Informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Draga Redactie,
Ma intereseaza sa stiu cand pot iesi la pensie daca:
Data nasterii este 05.09.1952
am 27 ani vechime grupa a doua de munca si 10 ani vechime in grupa a treia.
Pot iesi la pensie anticipat la 1.01.2010 ?
Cu multumiri,
E.B.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 5 septembrie 1952, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 2 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 28 de ani si 4 luni.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, daca ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 27 de ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 6 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 52 de ani si 2 luni, respectiv de la 5 noiembrie 2004.

Potrivit prevederilor legale, daca ati realizat stagiul complet de cotizare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 54 de ani si 2 luni.

Prin urmare, cea mai favorabila solutie este inscrierea la pensie pentru limita de varsta, la aceasta data avand deschis dreptul la ambele categorii de pensie, datorita conditiilor deosebite de munca in care ati lucrat (grupa a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare).

Cu bine,
Specialist pensii.

Neaplicare majorare punctaj suplimentar grupe-OUG 100/2008

Intrebare:

“Buna ziua,
Ma numesc M.L. si vreau sa intreb daca incepand cu data de 1 octombrie 2009 nu trebuia sa se mareasca pensiile celor care au grupa a doua de munca, deoarece tatal meu a iesit la pensie limita de varsta anul trecut, din care 32 de ani numai in grupa a 2 a si nu a primit pe luna octombrie pensia decat foarte putin marita fata de cat se astepta el. As dori sa ne lamuriti si pe noi in aceasta problema deoarece a fost la Casa de Pensii si nimeni nu i-a dat nici o lamurire.
Multumesc anticipat.”

Raspuns:

Beneficiarii Ordonantei de Urgenta nr. 100/2008 sunt persoanele care, pana la data de 01.04.2001, au lucrat cel putin 5 ani in fostele grupe I si/sau a II-a de munca si care s-au pensionat atat in baza legislatiei anterioare, cat si in baza prevederilor Legii nr.19/2000.

Acest act normativ a completat Legea nr.19/2000 in sensul ca, pentru sporul acordat pentru vechimea realizata in grupa I sau a II-a de munca, se acorda un punctaj anual de:

-0,50 pentru fiecare an de spor obtinut ca urmare a desfasurarii activitatii in grupa I de munca,
-0,25 pentru fiecare an de spor in cazul grupei a II-a de munca.

Totodata, pentru fiecare luna care depaseste un an de spor, se acorda un punctaj:
-de 0,04166 in cazul grupei I de munca;
-de 0,02083 in cazul grupei a II-a de munca.

Plata noilor drepturi rezultate din aplicarea O.U.G. nr. 100/ 2008 se va face in 4 etape, iar, ultima etapa, octombrie 2009 a ramas in vigoare si s-a aplicat incepand cu pensiile aferente acestei luni, valabila pentru persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, in vigoare de la data de 1 aprilie 2001, respectiv in perioada 01.04.2001-30.09.2008.

Precizam ca prevederile OUG nr. 100/2008 nu s-au aplicat in octombrie 2009 pentru doua categorii de pensionari:

-in primul rand, pentru cei care s-au pensionat dupa data de 1 octombrie 2008, pentru care prevederile referitoare la punctajul suplimentar pentru grupele de munca s-au acordat la data inscrierii initiale si, prin urmare, nu au dreptul sa primeasca de doua ori aceeasi marire;

-in al doilea rand, persoanele pensionate conform Legii nr. 19/2000 pentru care, la deschiderea drepturilor de pensie, s-a utilizat alte stagii de cotizare, decat cele prevazute la anexa nr. 3 din lege.

In situatia in care nu ati beneficiat de aceasta majorare, va puteti adresa printr-o cerere casei teritoriale de pensii si aceasta va dispune recalcularea drepturilor de pensie si incasarea diferentelor, in cazul in care aveti dreptul sau un raspuns administrativ, in cazul in care nu vi se aplica prevederile OUG nr. 100/2008.

Cu bine,
Specialist pensii.

Termen de solutionare si cumul pensie urmas cu salariu

Intrebare:

“"Buna ziua,
Numele meu este T.B.,in februarie 2008,tatal meu a decedat,iar mama a depus imediat o cerere impreuna cu dosarul pentru pensia de urmas,pana in momentul de fata nu am primit nicio confirmare si as dori sa stiu cam cat ar mai dura.
As mai avea o nelamurire,pe perioada iunie 2008-ianuarie 2009 eu am lucrat,iar salariul brut era in jur de 900 lei,in conditiile acestea as vrea sa stiu care e procedura.Tinand cont si de faptul ca mai am o sora la liceu,iar eu momentan sunt student si nici nu mai lucrez.
Va multumesc anticipat!”

Raspuns:

Precizam ca, in conformitate cu dispozitiile art. 86 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, "(1) Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisă de casa teritorială de pensii în termen de 45 de zile de la data depunerii cererii.

(2) Decizia casei teritoriale de pensii va cuprinde temeiurile de fapt şi de drept pe baza cărora se admite sau se respinge cererea de pensionare.

(3) Decizia casei teritoriale de pensii se comunică în scris persoanei care a solicitat pensionarea, în termen de 5 zile de la data emiterii."

Prin urmare, in situatia in care termenul legal de solutionare a cererii de inscriere la pensie de urmas a fost depasit, va puteti interesa la casa teritoriala de pensii la care a fost depusa despre stadiul solutionarii acesteia.

Este inadmisibil, dupa parerea noastra, ca termenul sa fie depasit cu mai mult de un an si jumatate, asa cum mentionati in mesaj.

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:
d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009 (1550 lei in anul 2008).

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

Dupa incetarea contractului, se vor respecta prevederile art. 93 din acelasi act normative, “Art. 93. - (1) Reluarea in plata a pensiilor suspendate se face la cerere, incepand cu luna urmatoare celei in care a incetat cauza suspendarii, daca cererea a fost depusa in termen de 30 de zile de la data incetarii cauzei suspendarii.
(2) In situatia in care cererea de reluare in plata a fost depusa dupa expirarea termenului de 30 de zile, plata se face incepand cu luna urmatoare celei in care a fost depusa cererea.”

Cu bine,
Specialist pensii.

Asigurare suplimentara prin contract de asigurare

Intrebare:

“Sunt nascuta pe data de 25 martie 1955 si am o vechime in munca de aproximativ 34 ani. Societatatea la care lucrez ofera salarii compensatorii prin programul de PLECARI VOLUNTARE pana la data de 31 decembrie 2009. Punctul de lucru la care sunt salariata se desfiinteaza si as vrea sa plec de la firma prin acest program , deoarece incepand cu 1 ianuarie 2010 se fac concedieri colective.
Va rog sa-mi spuneti daca m-ar afecta la depunerea dosarului de pensie anticipata cele 3(trei) luni nelucrate ( ian. – martie 2010) sau daca mi-as putea plati asigurarile sociale fara sa fiu angajata.
Va multumescanticipat.”

Raspuns:

Orice perioada contributiva are influenta la cuantumul drepturilor de pensie, in functie de suma asigurata, mai mare sau mai mica.

Cu toate acestea, diferentele pentru trei luni de zile lucrate in plus sau in minus nu sunt foarte mari, la venituri brute lunare asigurate care nu depasesc salariul mediu brut pe economie de 1693 lei, la aceasta data.

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul dvs.

Astfel, pentru a beneficia de vechime in munca, puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);
-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;
-dosar de incopciat;
-carnet de munca, in original.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Sunt nascuta la 12 sept.1956 si lucrez din septembrie 1981 -arhitect cond.- plus 3ani facultate -pana in 1996 am lucrat la stat ,iar din 1996 intr-un birou individual de arhitectura pana in prezent-platind-c.a.s.-cand pot beneficia cel mai repede de pensie? Cu multumiri!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 12 septembrie 1956, varsta standard de pensionare este de 60 de ani (12.09.2016), iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de mai sus.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare, pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Intrucat nu ati realizat decat un stagiu de cotizare de 28 ani, mai putin decat stagiul complet de cotizare cerut de lege de 30 de ani, nu puteti beneficia de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala.

Cu bine,
Specialist pensii.