Procent de diminuare pensie anticipata partiala

Intrebare:

“M-am nascut pe 4 dec.1953; virsta standard de pensionare este de 59 ani/7 luni iar vechimea de 29 ani/2 luni.
Vechimea efectiva este de 26 ani/8luni/15zile din care 10 ani/7 luni in gr.II de munca cu un procent de 100%; vechimea se mareste astfel cu 2 ani/6 luni, rezultind 29ani/2luni/15zile.
Am urmat cursurile unei facultati la zi timp de 4 ani.
Pentru cei 10 ani/7luni lucrati in gr.II, stiu ca virsta de pensionare se reduce cu 2 ani, deci as putea iesi la pensie pentru limita de virsta in iulie 2011 cind implinesc 57 ani si 7 luni.
In luna august 2009 mi s-a aprobat pensie anticipata partial in cuantum de 754 roni. Puteti sa-mi spuneti care este penalizarea aplicata? Cum se calculeaza?
Va multumesc!”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta la data de 4 decembrie 1953, varsta standard de pensionare fiind 59 de ani si 7 luni si stagiul complet de cotizare de 29 de ani si 7 luni.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-29 de ani, 2 luni si 15 zile este corect, atunci diminuarea ar fi in jur de 23 %, calculati astfel:

-stagiul de cotizare 29 de ani, 2 luni si 15 zile-diminuare cu 0,50% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipate partiala in luna august 2009-46 luni pana la varsta standard de pensionare de 59 de ani si 7 luni
0,50% x 46 de luni = 23 %.

De altfel, diminuarea aplicata drepturilor dvs. de pensie anticipata partiala este inscrisa pe decizia de pensionare emisa de casa teritoriala de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii.

Diminuare pensie anticipata partiala si dovada indemnizatie de conducere

Intrebare:

“Buna ziua,
sunt nascut in data de 15 aprilie 1949.Lucrez din data de 2o august 1968,fara nici o intrerupere.Doresc a ma pensiona anticipat incepand cu data de 1 ianuarie 2010.
Va rog a-mi comunica procentul de diminuare a pensiei,cunoscand ca voi avea 41 ani si 4 luni lucrati.
Va rog de asemenea a-mi comunica daca indemnizatia de conducere se ia in calcul la calculare fiindca in cartea de munca nu este specificata si cum se procedeaza.
cu multumiri, P.G.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascut la data de 15 aprilie 1949, varsta standard de pensionare fiind 64 de ani si 9 luni si stagiul complet de cotizare de 34 de ani si 6 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta in luna ianuarie 2014.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 34 de ani si 6 luni, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 59 de ani si 9 luni (ianuarie 2009).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-41 de ani si 4 luni nu contine si perioade asimilate, atunci diminuarea ar fi in jur de 9,6 %, calculati astfel:
-stagiul de cotizare 41 ani si 4 luni-diminuare cu 0,20% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in 2010-48 luni pana la varsta standard de pensionare de 64 de ani si 9 luni.
-0,20% x 48 de luni = 9,6 %.

Cu privire la indemnizatia (sporul) de conducere, aceasta se ia in calcul la stabilirea sau recalcularea drepturilor de pensie si se dovedeste cu o adeverinta eliberata de unitatea la care v-ati desfasurat activitatea, adeverinta care trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente:
-denumirea unitatii;
-perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de incetare a raportului de munca;
-functia, meseria sau specialitatea exercitata;
-denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
-perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia s-a acordat;
-menţiunea că pentru perioada perioada in care a primit sporul s-a constituit şi virat contribuţia pentru asigurări sociale şi pentru pensia suplimentară.
-adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii, precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei delegate in acest sens de conducerea unitatii.

Cu bine,
Specialist pensii.

Procent acordare pensie de urmas

Intrebare:

“Buna seara
Spuneti-mi va rog, in situatia in care o persoana a decedat, avand o pensie de 2200 lei, media anuala, iar la pensia de urmas se inscriu sotul(casatorit de peste 15 ani cu persoana decedata), si fiul student, ei fiind singurii urmasi, care ar fi suma( pensia de urmas) care ar trebui sa i se stabileasca fiului in aceasta situatie?
Multumesc, o seara buna!”

Raspuns:

Conform art. 71 alin. (1) si (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare:

“(1) Pensia de urmaş se calculează, după caz, din:
a) pensia pentru limită de vârstă aflată în plată sau la care ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, susţinătorul decedat;
b) pensia de invaliditate gradul I, în cazul în care decesul susţinătorului a survenit înaintea îndeplinirii condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă şi era în plată cu pensie de invaliditate de orice grad, pensie anticipată, pensie anticipată parţială sau ar fi avut dreptul, în condiţiile legii, la una dintre aceste categorii de pensie;
c) pensia de serviciu aflată în plată sau la care ar fi avut dreptul în condiţiile legii susţinătorul decedat, dacă aceasta este mai avantajoasă decât pensia pentru limită de vârstă.

(2) Cuantumul pensiei de urmas se stabileste in conditiile art. 76, prin aplicarea unui procent asupra punctajului mediu anual realizat de sustinator, aferent pensiei prevazute la alin. (1) lit. a) si b), in functie de numarul urmasilor indreptatiti, astfel:
a) pentru un singur urmas - 50%;
b) pentru 2 urmasi - 75%;
c) pentru 3 sau mai multi urmasi - 100%.”

Prin urmare, in cazul prezentat de dvs., pensia de urmas va fi in procent de 75% din punctajul mediu anual realizat de sustinatorul decedat, respectiv 37,5% pentru fiecare urmas.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-misiune permanenta in strainatate

Intrebare:

“Buna ziua,
Va rog sa-mi comunicati data la care poate solicita pensie ,inclusiv cea anticipata ,mama mea nascuta in august 1954 si care are trecute in CM urmatoarele date:
01.11.1977-01.04.89 angajata
01.04.89-01.01.95 a insotit sotul in misiune(conf.decret 159/84 si lg 1/70)
01.02.97 reangajata (conf decret 51/1990)-prezent.
Precizez ca are studii superioare finalizate in 1977.
Va rog sa-mi precizati si care este in acest caz vechimea si stagiul de cotizare ce se va lua in calcul la stabilirea pensiei.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca mama dvs. este nascuta in luna august 1954, varsta standard de pensionare fiind 59 de ani si 10 luni si stagiul complet de cotizare de 29 de ani si 8 luni. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta in luna iunie 2014.

Cu privire la perioada cat a urmat sotul in misiune in strainatate, aceasta se poate lua in calcul la stabilirea stagiului de cotizare si implicit a drepturilor dvs. de pensie in situatia in care au fost indeplinite prevederile Decretului-Lege nr. 51/1990 privind vechimea in munca a sotiei salariate care isi urmeaza sotul trimis in misiune permanenta in strainatate, publicat in Monitorul Oficial nr. 20/06.02.1990. Acest act normativ prevede in cele doua articole urmatoarele:

“Art. 1
Timpul cît sotia salariata lipseşte din ţara, pentru a-şi urma soţul trimis în misiune permanenta în străinătate, constituie vechime în munca şi se ia în considerare la stabilirea pensiei şi a celorlalte drepturi ce se acorda în raport de vechimea în munca.
Art. 2
De prevederile art. 1 beneficiază şi persoanele care au fost în aceasta situaţie pînă la intrarea în vigoare a prezentului decret-lege, inclusiv cele care au decizii de pensionare.”

Decretul-lege nr. 51/1990 a fost abrogat prin Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, incepand cu data de 1 aprilie 2001.

De asemenea, precizam ca dovada incadrarii in prevederile Decretului-Lege nr. 51/1990 se face cu carnetul de munca, daca au fost facute aceste precizari sau cu o adeverinta eliberata de unitatea la care a fost angajata la data plecarii in strainatate.

Precizam ca Decretul nr. 159/1984 si Legea nr. 1/1970 nu reprezinta acte normative prin care s-a acordat vechime in munca, respectiv stagiu de cotizare pentru sotiile care si-au urmat sotii in strainatate, ci acte normative de acordare de drepturi pentru cei care munceau in strainatate si erau platiti in valuta sau de acordare de spor de vechime neintrerupta in munca pentru sotia care isi urmeaza sotul.

Astfel, daca pentru perioada 01.04.89-01.01.95, se fac dovezile de mai sus, respectiv perioada constituie vechime conform Decretului-Lege nr. 51/1990, stagiul de cotizare realizat pentru pensia anticipata partiala este de 29 de ani si 10 luni, astfel:

-01.11.1977-01.04.1989: 11 ani si 5 luni
-01.04.1989-01.01.1995: 5 ani si 9 luni
-01.02.1997-01.10.2009: 12 ani si 8 luni.

Potrivit prevederilor legale, daca cele de mai sus sunt respectate si mama dvs. a realizat stagiul complet de cotizare de 29 de ani si 8 luni, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 54 de ani si 10 luni (iunie 2009).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie-perioada asimilata, pensie de invaliditate

Intrebare:

“Ma numesc r.m. ,sint nascuta in anul - 1955 -,si a-m lucrati aproximativ - 9 -ani ,dupa care a-m intrat in pensie de boala unde sint si in prezent (aproximativ _ 22 _de ani ,si a-m urmatoarele intrebari :
1 - conform celor aratate mai sus ,cind pot trece in una din pensiile de limita de virsta,anticipata,sau anticipate partial ,cu detalii ?
2 - perioada in care a-m primit pensie de boala se socoteste ca vechime in cimpul muncii ?
3 - daca ---da --- ,ce trebue sa fac,unde trebue sa ma prezint,si ce documente i-mi trebuesc ?”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta in anul 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este de 15 de ani.

La calculul stagiului de cotizare realizat, pentru pensia pentru limita de varsta, se ia in calcul si perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate. Aceasta dovada se face cu carnetul de munca, unde exista stampila pusa de casa teritoriala care dovedeste incadrarea in pensie de invaliditate si cu evidentele casei de pensii in acest sens.

Prin urmare, puteti solicita pensie de limita de varsta la implinirea varstei de 60 de ani.

De asemenea, potrivit art. 50 alin.1 din Legea nr.19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale, nu se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Din spusele dvs. nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani (ci doar 9 ani, in conditii normale de munca), prin urmare, nu puteti solicitata pensie anticipata partiala la implinirea varstei de 55 ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Despre pensii si regretele tardive dupa laptele varsat

Despre pensii si regretele tardive dupa laptele varsat

de Crinu Andanut

„N-are rost sa mai plangi dupa laptele deja varsat”, spune, cu umor si intelepciune, un vechi proverb englezesc. Cu alte cuvinte, privind in viitor, cel mai eficient este sa-ti indrepti eforturile catre a construi evitand repetarea erorilor, lasand trecutului greselile si necazurile ce nu se mai pot indrepta. In domeniul pensiilor private din Romania, „laptele a fost deja varsat”, prin intarzierea cu un deceniu a reformarii sistemului de pensii. In aceasta perioada, Romania este in plin proces de a varsa inca o data „laptele”, prin inghetarea cresterii contributiilor virate catre Pilonul II de pensii private obligatorii si implicit stoparea dezvoltarii sistemului. Daca in legatura cu prima eroare, intarzierea cu un deceniu a introducerii fondurilor private de pensii, nu are rost sa mai „plangem”, pentru ca nu putem rescrie istoria, greseala a doua o putem indrepta inca de acum, pentru a nu regreta din nou, peste inca 10 ani, laptele varsat. Sa detaliem.

„Pe langa problemele majore de natura structurala, comune tuturor tarilor foste comuniste care au inregistrat un declin economic si o reducere a numarului de salariati (adica cei care sustin sistemul public de pensii prin contributii), Romania se confrunta si cu presiuni suplimentare, generate de introducerea foarte tarzie a pilonului II, cel al pensiilor administrate privat (...) Introducerea pilonului II a intarziat nepermis” - aceasta este una din concluziile raportului semnat de 23 de profesori universitari si experti in politici sociale, demografie, asistenta sociala si statistica sociala. Raportul a fost asumat integral si explicit la cel mai inalt nivel, direct de catre seful statului.

Cu alte cuvinte, raportul deplange pe buna dreptate „intarzierea nepermisa” cu care au fost introduse pensiile private in Romania, aproape 15 ani mai tarziu dupa primele reforme de acest gen din regiunea Europei Centrale si de Est. In 1994, Cehia, Ungaria si Bulgaria au lansat primele fonduri private de pensii (facultative, adica Pilonul III) din regiune, pentru ca in 1998 Ungaria sa lanseze prima fondurile private de pensii obligatorii (Pilonul II), urmata de Polonia, in 1999. De atunci, toate statele din regiune au aplicat reforme similare: Slovacia, Letonia, Estonia, Lituania, Slovenia si Croatia – in total, 10 state din zona au luat fata Romaniei, aplicand mai rapid aceasta reforma atat de necesara. Romania a fost ultima pe acest drum, introducand Pilonul III facultativ in 2007 si Pilonul II obligatoriu in 2008.

Intre timp, cele mai vechi fonduri de pensii private din regiune – din Bulgaria, Ungaria, Polonia si altele – au inceput deja sa faca plati semnificative pentru clientii lor, indeplinind cu succes cele doua obiective pentru care au fost create: 1) sa suplimenteze veniturile la pensionare ale populatiei, prin completarea pensiei de stat cu una privata, proportionala cu volumul contributiilor virate in sistem si 2) sa reduca presiunile pe care declinul demografic si imbatranirea populatiei le exercita asupra sistemelor publice de pensii – nu doar in estul Europei, ci si pe intregul continent si chiar la nivel global. Din aceasta perspectiva, raportul publicat saptamana trecuta face o observatie corecta: Romania a intarziat nepermis de mult in introducerea pensiilor private. Dar laptele a fost deja varsat: nu putem schimba istoria, intarzierea s-a produs, e bine ca intr-un final sistemul de pensii private a fost introdus si, cel putin pana acum, a performat ireprosabil si s-a dovedit o reforma de succes.

Problema majora intervine insa abia acum, cand Romania este in plin proces de a repeta aceasta greseala regretabila, pe care o deplange raportul comisiei de experti. Odata cu inghetarea contributiei virate catre Pilonul II la 2% in 2009, decisa de autoritati in luna februarie a acestui an, Romania se afla in acelasi gen de eroare ca cea regretata tardiv de raportul mentionat anterior. Invocand criza, autoritatile au inghetat nu doar nivelul contributiilor, ci si dezvoltarea sistemului si progresul reformei pensiilor, masura cu costuri sociale uriase pe termen lung, insa pe care putini au astazi preocuparea de a le lua in calcul.

Zilele trecute, presedintele autoritatii de reglementare, supraveghere si control din domeniul pensiilor private (CSSPP), domnul Mircea Oancea, vorbea intr-un interviu acordat presei despre problema „adecvarii” si afirma ca nivelul contributiilor virate in sistemul privat trebuie sa creasca mult mai rapid decat calendarul initial pentru Pilonul II. Impreuna, cele 2 componente private din sistemul de pensii (obligatorie si facultativa) ar trebui sa ajuga, afirma domnul Oancea, la cel putin 15% din veniturile brute ale participantilor care isi doresc o pensie decenta si pe masura asteptarilor lor. Un argument foarte corect! - pentru ca, la contributii de doar 100 de euro pe an (atat inseamna 2% din salariul mediu pe economie, la nivelul unui an), nimeni nu trebuie sa se astepte la miracole, pentru a ajunge la o pensie decenta din sistemul privat.

De aceea, pentru ca in Romania de peste 10-15 ani un alt raport sa nu regrete din nou, fara posibilitate de rezolvare, ca dezvoltarea Pilonului II si cresterea contributiilor au „intarziat nepermis”, este nevoie ca autoritatile sa ia decizia inteleapta de a reveni inca din 2010 la calendarul initial de contributii pentru Pilonul II, adica virarea unei contributii de 3% catre fondurile private obligatorii. Doar asa, prin grija si respect aratate actualilor salariati si viitori pensionari, factorii de decizie de azi ar putea spera sa ramana in memoria colectiva si intr-o nota pozitiva.

Crinu Andanut este presedintele Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR) si doctor in investitii directe.

Informatii inscriere la pensie limita de varsta-grupa a II-a de munca

Intrebare:

“"buna ziua", ma numesc N.V.,sunt nascuta in 18.12.1957, am lucrat 18 ani de gr2, iar vechimea este de 35 de ani. cand pot solicita iesirea la pensie pentru limita de varsta??? Astept raspuns!!! Va multumesc anticipat!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 18 decembrie 1957, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art. 42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca-grupa a II-a de munca o perioada de 18 ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 56 de ani-18 decembrie 2013.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Bună ziua,
aş dori şi eu să mă edificaţi dacă pot să mă înscriu , şi unde,şi ce acte am nevoie,pentru pensie anticipată sau anticipată parţial. Sunt născută pe 6 decembrie 1958 şi lucrez din februarie 1979.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in data de 6 decembrie 1958, varsta standard de pensionare fiind 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta in luna decembrie 2018.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani (6 decembrie 2013).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate).

Actele necesare pentru inscrierea la pensie anticipata partiala sunt :

-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere la pensie limita de varsta-grupa I de munca

Intrebare:

“"Buna ziua,
Ma numesc E.L. si doresc sa va intreb la ce varsta ma pot pensiona avand in vedere urmatoarele:
- sunt nascut in 25. 07. 1958
- am lucrat in grupa 1 de munca 18 ani si 10 luni
- am o vechime in munca de 26 ani si 6 luni
- studii superioare 3 ani.
Va multumesc.”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, pentru o perioada de 18 ani si 10 luni lucrate in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 10 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada de 18 de ani si 10 luni, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 4 ani, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 61 de ani, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Prin urmare, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 61 de ani, incepand cu data de 25.07.2019.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas-7 ani de casatorie

Intrebare:

“buna seara. am o intrebare mama mea a fost casa torita cu tata si nu are dreptul la pensie ptr ca nu a avut decat 7 ani de casnicie au trait in concubinaj 43 de ani. as vrea sa stiu daca are drept la pensie? daca s-a dat vreo lege noua ? are doar ajutor social 1 mil de lei vechi. multumesc”

Raspuns:

Conform art. 65 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare si cu minim 10 ani de casatorie, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.

(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Intrucat mama dvs. nu indeplineste conditia de minim 10 ani de casatorie, poate beneficia de pensie de urmas in una din urmatoarele situatii:

-pe perioada în care este invalid de gradul I sau II, daca durata casatoriei a fost de cel putin 1 an, indiferent de vârsta;

-în cazul în care nu îndeplineste conditiile de vârsta, beneficiaza de pensie de urmas pe o perioada de 6 luni de la data decesului, daca în aceasta perioada nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Doresc sa va intreb in ce an pot sa beneficiez de pensionare anticipata, (daca se mai mentine actuala legislatie) in cazul in care am cotizat 28 ani din care 11ani si 2 luni grupa 1 de munca si sunt angajat in continuare ( in afara de anii cu stagiu de cotizare am abs. 5 ani zi -plus stagiu militar 9 luni)
data nasterii: 04. 11. 1955
Cu multumiri, i.k.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 4 noiembrie 1955, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

De asemenea, potrivit art. 50 alin.1 din Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

Din spusele dvs., nu ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 ani, prin urmare, nu puteti solicita pensie anticipata partiala la implinirea varstei de 60 ani.

In situatia in care, pana la implinirea varstei de mai sus, veti realiza stagiul complet de cotizare de 35 de ani, veti putea solicita pensie anticipata partiala incepand cu data de 4 noiembrie 2015.

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale, nu se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-profesor

Intrebare:

"Buna ziua,
Sunt nascuta la data de 10 . VI. 1953.
Sunt profesoara si am lucrat in invatamant in perioada 1 .IX. 1976 - 1. IX. 1987. Am avut o perioada in care nu am lucrat : 1 . IX .1987 - 28. XII 1987. In decembrie 1987 m-am incadrat ca muncitor necalificat la o fabrica deoarece nu am gasit norma didactica in specialitate. Am revenit in ivatamant la 1. IX. 1990 si de atunci functionez in acelasi domeniu fara intrerupere.Am 30 de ani vechime in invatamant la 1 .IX. 2009 si 32 ani si 6 luni in munca.
Va rog sa-mi raspundeti :
1.Daca si Cand ma pot pensiona anticipat?
2.Care este diferenta ( aproximativa sau in procente) intre pensia la limita de varsta si cea anticipata?
3.Daca sunteti in masura sa-mi spuneti care este (aproximativ, in procente) diferenta intre salariul actual si pensia medicala (gradul II) deoarece am mari probleme de sanatate si mi s-a recomandat pensie de invaliditate?
Va multumesc anticipat."

Raspuns:

1. Potrivit art. 127 din Legea nr.128/1997 privind Statutul personalului didactic,
„(1) Personalul didactic poate fi pensionat numai la data incheierii anului scolar sau universitar.
(2) Pentru motive temeinice, pensionarea personalului didactic se poate face si in timpul anului scolar sau universitar, cu aprobarea inspectoratului scolar, respectiv a senatului universitar.
(3) Personalul didactic poate fi pensionat la cerere, cu 3 ani inainte de limitele de varsta prevazute de legislatia in vigoare, daca are o vechime in invatamant de cel putin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani barbatii.
(4) Cadrele didactice pensionate pot desfasura activitati didactice, salarizate prin cumul sau prin plata cu ora, dupa implinirea varstei de pensionare.”

Concret, varsta dvs. standard de pensionare, prevazuta de Legea nr.19/2000, privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 59 ani si 5 luni, la care se aplica reducerea de 3 ani, prevazuta de art.127, alin.3 din Legea ne.128/1997, prin urmare puteti beneficia de pensie de limita de varsta la implinirea varstei de 56 ani si 5 luni – 10.11.2009.

In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate partiale, potrivit art. 50 alin. 1 din Legea nr.19/2000, privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, „asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.”

Intrucat ati realizat un stagiu de cotizare (32 ani si 6 luni), mai mare decat stagiul complet de cotizare, (28 ani si 10 luni), dumneavoastra puteati solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 54 de ani si 5 luni (2007).

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).


2. In ceea ce priveste cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:


Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)

Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-32 de ani nu contine si perioade asimilate, atunci diminuarea ar fi in jur de 12,95 %, calculati astfel:

-stagiul de cotizare realizat 32 ani si 6 luni
-diminuare cu 0,35% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala, sa presupunem ca este cu data de 01.10.2009- 37 luni pana la varsta standard de pensionare de 59 de ani si 5 luni
-0,35% x 37 de luni = 12,95 %.

3. In ceea ce priveste intrebarea referitoare la diferenta dintre un „salariu actual” si pensia de invaliditate, raspunsul nu il putem formula, întrucat nu cunoastem la ce salariu faceti referire, iar drepturile de pensie sunt calculate doar de catre casele teritoriale de pensii.

Cu bine,

Specialist pensii.

Acordare pensie urmas-facultate/masterat

Intrebare:

„Buna ziua
As dori sa ma lamuriti cu privire la cateva aspecte, daca este posibil:
Pana in prezent am fost beneficiara unei pensii de intretinere obtinuta in urma unui proces cu tatal meu. Conform hotararii judecatoresti pensia trebuia sa o primesc pe tot parcursul perioadei de studii, dar NU mai tarziu de 25 de ani.
In prezent am varsta de 24 de ani, si urmez cursurile masteratului, care se vor termina in luna februarie 2010, luna in care si eu implinesc 25 de ani.
Luna aceasta tatal meu a decedat, prin urmare am depus dosarul pentru a beneficia de pensie de urmas pentru cele 4 luni in care eu imi continui studiile si care mi-au ramas pana la finalizarea masteratului.
Intrebarea mea este:
Pot benefica de pensie de urmas pana la varsta de 26 de ani, daca din octombrie anul acesta anexez la dosar o adeverinta care sa ateste ca urmez cursurile de zi ale unei alte facultati(la care as fi practic in anul I), in paralel cu masteratul?
Practic din februarie cand termin masteratul si implinesc si 25 de ani....sa am continuitate inca un an pana la 26 cu cealalta facultate?
Mentionez faptul ca eu am depus deja dosarul pentru pensia de urmas, la care am anexat DOAR adeverinta care atesta faptul ca eu imi voi finaliza cururile masteratului in luna februarie 2010.
Daca raspunsul la intrebarea mea va fi afirmativ, urmeaza ca eu sa ma inscriu la o facultate luna aceasta, iar in octombrie sa pot beneficia de adeverinta de student pe care sa o pot depune la dosar, care sa imi acorde dreptul de a beneficia de pensia de urmas pana la varsta de 26 de ani.
Si inca ceva...faptul ca in hotararea judecatoreasca care a vizat pensia de intretinere pe care am primit-o pana acum e mentionat faptul ca pot primi pensia de intretinere daca imi continui studiile dar NU mai tarziu de 25 de ani...aceasta limita de varsta care mi-a fost impusa pt pensia de intretinere e valabila cumva si pt pensia de urmas in cazul meu?
Am rugamintea ca intrebarea sa fie postata pe blog fara informatii personale ( adresa de e-mail de la care a fost trimisa intrebarea)
Va multumesc anticipat pentru informatie. O zi placuta!”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:

”Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Pensia de urmas reglementata de prevederile art. 66, lit.b) din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda copilului, daca isi continua studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care copilul urmas implineste varsta de 26 ani.

Unitatile si institutiile de invatamant, tipurile si formele de organizare a activitatii de instruire si educare din sistemul national de invatamant sunt cele prevazute la art.15 din Legea invatamantului nr.84/1995, republicata.

Cu alte cuvinte, acordarea pensiei de urmas, in cazul dvs., nu este conditionata de nivelul formei de invatamant frecventate, de tipul sau modul de organizare a acesteia, de numarul formelor de invatamant frecventate sau de absolvirea uneia sau a mai multora dintre acestea.

Totodata mentionam ca pensia de intretinere stabilita printr-o hotarare judecatoreasca nu are nicio legatura cu pensia de urmas.

Informatii inscriere pensie

Intrebare:

„Buna ziua,
Sunt nascuta in anul 1955,martie 31, am studii superioare si sunt angajata cu o vechime de 30 de ani,va rog sa-mi comunicati cand am dreptul sa ies la pensie.
Va multumesc, E.”

Raspuns:

Potrivit art. 41, alin. 1 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.

In cazul dumneavoastra, puteti solicita pensie de limita de varsta la implinirea varstei standard de pensionare, respectiv 60 ani, întrucât ati realizat stagiul minim de cotizare, respectiv 15 ani.

De asemenea, potrivit art. 50 alin.1 din Legea nr.19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani.

Intrucat dvs. ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 ani, puteti solicita pensie anticipata partiala la implinirea varstei de 55 ani.

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale, nu se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie pentru limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua,
va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns referitor la posibilitatea de pensionare a tatalui meu, nascut la data de 25.07.1954, in prezent angajat CFR.
Ceea ce va pot spune este ca are o vechime de aproximativ 12 ani si 6 luni in grupa I de munca, respectiv 14 ani in grupa II de munca, cu un stagiu de cotizare de aproximativ 37 de ani.
Care ar fi posilibitatile de pensionare ?
Va multumesc.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;

b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un stagiu total realizat in grupe superioare de munca de 26 de ani, 6 luni (12 ani, 6 luni, in grupa I de munca si 14 ani in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani-25.07.2013.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 12 ani si 6 luni lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta tatalui dvs. nu îi confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

-pentru o perioada de 14 de ani lucrata in grupa a II-a de munca, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 3 ani, prin urmare, tatal dvs. poate beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 62 de ani, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 25.07.2013, cand tatal dvs. va implini varsta de 59 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Comisie de experti: sistemul public de pensii din Romania este o bomba cu ceas

Comisie de experti: sistemul public de pensii
din Romania este o bomba cu ceas

Sistemul public de pensii este supus „unor riscuri uriase”, este „impovarat” de cheltuieli foarte mari, nu mai poate miza la nesfarsit pe subventiile de la bugetul de stat ca „solutie de criza” deja aplicata prea mult si este amenintat de „evolutii demografice ingrijoratoare” – acestea sunt concluziile raportului comisiei de experti care a publicat ieri un raport pe tema riscurilor si inechitatilor sociale din Romania. Raportul - http://www.presidency.ro/static/CPARSDR_raport_extins.pdf - atrage atentia asupra situatiei precare a sistemului public de pensii si admite faptul ca sistemul de pensii private, mai ales cel obligatoriu (pilonul II), a fost aplicat in Romania cu o intarziere „nepermis de mare” fata de alte state din regiune si din Europa Occidentala.

Raportul a fost elaborat de Comisia Prezidentiala pentru Analiza Riscurilor Sociale si Demografice, care reuneste 23 de experti in politici sociale, asistenta sociala, demografie, statistica sociala si alte domenii conexe.

Iata cateva dintre observatiile si concluziile prezentate in cadrul acestui raport:

- sistemul de pensii din Romania reprezinta cea mai mare categorie de cheltuieli publice. Cheltuielile anuale pentru pensii in Romania se cifreaza la peste 10 miliarde de euro, adica peste 9% din PIB si peste 26% din toate cheltuielile bugetului general consolidat;

- in prezent, raportul dintre numarul de salariati si numarul de pensionari din sistemul public de pensii este de 1:1. Daca sunt luati in considerare si pensionarii din categoriile speciale, precum si pensionarii agricultori (care nu sunt inclusi in sistemul public, contributiv), raportul salariati:pensionari devine 1:1,2. „Este evident ca riscurile implicate sunt uriase, mai ales ca de atunci (2008, n.n.) situatia s-a degradat si mai mult”;

- procesele socio-demografice care au transformat Romania in ultimele doua decenii (imbatranirea si reducerea populatiei) transforma problema administrarii mai eficiente a sistemelor de pensii in cea mai mare provocare a sistemului de protectie sociala din Romania;

- „Romania se confrunta si cu presiuni suplimentare generate de introducerea foarte tarzie a pilonului II”, a carui aplicare a intarziat „nepermis” de mult;

- „(sistemul public de pensii din) Romania se afla in una dintre cele mai dificile situatii din intreaga Uniune Europeana, iar sistemul de pensii va constitui piatra de incercare a fiecarei guvernari de aici inainte”;

- numarul pensionarilor de invaliditate a crescut cu 430% in perioada 1990-2008, de cele mai multe ori prin „frauda”. „Este ca si cum populatia Romaniei s-ar fi imbolnavit in proportii de masa”;

- „acoperirea sistemului public de pensii este foarte mica pentru viitoarele generatii de pensionari. In prezent, mai putin de jumatate din populatia activa este asigurata pentru pensii”;

- este necesara cresterea varstei medii reale de pensionare si egalizarea ei in functie de gen; etc.

De asemenea, va prezentam cateva date statistice privind sistemul public (contributiv) de pensii din Romania, avand ca surse CNPAS, Ministerul Muncii si Ministerul Finantelor:

Ce pensii plateste acum bugetul public?

- peste 1,5 milioane de pensionari (32% din total) au o pensie medie lunara mai mica de 500 de lei;
- peste 3,8 milioane (81% din total) au o pensie medie lunara mai mica de 1.000 de lei;
- doar 43.488 de pensionari (0,9% din total) au o pensie medie lunara mai mare de 2.000 de lei;
- pensia medie: 714 lei pe luna, adica unul dintre cele mai reduse niveluri din Uniunea Europeana.

Cine, cum, cand s-a pensionat?

- numarul de pensionari cu limita de varsta si stagiu complet de cotizare: 1,9 milioane (41% din total);
- numar de pensionari de invaliditate, cu pensionare anticipata, fara stagiu complet: 2,8 milioane (59% din total), dintre care pensionari de invaliditate sunt 903.000 (1 din 5 pensionari este „invalid”).

Cine sustine (finanteaza) sistemul public de pensii?

- in 1990: existau 8,2 milioane de salariati si 2,5 milioane de pensionari de asigurari sociale de stat (adica un raport de 3,3 salariati care sustin fiecare pensionar);
- in 2009 (iulie): exista 4,52 milioane de salariati si 4,72 milioane de pensionari de asigurari sociale de stat (adica un raport de 0,96 salariati la fiecare pensionar);
- estimare EUROSTAT pentru Romania anului 2050: un raport de 0,4 salariati la 1 pensionar.

Cum merge bugetul public de pensii, (mai) ajung banii?

- primele 7 luni din anul 2009: deficitul bugetului de asigurari sociale de stat a fost de 2,84 mld. Lei (maxim istoric!). Estimare pentru intreg anul 2009: 5-6 mld. lei. „Inghetarea contributiei” la Pilonul II de pensii private obligatorii (care a economisit 250 mil. lei la buget, potrivit Ministerului Finantelor) reprezinta doar 5% din acest deficit anual estimat;
- deficitul reprezinta 14% din incasarile bugetului de asigurari sociale de stat. Adica: la fiecare pensie medie platita de buget, din cei 714 lei, peste 100 de lei sunt subventie de la bugetul de stat (nesustenabil);
- bugetul public de pensii inregistreaza deficite in mod cronic, nu exista ani recenti cu excedente, ci doar unele surplusuri minore la inceputul anilor 1990.

„Raportul comisiei de experti arata foarte clar ca Romania sta pe o bomba cu ceas, iar numele acestei bombe cu ceas este sistemul public de pensii. Aici avem una dintre cele mai defavorabile situatii din Europa, cu o inrautatire brutala a raportului salariati-pensionari in doar 20 de ani si cu perspective deloc imbucuratoare. Desigur, intrebarea este: ce e de facut? Este de datoria noastra, a tuturor, sa recunoastem: sistemul de pensii private pe care Romania l-a introdus cu succes in ultimii 2-3 ani este parte a solutiei acestor probleme. Pilonul II de pensii private obligatorii nu trebuie vazut insa ca un cost, in ideea ca acum doar culege contributii de la buget si va plati pensii abia mai tarziu. Nu este un cost, ci o investitie in generatiile viitoare de pensionari, care de la sistemul de pensii de stat nu se pot astepta la o pensie decenta, dupa cum arata si raportul comisiei de experti”, a comentat Crinu Andanut, presedintele APAPR, rezultatele studiului prezentat ieri.

„Mai mult, Pilonul II inca reprezinta o investitie pe care sistemul de pensii din Romania si-o poate permite. Inghetarea la 2% a contributiilor anul acesta a economisit o suma echivalenta de doar 5% din deficitul estimat pentru bugetul de pensii la nivelul intregului an. Sunt bani pe care bugetul si-i permite si care puteau fi investiti anul acesta cu rezultate de 14%-15%, asa cum s-a intamplat cu toti banii administrati de fondurile de pensii private obligatorii. De aceea consideram necesar, in ton cu concluziile acestui raport, ca Romania sa revina la calendarul initial de contributii in Pilonul II, adica 3% in 2010, si nu 2,5%, inca de anul viitor, pentru a construi finantarea sistemului de pensii de maine. Dupa parerea mea, este inadmisibil ca, in numele aparentei rezolvari a situatiei de azi a sistemului de de asigurari sociale de stat, sa se arunce, cu ochii inchisi, o povara inca si mai mare pe spatele viitoarelor generatii. Nu pot accepta o asemenea abordare”, a mai afirmat presedintele APAPR.

Dosar de pensie anticipata respins

Intrebare:

“sotul meu a depus dosarul cu actele necesare pensionarii anticipate in luna septembrie 2008. La acea data avea varsta de 57 de ani.Are un stagiu de cotizare de 32 de ani din care 23 de ani a lucrat in grupa a-II-a de munca cu un procent de 100% cf.legii.Dosarul i-a fost respins pt.ca nu indeplineste conditiile.Va rog daca se poate sa ma ajutati spunandu-mi varsta la care poate iesi la pensie.Va multumesc.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca in luna septembrie 2008, sotul dvs. avea varsta de 57 de ani, rezulta ca este nascut in luna septembrie 1951.
Pentru barbatii nascuti in luna septembrie 1951, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, daca a realizat stagiul complet de cotizare de 35 ani (inclusiv sporul de grupa conform legislatiei anterioare) si a desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 23 ani, conform celor specificate de dvs., poate solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani.

Potrivit prevederilor legale, daca a realizat stagiul complet de cotizare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv tot la implinirea varstei de 60 de ani.

Din informatiile sumare precizate de dvs., sotul dvs. nu a implinit conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani, ceea ce inseamna ca nu are dreptul nici la pensie pentru limita de varsta cu reducerea pentru grupa a II-a de munca, nici la pensia anticipata partiala. Va beneficia de pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 65 de ani, varsta standard de pensionare.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere la pensie limita de varsta-grupa a II-a de munca

Intrebare:

“Buna seara !
Imi puteti spune , va rog , cand pot beneficia de pensionare in conditiile in care sunt nascut pe data de 16.08.1954, si un stagiu de cotizare de 34 de ani si 18 zile din care 22 de ani 4 luni si 15 zile mi-am desfasurat activitatea in grupa a II-a de munca in conditii deosebite in procent de 100% in conformitate cu prevederile Ordinului 50/1990 cu completarile ulterioare anexa 2 poz.201 scrisoarea MMPS ?/361/31.03.1995 si adresa 604/25.04.1995 a Cons.Adm.al R.A.CINEROM (citez din cartea de munca!). Aceasta perioada a fost efectuata intr-un laborator cinematografic . Mentionez ca sunt beneficiar al Decretului-Lege 118/1990 avand o perioada de 1 an si 11 zile de domiciliu obligatoriu in Baragan,perioada care ar putea sa ma ajute la determinarea datei de pensionare.
Va multumesc anticipat !
L. B. Ilfov”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 16 august 1954, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 35 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 35 ani (care include si sporul de vechime acordat pentru grupa superioara de munca si cel pentru Decretul-lege nr. 118/1990 de 6 luni) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca o perioada de 22 ani, 4 luni si 15 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani-16 august 2014.

Mentionam ca perioada cat ati avut domiciliu obligatoriu, respectiv 1 an si 11 zile, nu determina nicio reducere a varstei standard de pensionare, pentru ca acest lucru se realizeaza doar in cazul art. 1 alin. (1) lit. a), b) şi c) şi alin. (2) din Decretul-lege nr. 118/1990, respective privare de libertate, deportare in strainatate si prizonierat, situatie in care nu va aflati si dvs.

De asemenea, precizam ca varsta pentru pensia anticipata partiala este tot de 60 de ani, de aceea v-am expus mai sus varsta pentru pensie pentru limita de varsta, care este o pensie mai favorabila.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere la pensie limita de varsta si anticipata

Intrebare:

“Sunt nascut in data de 26.07.1949 si lucrez la CFR din 01.10.1967. Am lucrat in gr.I - 1 an si 6 luni iar in gr.II - 8 ani si 5 luni.Fiti amabil, cind pot iesi la pensie? Multumesc si numai bine. L.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut la data de 26 iulie 1949, varsta standard de pensionare este de 64 de ani si 10 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 34 de ani si 8 luni.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 34 ani si 8 luni si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca o perioada de 9 ani si 11 luni, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 1 an si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 63 de ani si 4 luni-26.11.2012.

Potrivit prevederilor legale, daca ati realizat stagiul complet de cotizare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 59 de ani si 10 luni, respectiv de la data de 26 mai 2009.

Cu bine,
Specialist pensii.

Acordare punctaj suplimentar grupa-HG 267/1990

Intrebare:

„Buna ziua! Ma numesc S. M. si va rog cu respect, sa ma ajutati cu urmatoarea problema.
Sunt pensionar la limita de varsta si vechime integrala din 31.12.1997,nascut la 29.08.1951,cu vechimea in munca :23 ani 8 luni 12 zile(in grupa 1) si 3 ani 26 zile(in grupa 3). In iunie 2009 trebuia sa primesc o marire de pensie,pt.grupa de munca,in conf. cu OUG.nr.100/27.08.2008,ceea ce nu s-a intimplat din pacate.
Va rog mult sa ma ajutati cu calculul noului punctaj si daca trebuie sa primesc si restante. Punctajul meu actual este 2,29588,conf. deciziei din 25.03.2008.Va multumesc anticipat.
PS.In functie de rasounsul d-voastra,ma pot adresa casei de pensii?
Cu stima S.M”

Raspuns:

În anul 2004, a început operaţiunea de evaluare şi ulterior de recalculare a tuturor categoriilor de pensii, stabilite conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, pentru a se asigura egalitatea modalitatii de calcul pentru toti pensionarii din sistemul public de pensii, actele normative care au reglementat acest lucru fiind H.G. nr. 1550/2004 si O.U.G. nr. 4/2005.

De asemenea, conform art. 2 alin. (4) din Normele metodologice de evaluare a pensiilor, aprobate prin H.G. nr. 1550/2004, „pentru persoanele beneficiare de pensii stabilite în condiţii prevăzute de acte normative cu caracter special, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului de pensie prevăzută de aceste acte normative.”

Din analiza celor mentionate de dvs. in mesaj, respectiv a datei nasterii, datei inscrierii initiale la pensie, varsta avuta la data respectiva si stagiul de cotizare realizat in grupa I de munca, rezulta ca v-ati inscris la pensie conform H.G. nr. 267/1990 privind acordarea unor drepturi personalului din industria miniera, care acorda posibilitatea persoanelor care au lucrat cel putin 20 de ani in subteran sa se inscrie la pensie incepand cu varsta de 45 de ani.

Prin urmare, atat la stabilirea pensiei initiale, cat si la recalcularea acesteia in anul 2005, stagiul de cotizare folosit la calculul drepturilor de pensie a fost de 20 de ani, iar punctajul total pe intrega perioada de cotizare s-a impartit la 20, conform legislatiei in vigoare.

In privinta punctajului suplimentar pentru grupa I si a II-a de munca, dispozitiile art. 165 indice 1 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 100/2008 si OUG 209/2008 mentioneaza:

“Prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia în care, la recalcularea pensiilor în conformitate cu prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, aprobată cu completări prin Legea nr. 78/2005, cu completările ulterioare, pentru determinarea punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului la pensie prevăzută de acte normative cu caracter special”.

Prin urmare, intrucat in cazul dvs. la determinarea punctajului mediu anual nu s-au utilizat stagiile complete de cotizare din anexa nr. 3 sau din art. 167 alin. 1, ci stagiul complet de cotizare de 20 de ani prevazut de H.G. nr. 267/1990, nu vi se vor aplica prevederile OUG 100/2008, respectiv OUG 209/2008 privind majorarea punctajului mediu anual corespunzator grupelor superioare de munca.

Acelasi raspuns veti primi si de la casa teritoriala de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii decizie pensie de invaliditate

Intrebare:

“Sunt pensionar de invaliditate din 1992 gradul II, iar din 2006 cu gradul III 374 lei la revizuirea medicală mi sa dat iar gradul II în această decizie pe care o ataşez scrie că iniţial sunt pensionar
din 2005 ( afectează cu ceva ?).
Nu pot să înteleg de ce pensia mea sa ridicat doar cu 55 lei.
B.C.”

Raspuns:

Din analiza deciziei pe care ati anexat-o mesajului dvs, precum si a celor enuntate mai sus, facem urmatoarele precizari:

-pe decizie se prevede ca data inscrierii initiale la pensie este 05.07.2005. Acest lucru nu afecteaza cu nimic drepturile dvs. de pensie, este probabil data cand vi s-a schimbat ultima data gradul de invaliditate de catre comisia de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca, anterior datei de 07.07.2009.

Mentionam ca, potrivit prevederilor legale, orice schimbare a gradului de invaliditate determina recalcularea intregului dosar, calculul din nou a drepturilor de pensie, iar data inscrierii la pensie este considerata data schimbarii gradului. Prin urmare, daca vi s-a schimbat gradul de invaliditate la data de 05.07.2005, data care apare pe decizia anexata este corecta.

-conform prevederilor legale in vigoare, drepturile de pensie de invaliditate se calculeaza fara deosebire, indiferent de gradul de invaliditate. Singura diferenta este data de stagiul potential, determinat ca diferenta între stagiul complet de cotizare si stagiul de cotizare realizat efectiv pâna la data încadrarii într-un grad de invaliditate, stagiu la care se calculează un punctaj suplimentar la stabilirea drepturilor de pensie de invaliditate, in functie de gradul de invaliditate.

Pentru stagiul potenţial, acordat asiguraţilor în drept să obţină o pensie de invaliditate, punctajul anual al asiguratului este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap grav;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap accentuat;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate, respectiv pentru cei cu handicap mediu.

Intrucat intre decizia de gradul III din 2005 si cea de gradul II din 2009 ati beneficiat de pensie de invaliditate si aceasta se ia in calcul ca stagiu asimilat stagiului de cotizare, in mod normal stagiul potential (conform ultimei decizii, acesta este de doar 3 zile) a scazut si aferent acestuia, a scazut si punctajul suplimentar acordat conform prevederilor de mai sus.

Cresterea de 55 lei ni se pare astfel normala si rezulta, de altfel, nu din schimbarea gradului de invaliditate, ci din aplicarea OUG nr. 209/2008, prin care vi s-a acordat punctaj suplimentar pentru perioadele de grupa I si a II-a de munca.

Cu bine,
Specialist pensii.

Certificat de viata-export de prestatii

Intrebare:

"Buna ziua,
Am si eu o intrebare. Locuiesc in Canada si stiu ca unele documente(imputerniciri) in lipsa legalizarii direct la Consulatul Romaniei trebuiesc supralegalizate deoarece Canada nu a aderat la Conventia dela Haga. Cerificatul de viata solicitat de casa de pensii trebuie sa urmeze acelasi curs sau este suficienta autorizarea de exemplu, a unui notar public din Canada.
Cu multumiri,
M.B."

Raspuns:

Potrivit art.8 din „Instrucţiunile referitoare la exportul în străinătate al pensiilor şi altor drepturi de asigurări sociale în aplicarea Regulamentului 1408/71, a Regulamentului 574/72, a acordurilor şi convenţiilor bilaterale de securitate/asigurări sociale la care România este parte şi a Legii 19/2000” :

„(1). Pentru a beneficia de drepturile cuvenite din cadrul sistemului public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, beneficiarul nerezident aflat în plată are obligaţia de a transmite anual, până cel târziu la data de 31 decembrie a fiecărui an, un certificat de viaţă.

(2). În vederea prezentării certificatului de viaţă menţionat la alineatul (1), casa teritorială de pensii competentă transmite beneficiarului nerezident, la adresa sa de reşedinţă, respectiv domiciliu, după caz, în luna octombrie a fiecărui an, un exemplar al certificatului de viaţă completat în Partea A, indicând data limită de transmitere a certificatului de viaţă de către beneficiar.

(3). Beneficiarul nerezident are obligaţia de a completa Partea B a certificatului de viaţă, în faţa unei autorităţi legale de pe teritoriul statului de reşedinţă, respectiv de domiciliu, după caz.

(4). La solicitarea beneficiarului nerezident, autoritatea legală menţionată la alineatul (3) certifică faptul că Partea B a certificatului de viaţă a fost semnată personal de titularul drepturilor, completând, în acest sens, Partea C a certificatului.

(5). În situaţia în care beneficiarul nerezident nu prezintă sau nu transmite certificatul de viaţă menţionat la alineatele (1) – (4), în termenul stipulat la alineatul (1), casa teritorială de pensii competentă suspendă drepturile cuvenite titularului, începând cu luna februarie a anului în curs.”

Intrucât în textul actului normativ, mentionat mai sus, nu s-a nominalizat expres autoritatea legala, dumneavoastra va puteti adresa oricarei autoritati legale de pe teritoriul statului de resedinta în vederea completarii Partii C din Certificatul de viata.

Cu bine,

Specialist pensii.

Informatii inscriere la pensie-grupa I sau Legea 226/2006

Intrebare:

“Stimati Domni/Doamne,
Indraznesc sa va abordez cu o serie de intrebari privind conditiile de pensionare, deoarece ma aflu in fata luarii unei decizii privind aceasta problema, iar conditiile de aplicare ale unei legislatii mult prea stufoase nu-mi sunt atat de clare incat sa fiu sigur ca iau o decizie corecta.
Sunt nascut la 7 martie 1944, am depasit deci 65 de ani.
Am lucrat, incepand cu 1 feb. 1967, la Institutul pentru Fizica Atomica din Magurele (devenit apoi Inst. National pentru Fizica si Inginerie Nucleara).
Considerand ca voi cere sa ma pensionez la 1 dec. 2009, am lucrat:
circa 33 de ani si 11 luni in gr. I de munca:
01.01.1970 - 01.07.1978
01.10.1979 - 02.10.1983
21.10.1985 - 01.06.1987
01.01.1989 - 01.12.2009
si 2 ani si 8 luni in gr. II de munca:
18.03.1969 - 01.01.1970
01.07.1978 - 01.10.1979
01.06.1987 - 01.01.1989
Institutul a fost incadrat in conditii speciale de munca (legea 226/2006).
Intreband diverse persoane mai competente decat mine, se pare ca am de ales intre doua variante:
a) sa fiu incadrat cf. legii 226 (min. 25 ani conditii speciale); in care caz punctajul meu total se va imparti la 25. In aceste conditii, eu, care am un punctaj total de cca 105,6 puncte (calculat cu "calculatorul" de la www.LaPensie.com) as avea 4.224 puncte.
b) sa cer SA NU FIU incadrat la art. 3 al legii 226, in care caz as beneficia de OU 209/2008. Mi-am evaluat ca in acest caz, la anii in are am avut gr. I si, respectiv, gr. II, capat un numar suplimentar de cca. 46,4 puncte. In acest caz, as ajunge la (105,6 + 46,4)/31 = 4,90 puncte.
Intre aceste 2 variante este o mare diferenta (de 485 lei) si evident mie mi-ar conveni varianta b).
Intrebarile mele pentru Dvs. sunt urmatoarele:
1) Daca, in principiu, am sau nu dreptate, adica in cazul meu e intr-adevar mai avantajos pentru mine sa nu mi se aplice 226.
2) In mod practic, cum pot eu sa cer (si sa mi se aprobe!) varianta de calcul pe care o consider cea mai buna pt mine (si, desigur, conforma cu legile) ?
Am auzit ca dosarul se depune avand in cap o cerere-tip completata de catre Institutia de la care provii. Nu am vazut-o, dar foarte probabil ca nu are nici o rubrica cu o asemenea "optiune".
In plus, am auzit ca nu conteaza cine duce dosarul la casa de pensii - eu sau orice om de pe strada - in sensul ca nimeni nu se uita la ce spui tu - e un simplu "act" de luare a dosarului de catre un functionar pe care nu-l intereseaza persoana din fata ei si ce are ea de intrebat (asta in afara cazului in care reusesti, desigur, sa te duci cu "recomandare" ceea ce la mine f. probabil nu are cum sa fie cazul).
Deci, in esenta, intrebarea mea este: Cum, cui, si in ce mod, pot cere eu varianta de calcul ? Cum voi fi informat daca mi se aproba?
3) In legatura cu aplicarea OU 209/2008 am auzit nenumarate "zvonuri". Ca deocamdata nu se aplica in mod "generalizat" (adica cui nu se aplica inca?), lucru ce se va intampla doar de la 01.01.2010; ca Boc a zis ca nu are bani si nu o va aplica pana in 2012; etc. (desigur ar fi aici si intrebarea daca cu "noua lege a pensiilor" pe care o pregateste acest guvern pentru 2010, nu apare ceva care sa "rada"OU 209, etc.).
In mod concret deci: daca eu imi depun dosarul acest an, si pot cere sa nu mi se aplice 226 (considerand ca raspunsul la intrebarea 1 este afirmativ), mi se va calcula pensia cf. OU 209, adica asa cum am facut eu la pct. b)?
Va multumesc anticipat pentru orice sfaturi imi veti putea da.
Cu multa stima, al Dvs., D.B.”

Raspuns:

O speta deosebit de interesanta si de stufoasa, astfel incat vom face mai multe precizari, nuantate, asupra celor intrebate de dvs., iar in cazul in care doriti informatii suplimentare asupra unora dintre ele sa reveniti cu un nou mesaj.

1. Pentru asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de Legea nr. 226/2006, punctajul mediu anual se determină prin împărţirea la 25 a numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate în perioada de cotizare.

Intrucat, din cele precizate de dvs., indepliniti conditia stagiului de cotizare de 25 de ani in conditii speciale, vi se pot aplica aceste prevederi legale.

2. In situatia in care veti opta pentru aplicarea grupei I de munca, conform Legii nr. 3/1977, in vigoare pana la data de 1 aprilie 2001, si nu pentru Legea nr. 226/2006, punctajul mediu anual se determină prin împărţirea la 31 a numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate în perioada de cotizare, 31 reprezentand stagiul complet de cotizare cerut de lege pentru un barbat nascut in luna martie 1944.

3. Cu privire la punctajul suplimentar pentru grupa I si a II-a de munca, dispozitiile art. 78 indice 2 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 100/2008 si OUG 209/2008 prevad:

„(2) Prevederile alin. (1) se aplică numai în situaţiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute în anexa nr. 3, în funcţie de data naşterii, respectiv stagiile complete de cotizare, în funcţie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167 indice 1."

Prin urmare, in situatia in care vi se vor calcula drepturile de pensie conform Legii nr. 226/2006, nu veti mai beneficia de prevederile OUG 209/2008.

In cel de-al doilea caz, daca la stabilirea drepturilor de pensie se vor lua in calcul grupele I si a II-a de munca, veti beneficia de prevederile OUG 209/2008.

De asemenea, precizam ca OUG 209/2008 se aplica cererilor de inscriere noua la pensie (cum este cazul dvs.) fara a fi conditionat de un termen. Un termen este precizat doar pentru cei pensionati anterior datei de 2 noiembrie 2008, acesta fiind 1 ianuarie 2010.

4. Mentionam ca numai casele teritoriale de pensii pot face calculul punctajului mediu anual, al cuantumului pensiei si asta dupa depunerea dosarului de pensie, impreuna cu toate actele doveditoare, de aceea consideram ca punctajul stabilit de un site nu este deloc relevant. Prin urmare, nu putem preciza daca calculele mentionate de dvs, atat ale punctajelor anuale realizate in perioada de cotizare, cat si punctajele anuale suplimentare pentru grupele de munca sunt corecte.

5. Conform art. 82 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “pensia se acordă la cererea persoanei îndreptăţite, a mandatarului desemnat de aceasta cu procură specială, a tutorelui sau a curatorului acesteia.” Prin urmare, cererea de pensionare, impreuna cu toate actele doveditoare se depune personal, de catre dvs., la casa teritoriala de pensii.

De asemenea, o alta conditie obligatorie de care trebuie sa tina seama, atat dvs., cat si functionarul care primeste dosarul de pensie, este aceea ca trebuie ca cererea de pensie sa fie completata, semnata si datata de catre persoana care solicita pensia.

Prin urmare, este incorect si ilegal ca cererea sa fie completata de institutia la care v-ati desfasurat activitatea.

Avand in vedere cele de mai sus, aveti libertatea ca pe cerere sau pe verso sa solicitati expres aplicarea legii pe care o considerati favorabila (avand in vedere ca aveti doua posibilitati de a va inscrie la pensie), precum si o copie a buletinului de calcul.

Acestea va vor fi necesare ulterior:
-pentru a verifica daca punctajul a fost stabilit corect si astfel cum ati solicitat, prin aplicarea legislatiei mai favorabile;
-ca proba in instanta sau in fata casei teritoriale de pensii, in cazul in care inaintati o petitie cu aspectele care vi se par incorecte.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua ,
Tatal meu are varsta de 56 de ani si 36 la locul de munca si nu stie daca poate sa iasa la pensie anticipat si cat e cota de penalizare.
Multumesc,”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca tatal dvs. este nascut in anul 1953, varsta standard de pensionare fiind 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta in anul 2018.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca tatal dvs. a realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 60 de ani (2013).

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Cuantumul (valoarea) pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în raport cu stagiul de cotizare realizat şi cu numărul de luni cu care s-a redus vârsta-standard de pensionare, conform tabelului:

Stagiul de cotizare realizat peste stagiul standard complet de cotizare prevăzut de lege Procentul de diminuare pentrufiecare lună de anticipare (%)
Până la 1 an 0,50
Peste 1 an 0,45
Peste 2 ani 0,40
Peste 3 ani 0,35
Peste 4 ani 0,30
Peste 5 ani 0,25
Peste 6 ani 0,20
Peste 7 ani 0,15
Peste 8 ani 0,10
Între 9 şi 10 ani 0,05

Daca stagiul mentionat de dvs.-36 de ani nu contine si perioade asimilate, atunci diminuarea ar fi in jur de 27 %, calculati astfel:
-stagiul de cotizare 36 ani-diminuare cu 0,45% pe luna de anticipare
-inscriere la pensie anticipata partiala in 2013-60 luni pana la varsta standard de pensionare de 65 de ani
-0,45% x 60 de luni = 27 %.

Cu bine,
Specialist pensii.

Stagiu de cotizare la pensie de invaliditate-perioada agricultor

Intrebare:

“Buna ziua! va rog sa ma ajutati in rezolvarea urmatoarei probleme:- mama nascuta in 15.10 1953 are probleme cardiace, este propusa pentru pensie de invaliditate, dar nu stiu daca se incadreaza avand in vedere vechimea pe care o are. In cartea de munca are 4 ani si 7 luni de activitate plus 1 an (1975) pensie de invaliditate gr.II pentru tuberculoza. De asemenea a mai lucrat la CAP cu urmatoarea activitate:
volum de munca volum de munca
planificat realizat
1981 60 36
1982 130 82
1983 115 74
1984 125 186
1985 125 151
Va rog sa-mi spuneti daca cei 5 ani si 7 luni precum si timpul util de 8,8ani? (calculat de mine) poate reprezenta stagiul de cotizatie suficient pentru incadrarea la pensie de invaliditate. Daca nu atunci care este solutia?
Va multumesc!”

Raspuns:

Pentru inscrierea la pensie de invaliditate, trebuie indeplinite urmatoarele stagii de cotizare, prevazute in art. 57 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
Vârsta asiguratului în momentul Ivirii invalidităţii Stagiul de cotizare necesar (ani)
Sub 25 ani 5 ani
25 - 31 ani 8 ani
31 - 37 ani 11 ani
37 - 43 ani 14 ani
43 - 49 ani 18 ani
49 - 55 ani 22 ani
Peste 55 ani 25 ani

De asemenea, cel puţin jumătate din stagiul de cotizare necesar, prevăzut în tabelul de mai sus, dacă a fost realizată de asiguraţi pînă la data ivirii invalidităţii.

Prin urmare, in cazul mamei dvs., pentru a se putea inscrie la pensie de invaliditate, avand in vedere ca are varsta de peste 55 de ani, se poate inscrie la pensie de invaliditate daca are un stagiu de cotizare de 12 ani si 6 luni (jumatate din stagiul de cotizare necesar de 25 ani), in situatia in care medicul expert al asigurarilor sociale o incadreaza intr-un grad de invaliditate.

Pentru stabilirea anilor de munca realizati in sistemul agricol, respectiv timpul util la pensie realizat de către agricultori, acesta se determină prin raportarea volumului total de muncă, exprimat în numărul de norme realizate în întreaga perioadă în care asiguratul a lucrat în fosta unitate agricolă cooperatistă, la cel mai mic număr de norme planificat a se realiza anual, din perioada respectivă, stabilit de adunarea generală a cooperatorilor.

Timpul util la pensie nu poate depăşi numărul anilor calendaristici în care asiguratul a prestat muncă în fosta unitate agricolă cooperatistă.

In cazul mamei, se aduna normele realizate (total 529) si se imparte la cel mai mic numar de norme planificate (60). Rezulta 8,81, iar timpul util la pensie este de 5 ani, respectiv numărul anilor calendaristici în care asiguratul a prestat muncă în fosta unitate agricolă cooperatistă (1981-1985).

Analizand cele precizate in mesajul trimis, mama dvs. are urmatorul stagiu de cotizare:
-4 ani si 7 luni in conditii normale de munca;
-1 an-stagiu asimilat, respectiv perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate;
-5 ani-timp util realizat in sistemul agricol (cu conditia ca aceasta perioada sa nu fie suprapusa cu una din perioadele mentionate mai sus).
TOTAL-10 ani si 7 luni.

Prin urmare, nu poate beneficia de pensie de invaliditate intrucat nu are stagiul de cotizare necesar in raport cu varsta la data ivirii invaliditatii.

In aceasta situatie, singura solutie este incheierea unui contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii pentru completarea stagiului de cotizare.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie limita de varsta si anticipata

Intrebare:

“Ma numesc S.M. ,sunt nascuta 09 iunie 1955 si am o vechime de 22 ani,cind pot iesii la pensie? si daca pot iesii anticipat sau anticipat partial.
Multumesc anticipat!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 9 iunie 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Prin urmare, va putea solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 09.06.2015, la implinirea varstei de 60 de ani.

Din analiza celor mentionate in intrebarea pe care ne-ati adresat-o, nu indepliniti conditia stagiului complet de cotizare (aveti un stagiu de cotizare de doar 22 de ani), prin urmare, nu puteti beneficia de pensie anticipata partiala sau pensie anticipata, pana la indeplinirea conditiei mentionate mai sus.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie limita de varsta-grupa I si conditii speciale de munca

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma adresez cu urmatoarea rugaminte:
O persoana de sex feminin, nascuta la 21.11.1953, cu un stagiu de cotizare de 32 ani, 10 luni, 8 zile, din care 2 ani, 11 luni, in grupa I de munca (Lg.3/1977) si 3 ani, 10 luni, in conditii speciale (Lg.19/2000), cand se poate pensiona limita de varsta?
Mentionez ca a urmat cursurile facultatii in perioada 1974-1977, perioada asimilata neadaugata la stagiul de 32,10,8, ca de altfel si o perioada de 7 luni cand a lucrat cu contract de munca pe timp partial, in afara functiei de baza.
Tin, de asemenea, sa precizez ca perioadele de gr.I, ca si cele de conditii speciale, sunt stabilite pe baza adev.eliberate de societatea la care persoana lucreaza, astfel:
1.01.1991 - 1.03.1992, gr.I, 50%
1.03.1992 - 1.01.1993, gr.I, 50%
1.01.1998 - 1.04.1999, gr.I, 60%
1.04.1999 - 1.04.2001, gr.I, 60%
1.04.2001 - 1.03.2005, gr.I, 60%
V-as fi foarte recunoscatoare, daca mi-ati spune, daca perioadele de grupa sunt bine calculate, iar daca nu, cum ar trebui sa fie interpretati anii de grupa, respectiv, cat ar totaliza.
Va rog foarte mult, daca se poate, sa-mi raspundeti in cel mai scurt timp posibil, deoarece, persoana are posibilitatea sa beneficieze de Oug.116/2006 si nu stie, daca nu cumva, este in situatia de pensionare si nu poate beneficia de cei 2 ani de venit de completare; in conditiile in care ar avea conditii de pensionare limita de varsta, ar dori sa se pensioneze, fara a incalca legea (ma refer, cum sigur stiti, la incasarea pe nedrept a indemnizatiei de somaj si a venitului de completare).”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca persoana in cauza este nascuta la data de 21.11.1953, varsta standard de pensionare pentru limita de varsta este de 59 de ani si 7 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani si 2 luni.

Din analiza celor mentionate de dvs., va precizam urmatoarele:
-stagiul realizat in grupa I de munca inaintea datei de 1 aprilie 2001 este de 2 ani, 11 luni si 12 zile, aceeasi perioada precizata si dvs.

-pentru perioada ulterioara datei de 1 aprilie 2001, calculul stagiului de cotizare se realizeaza din insumarea perioadelor pentru care unitatea la care a desfasurat activitatea a depus declaratiile privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat. Astfel, nu putem face un calcul cu privire la aceasta perioada. Puteti, pentru verificare, sa solicitati casei de pensii unde au fost depuse aceste declaratii eliberarea unei adeverinte privind datele necesare determinarii stagiului de cotizare, iar tariful de eliberare este de 15 lei RON.

Prin urmare, va putem oferi doua raspunsuri privind inscrierea la pensie pentru limita de varsta:

1. Pentru perioada de 2 ani, 11 luni si 12 zile, lucrate in grupa I de munca, se aplica o reducere de 1 an si 2 luni din varsta de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, conform art. 167 indice 1 din acelasi act normativ.
Intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

2. In situatia in care cele relatate de dvs. sunt exacte, respectiv aveti un stagiu de 3 ani si 10 luni in conditii speciale de munca, beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu 2 ani, conform anexei nr. 4 din Legea nr. 19/2000, astfel incat va puteti pensiona la implinirea varstei de 57 de ani si 7 luni, incepand cu data de 21.06.2011.

Cu bine,

Specialist pensii.

Inscriere pensie anticipata

Intrebare:

“As avea rugamintea sa-mi spuneti cind as putea sa ies la pensie, fara penalizare sau cu ce procent sunt penalizata, in conditiile urmatoare:
Sunt nascuta in august 1952 si am o vechime de 38 de ani, in luna decembrie. Dupa ce fac stagiul complet de cotizare deci in aprilie 2010(10 ani peste), as mai fi penalizata pentru faptul ca in oct.2011 fac virsta standard??.
Deci intrebarea mea este: in 2010 daca as iesi la pensie anticipat cit ar fi penalizarea ??
Cu multumiri, J.M.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., respectiv ca sunteti nascuta in luna august 1952, rezulta ca varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 2 luni si stagiul complet de cotizare de 28 de ani si 4 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta in luna octombrie 2011.

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data, in momentul in care veti realiza un stagiu de cotizare de 38 de ani si 4 luni (respectiv 10 ani peste stagiul complet de cotizare prevazut de lege), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata.

Conform prevederilor legale in vigoare, cuantumul (valoarea) pensiei anticipate se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limită de vârstă, fara a exista nicio diminuare.

Prin urmare, in anul 2010, daca veti realiza stagiul de cotizare prevazut mai sus, nu veti avea nicio diminuare a drepturilor de pensie, prin inscrierea la pensie anticipata.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie pentru limita de varsta-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Buna ziua. Apreciez activitatea dvs. si va doresc sanatate si mult succes.Am si eu o intrebare : lucrez de 37 ani in acelasi loc de munca.In grupa I-a am lucrat 7ani, 11 luni si 1 zile iar in grupa a II-a am lucrat 18 ani si 9 luni .Cind as putea sa ies la pensie ? Multumesc.
Data nasterii este 20 februarie 1952”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 26 de ani, 8 luni si 1 zi (7 ani, 11 luni si 1 zi, in grupa I de munca si 18 ani si 9 luni in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani-20.02.2011.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:
-pentru o perioada de 7 ani, 11 luni si 1 zi lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 3 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

-pentru o perioada de 18 de ani si 9 luni lucrata in grupa a II-a de munca, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 4 ani, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 61 de ani, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie va fi 20.02.2011, cand veti implini varsta de 59 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.