Pensie limita de varsta - grupa I de munca, majorare punctaj grupe de munca

Intrebare:

“Buna seara,

Va transmit datele sotului meu, cu rugamintea de a ma ajuta si a ma lamuri cu privire la felul in care ii va fi calculata pensia.
Gen:masculin
Data nasterii:02.07.1950
Stagiul de cotizare: anul angajarii 01.09.1975 si in prezent
Alte date:
-armata 23.09.1977-27.03.1978;
-cursuri de zi facultate 1969-1975 ;
-grupa I de munca cf. art.3,pct.25,anexa 1,Ord.50/90(01.09.1975- 23.09.1977 si 27.03.1978-01.09.1986)
Intrebare:
Daca este obligat sa se pensioneze anul acesta in septembrie( in prezent este bugetar si se fac disponibilizari) , va rog sa-mi spuneti daca beneficiaza de suplimentarea punctajului anual de 50% ,chiar daca vechimea fara stagii asimilate ,armata , este pana in 35ani ?.
Va fi penalizat pentru ca nu are vechime completa de 35 ani??
Va multumesc.”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., sotul dvs. a desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 10 ani, 5 luni si 26 zile, iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani, prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta conform articolului mai susmentionat de la implinirea varstei de 57 de ani si 11 luni.

Avand in vedere cele mai susmentionate, la aceasta data are dreptul deschis la pensie de limita de varsta, fara penalizare, cu conditia realizarii unui stagiu de cotizare 32 de ani si 10 luni, inclusiv sporul pentru grupa I de munca si perioadele asimilate (armata si facultate, in cazul sotului dvs.).

Va precizam, de asemenea, ca art. 167 indice 1 este valabil pana la data de 1 aprilie 2011.

De asemenea, in momentul inscrierii la pensie, i se va aplica si art.78 indice 2 în forma modificata de OUG nr.209/2008, respectiv acordarea pentru asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, a unei majorari a punctajelor anuale prin acordarea a 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă si 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.

Cu bine,
Specialist pensii.

Stagiul complet de cotizare nevazatori - calcul punctaj mediu anual

Intrebare:

“Bun gasit
Ma numesc D.A. din Iasi persoana cu handicap vizual incadrata in gradul GRAV. Am iesit la pensie in luna martei anul 2001 conform legii nr. 3 din anul 1977. }n 2005 au fost recalculate pensile conform legii 19 pe anul 2000.
Desi am depus o cerere la Casa Judeteana de pensii Iasi pentru a mi se recalcula pensia conform legii 19/2000 art. 47, alin. 2 nu am fost multumit de raspunsul dat. Consider ca nu sa recalculat correct pensia mea de limita de varsta. Vin la dumneavoastra cu rugamintea de a ma sprijini in rezolvarea acestei probleme.
Multumesc anticipat.

A.D. Iasi”

Raspuns:

In anul 2004, a început operaţiunea de evaluare şi ulterior de recalculare a tuturor categoriilor de pensii, stabilite conform legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, pentru a se asigura egalitatea modalitatii de calcul pentru toti pensionarii din sistemul public de pensii, actele normative care au reglementat acest lucru fiind H.G. nr. 1550/2004 si O.U.G. nr. 4/2005.

Conform art. 2 alin. (4) din Normele metodologice de evaluare a pensiilor, aprobate prin H.G. nr. 1550/2004, „pentru persoanele beneficiare de pensii stabilite în condiţii prevăzute de acte normative cu caracter special, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este vechimea în muncă necesară deschiderii dreptului de pensie prevăzută de aceste acte normative.”

Prin urmare, atat la stabilirea pensiei initiale, cat si la recalcularea acesteia in anul 2005, stagiul de cotizare folosit la calculul drepturilor de pensie trebuia sa fie cel potrivit actului normativ conform caruia v-ati inscris initial la pensie, in anul 2001, anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 19/2000.

Legea in vigoare la acel moment era H.G. nr. 610/1990 privind unele drepturi acordate nevazatorilor, care la art. 2 prevede ca „la stabilirea pensiei integrale pentru munca depusa si limita de virsta a nevazatorilor pe baza unei vechimi in munca de 15 ani barbatii si 10 ani femeile, pentru timpul cit depaseste aceste vechimi se acorda un spor la pensie, calculat la salariul tarifar folosit ca baza de calcul a pensiei, de 1% pentru fiecare an in plus pentru primii 5 ani si de 0,5% pentru urmatorii ani.”

Tinand cont de cele de mai sus, nu puteti beneficia de art. 47 alin. 2 din Legea nr. 19/2000, care este valabil doar in cazul persoanelor nou inscrise la pensie dupa data de 1 aprilie 2001, data intrarii in vigoare a actului normativ mai susmentionat, iar stagiul complet de cotizare folosit la stabilirea punctajului mediu anual si implicit a pensiei este cel dat de HG 610/1990, legea in vigoare la data stabilirii initiale a pensiei, respectiv 15 ani pentru barbati.

Avand in vedere cele mentionate, casa teritoriala de pensii a calculat corect si legal drepturile dvs. de pensie.

Cu bine,

Specialist pensii.

Nerevizuire medicala periodica

Intrebare:

“Buna seara,
Sunt pensionara de invaliditate din anul 2008 ,am 56 ani si nu am realizat la data pensionarii, stagiul complet de cotizare de 29 ani si 10 luni cu o diferenta de 1 zi !

1. Intrebarea este daca Comisia de Expertiza ma va declara nerevizuibila la data reviziei(sfarsitul acestei luni), in conditiile in care voi prezenta Adeverita cu stagiul de cotizare actual realizat de 31 ani si 7 luni ,eliberata de Casa Judetena de Pensii,bineinteles ,si toate actele medicale aferente?
Mentionez ca am solicitat acesta Adeverinta in urma discutiei purtate cu Dvs.in data de 29-30 ianuarie a.c si citind ulterior toate postarile realizate de Dvs pe blog cu deosebit profesionalism ,privind acest subiect.

2.In situatia in care Comisia nu va lua in considerare acest act(cum s-a intamplat altui pensionar de invaliditate),va rog sa ma indrumati cum sa procedez in continuare pentru a avea castig de cauza?

Cu multumiri!”

Raspuns:

1. Conform art. 62 alin. (7) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “nu sunt supuşi revizuirii medicale periodice pensionarii de invaliditate care:
a) prezintă invalidităţi care afectează ireversibil capacitatea de muncă;
b) au împlinit vârstele prevăzute de prezenta lege pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă;
c) au vârsta mai mică cu până la 5 ani faţă de vârsta standard de pensionare şi au realizat stagiile complete de cotizare, conform prezentei legi.”

Prin urmare, avand in vedere ca ati realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 29 de ani si 10 luni, aveti dreptul sa nu mai fiti supusa revizuirii medicale periodice la data intocmirii prezentului raspuns, fiind in perioada de 5 ani inaintea varstei standard de pensionare de 59 de ani si 11 luni. Va puteti adresa astfel Comisiei de expertiza medicala si recuperare a capacitatii de munca pentru a solicita aplicarea art. 62 alin. 7 lit. c), Comisia fiind obligata sa respecte dispozitiile legale mai susmentionate.

2. In cazul in care Comisia de expertiza nu va lua in calcul acest act, ceea ce ni se pare o ilegalitate, va puteti adresa Comisiei judetene de expertiza medicala, care coordoneaza medicii experti ai asigurarilor sociale de pe intreg teritoriul unui judet.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala - dispozitii suspendate

Intrebare:

“Buna ziua, ma numesc G.D., sunt nascuta in 1954, nov. 20. Lucrez din septembrie 1973, ca functionar economic, deci nu am grupa. Acum lucrez in administratia publica locala , de unde voi fi restructurata desi pana la varsta standard de pensionare mai am 4 ani.Am 37 de ani de munca in septembrie a.c. si am studii superioara, ingineria de mediu de la U.S.A.M.V.B. Timisoara.
As vrea sa stiu in ce conditii as putea solicita iesirea la pensie, dat fiind faptul ca nu primesc salarii compensatorii decat eventual ajutorul de somaj. Guvernul din cate stiu nu a venit cu nici o reglementare in situatia celor restructurati din administratia publica ( pe criterii politice), care mai au cativa ani pana la pensie.
In asteptarea unui raspuns,
Va multumesc, D.G.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 20 noiembrie 1954, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 11 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani si 10 luni. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 20 octombrie 2014, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000, se poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 29 de ani si 10 luni.

Prin urmare, in acest moment aveti dreptul deschis la pensie anticipata partiala cu urmatoarele precizari:

Conform Legii nr. 118/2010, in perioada 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile din Legea nr. 19/2000 privind pensia anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda, ceea ce inseamna ca, incepand cu data de 3 iulie (respectiv 5 iulie, prima zi lucratoare), casele teritoriale de pensii nu vor mai primi dosare privind aceste categorii de pensii.

Prin urmare, nu puteti solicita pensie anticipata sau anticipata partiala, cat timp aceste dispozitii sunt suspendate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cumul pensie de urmas cu salariul

Intrebare:

“Ma numesc A.T. si am 20 ani.Beneficiez de pensie de urmas dupa tatal meu in valore de 620 ron.Va rog din suflet sa imi spuneti care este salariul maxim pe care il pot lua in momentul unei angajari,si daca ma pot angaja cu carte de munca si pot beneficia in continuare de pensie. Va multumesc si astept raspuns daca puteti pe acest email.”

Raspuns:

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1836 lei pentru anul 2010.

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 459 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

Cu bine,
Specialist pensii.