Art. I. -
Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a
avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite,
publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 169 din 9
martie 2007, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica
dupa cum urmeaza:
1. Articolul 1 va avea urmatorul cuprins: „
Art. 1. -
(1)
Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, avizele de incadrare a locurilor
de munca in conditii deosebite acordate, valabile pana la data de 31
decembrie 2013 inclusiv, pot fi reinnoite potrivit metodologiei
stabilite in cuprinsul prezentei hotarari
(2)
Prevederile prezentei hotarari se aplica numai angajatorilor care detin
la data de 31 decembrie 2013 avizul de reinnoire si care nu au realizat
pana la aceasta data masurile necesare in vederea normalizarii
conditiilor de munca pentru locurile de munca incadrate in conditii
deosebite
(3) Perioada de valabilitate a avizelor reinnoite potrivit prezentei hotarari nu poate depasi data de 31 decembrie 2014.”
2. La articolul 2, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins: „
Art. 2. -
(1)
Reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii
deosebite se acorda de catre Inspectia Muncii, in baza urmatoarelor
documente:
a) solicitarea
de reinnoire a avizului de incadrare in conditii deosebite, semnata de
catre reprezentantul legal al angajatorului ori de catre alta persoana
imputernicita de acesta, potrivit legii, impreuna cu reprezentantii
lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si
sanatatii in munca, definiti potrivit art. 5 lit. d) din Legea
securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile
ulterioare, depusa in termen de maximum 30 de zile de la data intrarii
in vigoare a prezentei hotarari, insotita de copia documentelor de
control intocmite de catre inspectoratul teritorial de munca pe raza
caruia isi desfasoara activitatea sau au sediul social, dupa caz;
b) buletinele
de determinari de noxe profesionale, eliberate de laboratoarele
abilitate, potrivit legii, care sa ateste depasirea valorilor-limita de
expunere profesionala la locurile de munca incadrate in conditii
deosebite, sau buletine de expertizare eliberate de catre directiile de
sanatate publica si a municipiului Bucuresti, in care sa se ateste
prezenta unor agenti chimici foarte periculosi sau agenti biologici care
nu au prevazuta limita admisibila, dar care au avut efecte nocive
asupra starii de sanatate a lucratorilor expusi;
c) planul
de prevenire si protectie corespunzator locurilor de munca incadrate in
conditii deosebite, revizuit, care sa asigure imbunatatirea nivelului
securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor, cuprinzand masuri
si actiuni, esalonate si distribuite trimestrial, pe perioada 1
ianuarie-1 decembrie 2014, astfel incat, pana cel tarziu la data de 31
decembrie 2014, locurile de munca sa se incadreze in conditii normale;
d) raportul
medicului de medicina muncii privind starea de sanatate a lucratorilor
care isi desfasoara activitatea la locurile de munca incadrate in
conditii deosebite, din care sa reiasa efectele noxelor identificate la
aceste locuri de munca asupra starii de sanatate a lucratorilor, insotit
de recomandari privind promovarea sanatatii in concordanta cu
particularitatile expunerii la factori de risc;
e) dovada
depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a
obtinut reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in
conditii deosebite si a listei cuprinzand categoriile profesionale care
lucreaza in aceste locuri de munca pana la data de 31 decembrie 2013.”
3. La articolul 2, alineatul (11) va avea urmatorul cuprins: „(11)
Planul de prevenire si protectie prevazut la alin. (1) lit. c) va
contine masurile aferente anului 2013, asumate pentru normalizarea
conditiilor de munca si ramase restante, si, dupa caz, masurile de
protectia colectiva si cele care rezulta din recomandarile mentionate la
alin. (1) lit. d).”
4. La articolul 2, alineatul (12) va avea urmatorul cuprins: „(12)
Documentele de control mentionate la alin. (1) lit. a) vor face
referire la stadiul de realizare a masurilor propuse si asumate pentru
anul 2013.”
5. La articolul 6, alineatul (3) va avea urmatorul cuprins: „(3)
In perioadele 15-30 iulie si 1-15 decembrie 2014, angajatorii vor
depune la inspectoratul teritorial de munca o raportare privind modul in
care au realizat masurile prevazute in vederea normalizarii conditiilor
de munca.”
6. La articolul 13, alineatul (3) va avea urmatorul cuprins: „(3)
Perioada cuprinsa intre 31 decembrie 2013 si data reinnoirii avizului
de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite constituie
stagiu de cotizare in conditii deosebite de munca, pentru care
angajatorii datoreaza, dupa caz, diferenta dintre cota de contributie de
asigurari sociale pentru conditii deosebite de munca si cea declarata
de catre acestia.”
7. La articolul 14, alineatul (5) se abroga.
Art. II. - Prezenta hotarare intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2014.
Art. III. -
Hotararea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reinnoire a
avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite, cu
modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarile aduse
prin prezenta hotarare, se va republica, dandu-se textelor o noua
numerotare.
Bucuresti, 11 decembrie 2013.
Nr. 1.077.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu