Incheiere contract de asigurare

Intrebare:

“Buna ziua,

Ma numesc Roxana, am 28 ani si am cetatenie romana.
Am o intrebare si v-as fi profund recunoascatoare daca mi-ati putea oferi un raspuns la intrebarea mea si anume:
- pot incheia un contract cu casa de pensii prin care sa cotizez pentru asigurarea mea in conditiile in care nu voi mai fi salariata si imi voi schimba domiciliul din Romania in Germania?

In prezent sunt salariata, insa urmeaza sa demisionez intrucat ma voi muta in Germania. Pentru o perioada in care urmeaza niste studii si cursuri, nu voi mai fi angajata, insa doresc ca timpul acesta sa nu fie pierdut si sa cotizez din economiile proprii.
Daca raspunsul este pozitiv, va rog sa ma indrumati pentru a sti ce formalitati trebuiesc incheiate in acest sens.

Va multumesc si va doresc numai bine!”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul dvs.

De asemenea, conform dispozitiilor legale, asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania.

Prin urmare, in situatia in care dvs. face dovada domiciliului sau resedintei in Romania (prin buletin/carte de identitate sau pasaport), puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);

-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;

-dosar de incopciat;

-carnet de munca, in original.

Contributia de asigurari sociale se plateste pana la sfarsitul lunii pentru luna in curs, in caz contrar calculandu-se majorari pentru fiecare zi calendaristica de intarziere, pana la data platii inclusiv.

Incepand cu 1 martie 2009 cota de contributie de asigurari sociale stabilita este de 31,3% (venitul asigurat pornind de la 1 leu RON pana la orice suma stabilita de dvs.) si se plateste la casieria casei de pensii sau cu ordin de plata sau dispozitie plata/incasare tip CAS la trezoreriile judetene in contul deschis pe seama casei de pensii.

Cu bine,
Specialist pensii

Conditii acordare pensie de urmas - sot supravietuitor

Intrebare:

“Buna ziua,
Numele meu este C.Z. si as avea o intrebare legata de sistemul de pensii,mai precis pensia de urmas.Tatal meu,in varsta de 51 ani ,a fost diagnosticat cu neoplasm de rinofaringe si cancer pulmonar ,iar de curand s-a pensionat,mai precis in noiembrie 2009 a depus dosarul de pensionare,iar in martie a primit decizia de pensionare(pensie de invaliditate cu indemnizatie de insotitor).Intrebarea mea ar fi daca,in cazul unui eveniment nefericit,mama ar putea primi pensie de urmas,si daca da in ce conditii?

Va multumesc frumos, C.Z.”

Raspuns:

Soţul supravieţuitor are dreptul la pensie de urmaş:

 pe tot timpul vieţii, la împlinirea vârstei standard de pensionare dacă are cel puţin 15 ani de căsătorie;

 în cazul în care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie în minus;

Regula generala de stabilire a pensiei de urmas pentru sotul supravietuitor este acea prevazuta de art. 67, respectiv la varsta standard de pensionare, la care se refera si intrebarea dvs.:

“(1) Sotul supravietuitor are dreptul la pensie de urmas pe tot timpul vietii, la implinirea varstei standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani.
(2) In cazul in care durata casatoriei este mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit sotului supravietuitor se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6,0% pentru fiecare an de casatorie in minus.”

Varsta standard de pensionare pentru femei prevazuta de Legea nr. 19/2000 este de 60 de ani.

 pe perioada în care este invalid de gradul I sau II, daca durata casatoriei a fost de cel putin 1 an, indiferent de vârsta;

 daca decesul sotului sustinator s-a produs ca urmare a unui accident de munca, a unei boli profesionale sau tuberculozei si daca nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie, indiferent de vârsta si de durata casatoriei.

 în cazul în care nu îndeplineste conditiile de vârsta, beneficiaza de pensie de urmas pe o perioada de 6 luni de la data decesului, daca în aceasta perioada nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie;

 sotul supravietuitor care are în îngrijire la data decesului sustinatorului unul sau mai multi copii în vârsta de pâna la 7 ani-pâna la data împlinirii de catre ultimul copil a vârstei de 7 ani, în perioadele în care nu realizeaza venituri lunare dintr-o activitate profesionala pentru care asigurarea este obligatorie sau acestea sunt mai mici de o patrime din salariul mediu brut pe economie.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie pentru limita de varsta-grupa I de munca

Intrebare:

“Ma numesc, V.I., sunt nascut la data de 10.04.1958, am lucrat in:
perioada 01.07.1978 pana pe 18.06.1979 grupa I de munca;
perioada 17.12.1980 pana in 01.06.1981 grupa I de munca;
perioada 01.04.1982 pana in 01.04.2001 grupa I de munca;
perioada 01.04.2001 pana in 14.03.2010 grupa a-II-a de munca.
Va rog sa imi spuneti cand m-as putea incadra pentru pensionare la limita de varsta avand in vedere conditiile lucrate in grupele de munca intaia si a doua, tinand cont de faptul ca in perioada 19.06.1979 pana in 16.12.1980 am efectuat stagiul militar, iar in perioada 01.06.1981 pana in 01.04.1982 am efectuat scoala tehnica. Va multumesc anticipat!”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, conform datelor precizate in mesajul dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 20 de ani si 5 luni, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 (respectiv 63 ani si 10 luni, la aceasta data) reducandu-se cu 12 ani, prin urmare, in cazul prezentat de dvs., la aceasta data aveti dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta, avand mai mult decat 51 de ani si 10 luni.

Prin urmare, la aceasta data puteti depune dosarul de pensie de limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru grupa I de munca, cuantumul drepturilor de pensie fiind fara nicio penalizare. De asemenea, va precizam ca reducerea pentru grupa I de munca este valabila pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie anticipata partiala - termenul de depunere conform Legii nr. 49/2010

Intrebare:

“Buna ziua,Sunt nascuta in aprilie 1955 si lucrez din septembrie 1974 pana in prezent. Doresc sa stiu cand ma pot pensiona anticipat partial, procentul de diminuare, si daca dosarul de pensie se poate intocmi si introduce la CJP, dupa expirarea celor 90 de zile de la data implinirii conditiilor de pensionare anticipata partial.Multumesc si numai bine va doresc !”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in luna aprilie 1955, varsta standard de pensionare fiind de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta in luna aprilie 2015.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare (1974-2010, 35 de ani si 7 luni), puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani (aprilie 2010).

Cu privire la data de la care puteti depune dosarul de pensie, mentionam ca acesta poate fi depus incepand cu 30 de zile calendaristice anterioare indeplinirii conditiilor, conform Legii nr. 49/2010, intrata in vigoare incepand cu data de 1 aprilie 2010. De asemenea, precizam si termenele de depunere a dosarelor de pensie anticipata partiala:

-conform art. 83 alin. (3) din Legea nr. 19/2000, drepturile de pensie anticipata partiala se acorda si se platesc de la data indeplinirii conditiilor de pensionare (aprilie 2010, in cazul dvs.), daca cererea a fost depusa in intervalul cuprins intre data indeplinirii conditiilor de pensionare si cea de-a 30-a zi calendaristica anterioara acestei date, dar nu inainte de data incetarii calitatii de asigurat (respectiv data incetarii contractului individual de munca).

-in cazul persoanelor ale caror cereri de pensionare au fost depuse cu depasirea termenului de 30 de zile anterioare indeplinirii conditiilor, deci dupa data indeplinirii conditiilor, drepturile de pensie se acorda si se platesc de la data depunerii cererii, dar nu inainte de data incetarii calitatii de asigurat.

In noua formulare a Legii pensiilor, termenul de 90 de zile mentionat de dvs. nu mai exista.

Cu bine,
Specialist pensii.

Reducerea varstei de pensionare - grupa I de munca respingere

Intrebare:

“Buna ziua..apelez la amabilitatea d-voastra de a ma informa cu privire la posibilitatea de a iesi la pensie in anul 2011 luna oct..in cazul meu fiind vb de implinirea varstei de 50ani pe data de 21.10 .. Lucrez de la 1sept1980 la Reg CFR Cluj..Compania Infrastructura avand functia de electromecanic SCB(in sigur circulatiei).. Pana in 1april2001 am avut gr.1 de munca(20 ani si 7luni)..De atunci ne-a taiat gr1..eu ramand insa angajata pana in prezent pe ac.functie.. Intrebarea mea este urmatoarea: Pot iesi la pensie anul viitor la implinirea varstei de 50ani? Astept un raspuns cat mai curand. Va multumesc si va doresc o zi buna!”

Raspuns:

Conform art. 167 indice 1 alin. (1) din legea nr. 19/2000, “intr-un interval de 10 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca, conform legislatiei anterioare, pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare, conform tabelului nr. 4”.

Prin urmare, articolul mai susmentionat, modificat in forma de astazi prin Legea nr. 250/2007, permite reducerea varstei standard de pensionare pentru grupa I de munca conform tablelului nr. 4 din Legea nr. 19/2000 pana la data de 1 aprilie 2011.

Ulterior acestei date, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege privind conditiile deosebite de munca.

Astfel, pentru o perioada de 20 ani si 7 luni lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 12 ani, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

In aceasta situatie, reducerea se va face conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada totala de 20 de ani si 7 luni, varsta standard de pensionare de 60 ani se reduce cu 4 ani si 6 luni, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 55 de ani si 6 luni, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Cu bine,
Specialist pensii.