PROCEDURI DE INTOCMIRE A DOSARELOR DE PENSII SI DE ELIBERARE A ADEVERINTELOR PENTRU PENSIONARI

Joi, 23.09.2010, la Clubul de Dreptul Muncii – Costel Gilca, va fi discutata tema "PROCEDURI DE INTOCMIRE A DOSARELOR DE PENSII SI DE ELIBERARE A ADEVERINTELOR PENTRU PENSIONARI", lectori:Stefan Ene - Sef Serviciu Stabiliri Pensii din cadrul CPMB – si Costel Gilca– specialist Dreptul Muncii

I. Întocmirea dosarului de pensionare

II. Actele necesare înscrierii la pensie

• pentru dosarul de pensie de limită de vârstă, pensie anticipată şi pensie anticipată parţială
• pentru dosarul de pensie de invaliditate
• pentru dosarul de pensie de urmaş

III. Modalitatea de întocmire a adeverintelor

• Adeverintele prin care se dovedesc salariile/perioade netrecute în carnetul de muncă
• Adeverinţele prin care se dovedesc unele sporuri cu caracter permanent,
• Adeverinţele doveditoare ale sporului pentru munca prestată în timpul nopţii, conform Ordinului MMSSF nr. 687/2006
• Adeverintele prin care se atesta activitatea desfasurata in locurile de munca incadrate in grupele I si/sau a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, conform Ordinului nr. MMFES nr. 590/2008

IV. Analiza situaţii practice

• Decizia nr. 30/2009 a Inaltei Curtii de Casatie si Justitie cu privire la recursul în interesul legii declarat de Procurorul General al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie cu privire la stabilirea şi recalcularea pensiilor din sistemul public provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, referitor la posibilitatea luării în considerare a formelor de retribuire obţinute în acord global, prevăzute de art.12 alin.1 lit.a din Legea nr. 57/1974 privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii.”Sentinţa civila nr. 2547/24.03.2010 pronunţată de Tribunalul Bucureşti secţia a VIII-a Conflicte de muncă şi asigurări sociale;
• Situaţii practice.

Va puteti inscrie la curs pe http://www.costelgilca.ro/club/

Pensie limita de varsta - grupa II de munca Italia

Intrebare:

“Buna ziua ,
Ma numesc D.I., femeie nascuta in 17 sept 1953 am 27 de ani lucrati din care 20 de ani si 3 luni in grupa a-II-a.Momentan lucrez in Italia cu contract de 3 ani dar la program de 5 ore.Mentionez ca am trei copii.Intrebarea mea este cand pot iesi la pensie de drept si daca se tine cont si de anii lucrati in Italia?Si o alta intebare as putea plati din urma cei 3 ani de cotizatie pt a avea vechimea de 30 de ani pt a iesi anul asta. Va mutumesc.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 17 septembrie 1953, varsta standard de pensionare este de 59 de ani si 6 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 29 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare (inclusiv sporul de grupa conform legislatiei anterioare, respectiv 5 ani pentru cei 20 de ani de grupa II de munca) si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 20 ani si 3 luni, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani, conditie pe care la aceasta data o indepliniti.

Cu privire la stagiul realizat in Italia, va aducem la cunostinta ca persoanele care au lucrat în mai multe state membre ale Uniunii Europene pot beneficia de prestatii de pensie acordate în conformitate cu legislatia comunitara în domeniul securitatii sociale, aceasta devenind direct aplicabila în România începând cu data de 01.01.2007.

In cazul în care dvs. ati lucrat atât pe teritoriul României cât si pe teritoriul Italiei si ati platit contributii de asigurari sociale în sistemele de pensii ale acestor state, veti beneficia de drepturi de pensie în conformitate atât cu legislatia italiana, cât si cu cea româna, conform prevederilor Regulamentelor comunitare nr.1408/1971 si nr.574/1972.

Asadar, prin totalizarea perioadelor de asigurare realizate în cele doua state, confirmate de institutiile competente din Italia si respectiv România, institutiile de asigurari sociale constata daca îndepliniti conditiile referitoare la acordarea drepturilor de pensie, în conformitate cu fiecare din legislatiile de asigurari sociale al caror obiect l-a facut în cursul carierei profesionale. Pensia va fi calculata prin aplicarea principiului pro rata temporis (proportional cu perioada de asigurare realizata în statul propriu), practic veti primi doua pensii, una din România, cealalta din Italia.

Cererea pentru stabilirea dreptului la prestaţii se depune la instituţia de la locul de reşedinţă al persoanei interesate, dacă lucrătorul/asiguratul a fost supus legislaţiei acestei instituţii.

Pentru confirmarea perioadei de asigurare din România este necesar ca persoana interesata sa completeze Formularul E 207, intitulat „Certificat privind cariera asiguratului” la care se ataseaza documente care atestă perioadele de asigurare sau cele echivalente realizate pe teritoriul României (ex: copia certificata a carnetului de munca). Acest formular E207 va fi depus împreuna cu cererea pentru stabilirea dreptului la prestaţii, la instituţia de la locul de reşedinţă al persoanei interesate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas - student

Intrebare:

„Buna ziua, as vreas sa stiu daca mai pot beneficia de pensie de urmas in urmatoarele conditii: sunt student in anul II si in mod normal anul acesta, in octombrie ar fi trebuit sa trec in anul III, numai k nu l-am promovat. Acum urmeaza sa repet anul II de studiu.

Intrebarea mea este urmatoarea: mai pot beneficia de pensia de urmas daca: ultima adeverinta depusa la casa de pensii a fost in octombrie 2009 din care reiesea faptul ca sunt student in anul II, iar acum in octombrie 2010 depun adeverinta de student in care figurez tot in anul II de studiu?

Multumesc anticipat.”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Pensia de urmas reglementata de prevederile art.66, lit.b) din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda copilului, daca isi continua studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care copilul urmas implineste varsta de 26 ani.

Unitatile si institutiile de invatamant, tipurile si formele de organizare a activitatii de instruire si educare din sistemul national de invatamant sunt cele prevazute la art.15 din Legea invatamantului nr.84/1995, republicata.

Cu alte cuvinte, acordarea pensiei de urmas, in cazul dvs., nu este conditionata de nivelul formei de invatamant frecventate, de tipul sau modul de organizare a acesteia, de numarul formelor de invatamant frecventate sau de absolvirea uneia sau a mai multora dintre acestea.

Cu bine,

Specialist pensii.

Conditii speciale de munca - Legea nr. 226/2006

Intrebare:

“Buna ziua,

As dori sa-mi spuneti cand poate solicita pensie pentru limita de varsta un prieten-P.P. angajat in prezent la Arcelor Mittal Hunedoara, avand urmatoarele date:
- nascut la 26.09.1958
- 16.04.18 ani gr.I 100%
- 9 ani gr. speciala si in prezent ( dupa 2001)

As dori sa va intreb daca cei 9 ani de grupa speciala se pot transforma in grupa I , sau anii de gr I pot fi trecuti la grupa speciala; mentionez ca anii aferenti gr I au fost lucrati pana in anul 1999, data dupa care sectorul respectiv a fost inchis ( e vorba despre sectorul Furnale)
Va multumesc.”


Raspuns:

Pentru o perioada de 16 ani, 4 luni si 18 zile lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 9 ani si 7 luni, dar, intrucat prevederile art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000, care prevede reducerea varstelor de pensionare pentru grupa I de munca, sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta persoanei in cauza nu ii confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Precizam, de asemenea, ca pentru a se inscrie la pensie pentru limita de varsta la aceasta data, trebuie sa dovedeasca o activitate de minim 25 de ani in conditii speciale de munca, potrivit art. 3 alin. (1) din Legea nr. 226/2006, care prevede ca “asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de prezenta lege beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea cu 15 ani a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 "Vârstele standard de pensionare şi stagiile minime şi complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi, pe ani şi pe luni, pe perioada aprilie 2001 - martie 2015" la Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.”

Precizam, de asemenea, ca in conformitate cu anexa nr. 2 la Legea nr. 226/2006, Societatea Comerciala Mittal Steel Hunedoara S.A. detine avizul pentru îndeplinirea procedurilor şi criteriilor de încadrare în condiţii speciale, astfel incat poate incadra personalul in conditii speciale cu respectarea prevederilor legale in vigoare, inclusiv pentru perioadele lucrate inainte de 1 aprilie 2001 in grupa I de munca.

Pentru aceasta, trebuie sa va adresati angajatorului la care a desfasurat activitatea in grupa I de munca, pentru a va elibera o adeverinta din care sa reiasa ca se incadreaza in prevederile acestui act normativ.

Astfel, prin insumarea perioadei lucrate dupa 1 aprilie 2001 in conditii speciale de munca (9 ani) cu cea lucrata anterior acestei date in grupa I de munca, asimilata cu conditiile speciale de munca potrivit Legii nr. 226/2006 (16 ani, 4 luni si 18 zile), rezulta o perioada totala de 25 de ani, 4 luni si 18 zile, care permite inscrierea la pensie in temeiul Legii nr. 226/2006 la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Reducerea varstei de pensionare - grupa I de munca

Intrebare:

“Buna ziua , a-si dori o intrebare in legatura cu varsta de pensionare in cazul care am lucrat grupa 1 : 8 ani ,2 luni,8 zile. grupa 2 :4 ani,si 7 zile .Am 3 copii si 54 ani impliniti .Va multumesc astept raspuns”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, conform datelor precizate in mesajul dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 8 ani, 2 luni si 8 zile, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 (respectiv 58 ani si 11 luni, la aceasta data) reducandu-se cu 4 ani si 10 luni, prin urmare, in cazul prezentat de dvs., la aceasta data aveti dreptul deschis la pensie pentru limita de varsta, avand mai mult decat 54 de ani si 1 luna.

Aceasta reducere, respectiv inscriere la pensie, opereaza numai in situatia in care ati realizat stagiul complet de cotizare prevazut in anexa nr. 3 din Legea nr. 19/2000, respectiv 27 de ani si 10 luni, inclusiv sporul de grupa superioara de munca, conditie despre care nu ati precizat nimic in mesajul dvs.

Prin urmare, daca ati realizat stagiul complet de cotizare de 27 de ani si 10 luni, puteti depune dosarul de pensie de limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare pentru grupa I de munca, cuantumul drepturilor de pensie fiind fara nicio penalizare. De asemenea, va precizam ca reducerea pentru grupa I de munca este valabila pana la data de 1 aprilie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.