Intrebare:
“Buna ziua,
Ma numesc I.F.V. si as dori sa stiu si eu, daca tatal meu care face pe 17.06.2009 varsta de 62 ani avand o vechime in munca de 20 ani, cu 2 carti de munca ,pe una cu 3-4 ani categoria I iar pe cea de a 2-a categoria 3 ar avea dreptul la pensionare si ce documente ar fi necesare pt dosarul de pensionare.
Cu respect,va multumesc. ”
Raspuns:
“Avand in vedere faptul ca tatal dvs este nascut la data de 17 iunie 1947, varsta standard de pensionare este de 64 de ani si o luna (conditie indeplinita la data de 17.07.2011), iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este de 13 ani si 2 luni, conditie pe care, din calculul celor relatate de dvs., o indeplineste.
Intrucat nu a realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege, respectiv 33 ani si 2 luni, nu poate beneficia de nicio reducere a varstei standard de pensionare, cum ar fi cea pentru grupa I de munca.
Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta la data de 17.07.2011.
Actele necesare pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta sunt :
-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.
Cu bine,
Specialist pensii.”
“Buna ziua,
Ma numesc I.F.V. si as dori sa stiu si eu, daca tatal meu care face pe 17.06.2009 varsta de 62 ani avand o vechime in munca de 20 ani, cu 2 carti de munca ,pe una cu 3-4 ani categoria I iar pe cea de a 2-a categoria 3 ar avea dreptul la pensionare si ce documente ar fi necesare pt dosarul de pensionare.
Cu respect,va multumesc. ”
Raspuns:
“Avand in vedere faptul ca tatal dvs este nascut la data de 17 iunie 1947, varsta standard de pensionare este de 64 de ani si o luna (conditie indeplinita la data de 17.07.2011), iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este de 13 ani si 2 luni, conditie pe care, din calculul celor relatate de dvs., o indeplineste.
Intrucat nu a realizat stagiul complet de cotizare cerut de lege, respectiv 33 ani si 2 luni, nu poate beneficia de nicio reducere a varstei standard de pensionare, cum ar fi cea pentru grupa I de munca.
Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta la data de 17.07.2011.
Actele necesare pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta sunt :
-cerere-tip pentru înscrierea la pensie pentru limită de vârstă/anticipată/anticipată parţială (anexa nr. 12 la Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000);
-carnetul de muncă (în original şi xerocopie).
-acte de stare civilă ale solicitantului: buletin/carte de identitate, certificat de naştere, certificat de căsătorie (original şi copie);
-livretul militar (original şi copie);
-diplomă de studii (original şi copie) sau adeverinţă din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor la zi, precum şi certificarea absolvirii acestora-doar în cazul studiilor superioare;
-adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.
-adeverinţă privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite. Această adeverinţă este importantă pentru unităţile care au avut angajaţi care au lucrat în condiţii nocive, şi li s-a acordat grupa I sau grupa a II-a de muncă conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001. Aceste adeverinţe trebuie să cuprindă în mod obligatoriu actul normativ în baza căruia s-a acordat grupa superioară de muncă, anexa şi punctul din acesta conform prevederilor Ordinului ministrului muncii nr. 590/2008.
Cu bine,
Specialist pensii.”
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu