Clubul de Dreptul Muncii - Transfer de întreprindere

Joi, 16.09.2010, la ora 17:00, va avea loc cel de-al doilea curs al Clubului de Dreptul Muncii - Costel Gilca, cu tema: TRANSFER DE INTREPRINDERE, lectori Eduard Nicolau– Inspector de munca si Costel Gilca– specialist Dreptul Muncii.

In cadrul cursului vor fi dezbatute urmatoarele subiecte:

I. Notiunea de transfer: reglementare nationala si europeana

• Directiva europeana nr. 23/2003/CE
• Legea nr. 67/2006

II. Modalitatile de realizare a transferului de întreprindere

• Cesiunea partilor de întreprindere
• Transferul proprietatii;
• Inchiderea temporara a activitatii si lipsapersonalului
• Alte modalitati

III. Starea raporturilor de muncă

• Modalitatea de incetare a contractului individual de munca
• Modalitatea incheierii unui nou contract individual de munca

IV. Aplicarea Contractului Colectiv de Muncă în cadrul transferului de întreprindere

V. Jurispurudenta recenta a Curtii de Justitie a Uniunii Europene, prezentare generala

VI. Studiu de caz: Allen vs. Amalgamated Construction C-234/98

VII. Răspunderea contravenţională în cazul transferului de întreprindere

Pentru mai multe informatii cu privire la modalitatea de a va inscrie la acest curs accesati http://www.costelgilca.ro/club/

Stabilirea si calculul pensiei comunitare

Intrebare:

"Ma numesc T.M. (n.25.noiembrie 1951) in Romania si asi dori sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare.
In 1981 am parasit Romania si de atunci traiesc in Ungaria, unde la implinirea varstei de 57 ani am iesit la pensie de batrinete in 2008 decembrie. In Romania am lucrat 10 ani si 3 luni, iar in Ungaria 27 de ani si 8 luni. Cele doua perioade s-au cumulat cand s-a stabilit pensia de batrinete in Ungaria, conform legii comunitare. Dosarul meu de pensionare este deschis din 2007 la Casa de pensii Satu Mare. Casa de pensii din Budapesta m-a informat ca la cererea lor oficiala ( deja de 3 ori ) nu au primit raspuns privind stabilirea pensiei din Romania, pentru a definitiva dosarul de pensionare. Dupa cunostintele mele eu sunt indreptatita la pensie la varsta de 58 ani si 10 luni, avand o perioada de cotizatie in cele doua tari de 37 ani 11 luni. In Ungaria pensia mea s-a calculat pe 37 ani si 11 luni, si pensia rezultata a fost proportionata cu stagiul de cotizatie din Ungaria, adica 73 % din suma stabilita (proportia 27 ani la 37 ani = 73 %). Dupa cunostintele mele si in Romania pensia comunitara trebuie calculata in mod sinonim. Va rog sa ma informati despre aplicarea metodei de calcul al pensiilor comunitare.
Va multumesc anticipat.

Cu stima si rspect , M.T."


Raspuns:

Potrivit prevederilor din Partea IV-a a Instrucţiunilor referitoare la calculul drepturilor de pensie în aplicarea Regulamentului 1408/71 şi a Regulamentului 574/72

Dacă solicitantul îndeplineşte condiţiile prevăzute de legislaţia română în vigoare pentru a beneficia de pensie exclusiv prin luarea în considerare a stagiului de cotizare realizat în România, conform prevederilor articolului 46 din Regulamentul 1408/71, casa teritorială de pensii calculează două pensii (dublu calcul):

I. o pensie naţională - prin valorificarea doar a stagiului de cotizare realizat în România;

II. o pensie comunitară - luând în considerare perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate de solicitant în toate statele membre.
După efectuarea dublului calcul (cel al pensiei naţionale şi cel al pensiei comunitare) se compară cele două pensii şi se acordă pensia stabilită în cuantum mai avantajos.

Pensia naţională se calculează potrivit prevederilor legislaţiei române în vigoare, valorificându-se exclusiv stagiul de cotizare realizat în România.

La stabilirea pensiei comunitare se aplică regulile de totalizare, fiind luate în considerare perioadele de asigurare realizate în toate statele membre ale Uniunii Europene şi ale Spaţiului Economic European, respectiv:

1. stagiul de cotizare realizat în România, pe baza documentelor prevăzute de legislaţia română în vigoare, în original şi copie, dacă beneficiarul are locul de şedere permanentă în România sau într-un stat terţ, respectiv în original sau în copie certificată de instituţiile competente din străinătate, dacă beneficiarul are locul de şedere permanentă pe teritoriul altui stat membru;

2. perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate de solicitant în celelalte statele membre, pe baza formularelor E 205 comunicate de instituţiile competente din celelalte state membre.

Stabilirea pensiei comunitare se realizează în două etape:

1. se calculează pensia teoretică, prin luarea în considerare a totalului perioadelor de asigurare, prin aplicarea formulei naţionale de calcul;

2. se calculează pensia efectivă (proratizată, proporţionalizată) aferentă perioadelor de asigurare realizate în România.

În caz de suprapunere a perioadelor de asigurare, se aplică regulile prevăzute la articolul 15 al Regulamentului 574/72, detaliate la articolul 35 din Instrucţiunile Generale.

La calculul pensiei comunitare se va avea în vedere şi sporul acordat conform legislaţiei în vigoare până la data de 1 aprilie 2001, pentru perioadele de asigurare realizate în grupa I şi II de muncă, atât în ceea ce priveşte vechimea în muncă, respectiv stagiul de cotizare, cât şi în ceea ce priveşte majorarea punctajului anual cuvenit sau aflat în plată.

La calcularea procentului de diminuare în cazul stabilirii pensiei anticipate parţiale se au în vedere toate perioadele de asigurare realizate, conform legislaţiei tuturor statelor membre implicate, până la data stabilirii dreptului de pensie în România, perioadele asimilate şi eventualele perioade de asigurare realizate în perioada de anticipare urmând a fi luate în calcul la acordarea pensiei pentru limită de vârstă.

Efectuarea calculului pensiei teoretice

a). Pensia teoretică se stabileşte utilizându-se formula de calcul consacrată de prevederile Legii nr. 19/2000, ţinând cont de totalul perioadelor de asigurare (stagiul de cotizare realizat în România şi perioadele de asigurare realizate în celelalte state membre).

b). Pentru perioadele de asigurare sau echivalente acestora realizate în celelalte state membre, la calculul punctajului mediu anual nu se valorifică veniturile aferente cărora s-au plătit efectiv contribuţiile la bugetul de asigurări sociale al celorlalte state membre.

c). Stagiul complet de cotizare utilizat pentru calculul punctajului mediu anual al pensiei teoretice este acelaşi cu cel utilizat la calculul punctajului mediu anual al pensiei naţionale, cu excepţia cazului în care perioadele de activităţi realizate în alt stat membru sunt recunoscute în condiţii speciale de muncă, caz în care stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual al pensiei teoretice este diferit de cel utilizat la calculul pensiei naţionale. În cazul persoanelor care au realizat stagii de cotizare în condiţii speciale de muncă, stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului mediu anual este diferit, în funcţie de numărul de ani de stagiu de cotizare realizat în condiţii speciale (art. 44 din Legea nr. 19/2000).

d). Pentru fiecare an de asigurare realizat în alt stat membru se acordă un punctaj egal cu media aritmetică a punctajelor anuale realizate în România de persoana îndreptăţită/susţinătorul decedat.

e). Numărul total de puncte aferent stagiului de cotizare realizat în România utilizat la calculul pensiei teoretice este cel care rezultă după aplicarea dispoziţiilor legislaţiei naţionale, cuprinzand si :

1. punctajul aferent contribuţiei la pensia suplimentară, prevăzut de articolul 165 din Legea nr. 19/2000;
2. majorarea aferentă grupelor de muncă, în conformitate cu dispoziţiile articolului 78 2 din Legea nr. 19/2000;
3. majorarea acordată perioadelor realizate după data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, în conformitate cu dispoziţiile articolului 78 alineatul (8) din Legea nr. 19/2000.

f). La calculul pensiei teoretice, pentru fiecare an de asigurare realizat în alt stat membru, se acordă un punctaj anual determinat conform literei d).

Punctajul anual utilizat în acest caz nu cuprinde:

2.1 punctajul aferent contribuţiei la pensia suplimentară, prevăzut de articolul 165 din Legea nr. 19/2000;
2.2 majorarea aferentă grupelor de muncă, în conformitate cu dispoziţiile articolului 78 2 din Legea nr. 19/2000;
2.3 majorarea acordată perioadelor realizate după data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, în conformitate cu dispoziţiile articolului 78 alineatul (8) din Legea nr. 19/2000.

Efectuarea calculului pensiei efective (proratizate, proporţionalizate)

a). Pensia efectivă, aferentă stagiului de cotizare realizat în România, se obţine prin înmulţirea pensiei teoretice cu raportul dintre stagiul de cotizare realizat în România şi perioadele de asigurare realizate în toate statele membre.

b). În situaţia în care solicitantul, a realizat, în România, perioade de asigurare în cadrul sistemelor de pensii neintegrate sistemului public, la calculul pensiei comunitare efective se vor exclude stagiile realizate în respectivele sisteme de pensii, atât la calcularea numărătorului, cât şi la calcularea numitorului. Aceste stagii se vor lua în considerare exclusiv pentru deschiderea dreptului la pensie şi se vor valorifica în cadrul sistemelor în care au fost realizate perioadele de asigurare.

c). Fac excepţie de la prevederile literei b), persoanele înscrise la pensie conform legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cărora, la calculul pensiei naţionale li s-a valorificat, conform legislaţiei în vigoare la data înscrierii la pensie, şi perioadele de activitate desfăşurate în sistemul militar.

Majorare punctaj grupa superioara de munca - OUG 209/2008

Intrebare:

“Buna ziua,
Doresc sa ma lamuriti si pe mine, daca la o persoana, pensionata la 01.01.2009 si a lucrat in grupele I si II, s-au platit anii lucrati in grupele de cu majorarile conform legii.
Va multumesc”

Raspuns:

Art.78 indice 2 în forma modificata de OUG nr.209/2008 se aplica începând cu 09.12.2008, pentru asiguraţii care au desfăşurat activităţi în locuri de muncă încadrate în grupa I şi/sau grupa II de muncă, potrivit legislaţiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, beneficiază de majorarea punctajelor anuale prin acordarea a 50% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa I de muncă si 25% pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă.

Cu privire la punctajul suplimentar pentru grupa I si a II-a de munca, dispozitiile art. 78 indice 2 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 100/2008 si OUG 209/2008 prevad:

„(2) Prevederile alin. (1) se aplică numai în situaţiile în care, potrivit legii, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile complete de cotizare prevăzute în anexa nr. 3, în funcţie de data naşterii, respectiv stagiile complete de cotizare, în funcţie de data deschiderii dreptului la pensie, conform prevederilor art. 167 indice 1."

Prin urmare, intrucat, asa cum am precizat anterior, dispozitiile art. 78 indice 2 se aplica tuturor pensionarilor care indeplinesc conditiile legale si care s-au inscris la pensie dupa data de 9 decembrie 2008, in cazul dvs., pensionara incepand cu data de 1 ianuarie 2009, s-au aplicat inca de la inscrierea la pensie dispozitiile OUG nr. 209/2008 privind majorarea punctajului anual pentru perioadele lucrate in grupa I si II de munca. Aceasta majorarea s-a acordat automat, fara a fi necesara depunerea unei cereri la casa teritoriala de pensii, si este evidentiata distrinct pe decizia de pensie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Profesor-pensie pentru limita de varsta sau anticipata

Intrebare:

“Buna Ziua!

Ma numesc B.C., sunt profesor cu vechime neintrerupta in invatamant de 35 ani. Sunt nascuta la 24 ianuarie 1955.
Am dreptul la pensie anticipata fara penalizare?”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 24 ianuarie 1955, varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000 este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art. 127 alin.(3) din Legea nr.128/1997, “personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu 3 ani înainte de limitele de vârsta prevăzute de legislaţia în vigoare, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani bărbaţii”.

Prin urmare, exista posibilitatea sa va pensionati conform articolului mai susmentionat, inainte de implinirea varstei de 60 de ani, respectiv de la varsta de 57 de ani- 24 ianuarie 2012–, dovada realizarii vechimii in invatamant facandu-se cu o adeverinta eliberata de Inspectoratul Scolar Judetean.

De asemenea, precizam ca pensia de limita de varsta stabilita cu reducerea varstei standard de pensionare conform acestui articol nu are nicio diminuare, fiind in acelasi cuantum ca pensia de limita de varsta stabilita la varsta standard de pensionare prevazuta de Legea nr. 19/2000.

In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate, potrivit art. 49 alin. 1 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, „asiguraţii care au depăşit stagiul complet de cotizare cu cel puţin 10 ani pot solicita pensia anticipată cu cel mult 5 ani înaintea vârstelor standard de pensionare.”

Prin urmare, pentru a beneficia de prevederile acestui articol, respectiv de pensie anticipata fara diminuare, trebuie sa aveti un stagiu de cotizare de cel putin 40 de ani (cu 10 ani mai multi decat stagiul complet de cotizare de 30 de ani), conditie pe care nu o indepliniti.

Cu bine,
Specialist pensii.

Inscriere pensie de urmas

Intrebare:

“Ma numesc E.L. sunt nascuta pe data de 04.01.1956 si sunt casnica,sotul meu a fost pensionar si a decedat pe data de 20.06.2008,as dori sa ma ajutati va rog si sa-mi spuneti cand pot beneficia de pensia de urmas,sunt casatorita de pe data de 24.02.1975. VA MULTUMESC FRUMOS”

Raspuns:

Conform art. 65 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “ Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii”.

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.
(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Varsta standard de pensionare in functie de data nasterii este detaliata in anexa nr. 9 din Normele de aplicare a legii, iar pentru dvs., fiind nascuta la data de 4 ianuarie 1956, aceasta este de 60 de ani (respectiv 4 ianuarie 2016).

Intrucat dvs. nu aveti inca varsta standard de pensionare, puteti beneficia de pensie de urmas numai pe perioada în care sunteti invalid de gradul I sau II, daca durata casatoriei a fost de cel putin 1 an, indiferent de vârsta.

Cu bine,
Specialist pensii.