Informatie inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua, ma numesc E.D., m-am nascut la 17 sept 1959 , m-am angajat la 1 martie 1978, am 31 ani de munca in romtelecom si doresc sa stiu daca ma pot pensiona anticipat si cand ? va multumesc”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in data de 17 septembrie 1959, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 17 septembrie 2019.

Dupa analiza datelor indicate de dvs., stagiul de cotizare realizat efectiv de dvs. este de 31 ani, ceea ce inseamna ca, potrivit prevederilor legale, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la 17 septembrie 2014, la varsta de 55 de ani, conform dispozitiilor legale la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-grupa I si II de munca

Intrebare:

“Ma numesc B.I., barbat, nascut la data de 17.05.1953 si am o vechime in munca de 33 de ani, din care in grupa II 100% 9 ani si 3 luni si 15 zile, iar grupa I 100% 10 ani, precizez ca grupele sunt in unitati diferite. actualmente sunt somer. Cand pot iesi la pensie?Va multumesc anticipat.”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 19 ani, 3 luni si 15 zile (10 ani, in grupa I de munca si 9 ani, 3 luni si 15 zile in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 4 ani, respectiv pana la varsta de 61 de ani--17.05.2014.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabile, astfel:

-pentru o perioada de 10 ani lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. a, respectiv data inscrierii la pensie de limita de varsta va fi 17.05.2014, cand veti implini varsta de 61 de ani.

Potrivit prevederilor legale, daca veti realiza stagiul complet de cotizare de 35 de ani (incluzand aici si sporul de grupa conform legislatiei anterioare), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 60 de ani (17 mai 2013).

Cu bine,
Specialist pensii.

Incheiere contract de asigurare

Intrebare:

“Buna ziua,

Ma numesc Roxana, am 28 ani si am cetatenie romana.
Am o intrebare si v-as fi profund recunoascatoare daca mi-ati putea oferi un raspuns la intrebarea mea si anume:
- pot incheia un contract cu casa de pensii prin care sa cotizez pentru asigurarea mea in conditiile in care nu voi mai fi salariata si imi voi schimba domiciliul din Romania in Germania?

In prezent sunt salariata, insa urmeaza sa demisionez intrucat ma voi muta in Germania. Pentru o perioada in care urmeaza niste studii si cursuri, nu voi mai fi angajata, insa doresc ca timpul acesta sa nu fie pierdut si sa cotizez din economiile proprii.
Daca raspunsul este pozitiv, va rog sa ma indrumati pentru a sti ce formalitati trebuiesc incheiate in acest sens.

Va multumesc si va doresc numai bine!”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul dvs.

De asemenea, conform dispozitiilor legale, asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania.

Prin urmare, in situatia in care dvs. face dovada domiciliului sau resedintei in Romania (prin buletin/carte de identitate sau pasaport), puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);

-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;

-dosar de incopciat;

-carnet de munca, in original.

Contributia de asigurari sociale se plateste pana la sfarsitul lunii pentru luna in curs, in caz contrar calculandu-se majorari pentru fiecare zi calendaristica de intarziere, pana la data platii inclusiv.

Incepand cu 1 martie 2009 cota de contributie de asigurari sociale stabilita este de 31,3% (venitul asigurat pornind de la 1 leu RON pana la orice suma stabilita de dvs.) si se plateste la casieria casei de pensii sau cu ordin de plata sau dispozitie plata/incasare tip CAS la trezoreriile judetene in contul deschis pe seama casei de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii

Conditii acordare pensie de urmas - sot supravietuitor

Intrebare:

“Buna ziua,
Numele meu este C.Z. si as avea o intrebare legata de sistemul de pensii,mai precis pensia de urmas.Tatal meu,in varsta de 51 ani ,a fost diagnosticat cu neoplasm de rinofaringe si cancer pulmonar ,iar de curand s-a pensionat,mai precis in noiembrie 2009 a depus dosarul de pensionare,iar in martie a primit decizia de pensionare(pensie de invaliditate cu indemnizatie de insotitor).Intrebarea mea ar fi daca,in cazul unui eveniment nefericit,mama ar putea primi pensie de urmas,si daca da in ce conditii?

Va multumesc frumos, C.Z.”

Raspuns:

Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş:

 pe tot timpul vieţii, la împlinirea vârstei standard de pensionare dacă are cel puţin 15 ani de căsătorie;

 în cazul în care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie în minus;

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.
(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Varsta standard de pensionare pentru femei prevazuta de Legea nr. 19/2000 este de 60 de ani.

 pe perioada în care este invalid de gradul I sau II, daca durata casatoriei a fost de cel putin 1 an, indiferent de vârsta;

 daca decesul sotului sustinator s-a produs ca urmare a unui accident de munca, a unei boli profesionale sau tuberculozei si daca nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie, indiferent de vârsta si de durata casatoriei.

 în cazul în care nu îndeplineste conditiile de vârsta, beneficiaza de pensie de urmas pe o perioada de 6 luni de la data decesului, daca în aceasta perioada nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie;

 sotul supravietuitor care are în îngrijire la data decesului sustinatorului unul sau mai multi copii în vârsta de pâna la 7 ani-pâna la data împlinirii de catre ultimul copil a vârstei de 7 ani, în perioadele în care nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie pentru limita de varsta-grupa I de munca

Intrebare:

“Ma numesc, V.I., sunt nascut la data de 10.04.1958, am lucrat in:
perioada 01.07.1978 pana pe 18.06.1979 grupa I de munca;
perioada 17.12.1980 pana in 01.06.1981 grupa I de munca;
perioada 01.04.1982 pana in 01.04.2001 grupa I de munca;
perioada 01.04.2001 pana in 14.03.2010 grupa a-II-a de munca.
Va rog sa imi spuneti cand m-as putea incadra pentru pensionare la limita de varsta avand in vedere conditiile lucrate in grupele de munca intaia si a doua, tinand cont de faptul ca in perioada 19.06.1979 pana in 16.12.1980 am efectuat stagiul militar, iar in perioada 01.06.1981 pana in 01.04.1982 am efectuat scoala tehnica. Va multumesc anticipat!”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, conform datelor precizate in mesajul dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 20 de ani si 5 luni, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 (respectiv 63 ani si 10 luni, la aceasta data) reducandu-se cu 12 ani, prin urmare, in cazul prezentat de dvs., la aceasta data aveti dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta, avand mai mult decat 51 de ani si 10 luni.

Prin urmare, la aceasta data puteti depune dosarul de pensie de limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru grupa I de munca, cuantumul drepturilor de pensie fiind fara nicio penalizare. De asemenea, va precizam ca reducerea pentru grupa I de munca este valabila pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.