare), am absolvit si o facultate de 4 ani cursuri de zi. Aceasta se adauga la vechimea in munca?

Multumesc !”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 2 martie 1958, varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000 este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art. 127 alin.(3) din Legea nr.128/1997, “personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu 3 ani înainte de limitele de vârsta prevăzute de legislaţia în vigoare, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani bărbaţii”.

Prin urmare, exista posibilitatea sa va pensionati conform articolului mai susmentionat, cu 3 ani inainte de implinirea varstei de 60 de ani, respectiv de la data de 2 martie 2015 (la 57 de ani), dovada realizarii vechimii in invatamant facandu-se cu o adeverinta eliberata de Inspectoratul Scolar Judetean.

De asemenea, precizam ca pensia de limita de varsta stabilita cu reducerea varstei standard de pensionare conform acestui articol nu are nicio diminuare, fiind in acelasi cuantum ca pensia de limita de varsta stabilita la varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000.

In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale, potrivit art. 50 alin. 1 din Legea nr.19/2000, privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, „asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.”

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale, nu se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Aceste perioade se iau in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta.

Astfel, daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani fara a lua in calcul perioada studiilor superioare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani (2 martie 2013).

De asemenea, precizam ca, in urma inscrierii la pensie anticipata partiala, nu se poate solicita pensie pentru limita de varsta decat la varsta standard de pensionare, respectiv la 60 de ani, nu si la varsta standard redusa cu 3 ani conform Legii nr. 128/1997.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie limita de varsta, pensie anticipata - respingere

Intrebare:

“Buna ziua !
Ma numesc I.G., sunt nascut la data de 02 martie 1950.
Am o vechime in munca de 24 ani 10 luni 14 zile.
Nu am efectuat stagiu militar.
Am lucrat in meseria de depanator radio – tv in cooperatia mestesugareasca in perioada 01.01.1977 – 15.07.1993. In aceasta perioada am fost incadrat in grupa a II – a de munca, in meseria de depanator, in procent de 100 %. Temeiul juridic al incadrarii in grupa a II – a de munca il reprezinta Ordinul nr. 50 din 05/03.1990 emis de Ministerul Sanatatii si Ministerul Muncii si Ocrotirilor Sociale si Decizia nr. 108 din 04.04.1990 a Biroului Comitetului Executiv al Uniunii Centrale a Cooperativelor Mestesugaresti – Anexa nr. 2 – Grupa II de munca, art. 160.
Intrebari:
1. Cand pot iesi la pensie pentru limita de varsta ?
2. Cand pot iesi la pensie anticipat (la cerere) ?
3. Care sunt diminuarile la pensia anticipata (la cerere) fata de cuantumul aferent limitei de varsta ?
Va multumesc !
Cu deosebita stima, I.G.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 2 martie 1950, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Intrucat nu ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 35 de ani, ci doar 28 de ani, 11 luni si 14 zile si 5 luni, dupa calculele noastre (24 de ani, 11 luni si 14 zile mentionati in mesaj si 4 ani, spor grupa II de munca), nu puteti beneficia nici de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard prevazuta de art. 42, nici de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala.

Prin urmare, pana la completarea stagiului complet de cotizare la 35 de ani, nu puteti beneficia decat de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare, respectiv la varsta de 65 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Ma numesc E.S.; sunt nascut in 11.05.1952;
in aceasta luna ( februarie 2010 ) am 38ani,2 luni si 21 zile vechime ;
inainte de 2000 am lucrat 5 ani in grupa I-a si trei ani in grupa II-a;
Care sunt sansele mele sa ies la pensie ?
Multumesc !”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 8 ani (5 ani, in grupa I de munca si 3 ani in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 1 an si 6 luni, respectiv pana la varsta de 63 de ani si 6 luni-11.11.2015.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabil, astfel:

-pentru o perioada de 5 ani lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 2 ani si 5 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie de limita de varsta va fi 11.11.2015, cand veti implini varsta de 63 de ani si 6 luni.

Potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (11 mai 2012).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatie inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua, ma numesc E.D., m-am nascut la 17 sept 1959 , m-am angajat la 1 martie 1978, am 31 ani de munca in romtelecom si doresc sa stiu daca ma pot pensiona anticipat si cand ? va multumesc”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in data de 17 septembrie 1959, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 17 septembrie 2019.

Dupa analiza datelor indicate de dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv de dvs. este de 31 ani, ceea ce inseamna ca, potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la 17 septembrie 2014, la varsta de 55 de ani, conform dispozitiilor legale la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Ma numesc B.I., barbat, nascut la data de 17.05.1953 si am o vechime in munca de 33 de ani, din care in grupa II 100% 9 ani si 3 luni si 15 zile, iar grupa I 100% 10 ani, precizez ca grupele sunt in unitati diferite. actualmente sunt somer. Cand pot iesi la pensie?Va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 19 ani, 3 luni si 15 zile (10 ani, in grupa I de munca si 9 ani, 3 luni si 15 zile in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 4 ani, respectiv pana la varsta de 61 de ani--17.05.2014.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 10 ani lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie de limita de varsta va fi 17.05.2014, cand veti implini varsta de 61 de ani.

Potrivit prevederilor legale, daca veti realiza stagiul complet de cotizare de 35 de ani (incluzand aici si sporul de grupa conform legislatiei anterioare), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (17 mai 2013).

Cu bine,
Specialist pensii.