Lansare Club de dreptul muncii

Enciclopedia Juridica de Drept Social on line, www.costelgilca.ro, a lansat Clubul de dreptul muncii, axat pe schimburi informationale si formare profesionala in dreptul muncii sub forma unor cursuri/module.

Întregul sistem de cursuri este un concept nou, gândit pentru a fi mereu în pas cu modificările legislative, cu interesele de moment ale companiilor.
Astfel, fiecare companie va putea achiziţiona un număr de module pe care le consideră optime, însă va putea trimite salariaţi numai la acele module care sunt de maxim interes.

La un modul vor putea participa unul sau mai mulţi salariaţi ai Companiei, în funcţie de interesul pentru tema dată. De asemenea, în situaţia în care Compania consideră că un modul nu este de interes, are libertatea de a nu trimite nici unul dintre salariaţi, păstrându-şi intacte numărul de module avute anterior acestui modul neinteresant pentru Companie.

Printre lectori se numara:
- Costel Gilca, avocat in Baroul Bucuresti
- Marilena Balabuti, Sef al Biroului Legislatie Contencios din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti
- Stefan Ene, Sef Serviciu Stabiliri Prestatii din cadrul Casei de Pensii a Municipiului Bucuresti
- Eduard Nicolau, Sef serviciu relatii internationale din cadrul Inspectiei muncii.

In ceea ce priveste costurile:
1 modul – 300 RON
12 module – 230 RON/modul*
24 module – 220 RON/modul**
36 module – 210 RON /modul***
48 module – 200 RON/modul****

*1 luna acces gratuit Enciclopedia juridica de drept social
**3 luni acces gratuit Enciclopedia juridica de drept social
***6 luni acces gratuit Enciclopedia juridica de drept social
****12 luni acces gratuit Enciclopedia juridica de drept social.

Programul cursurilor va fi urmatorul:

Septembrie
- Diminuarea clauzelor contractuale in contextul crizei 09.09.2010
- Transferul de interprindere 16.09.2010
- Proceduri de intocmire a dosarelor de pensii si de eliberare a adeverintelor 23.09.2010
- Concedierea colectiva 30.09.2010

Octombrie
- Informarea si consultarea salariatilor 07.10.2010
- Contributiile de asigurari sociale 14.10.2010
- Tehnologia informatiilor si viata privata a salariatilor 21.10.2010
- Clauze speciale in CIM 28.10.2010

Noiembrie
- Raspunderea disciplinara 04.11.2010
- Somajul Tehnic 11.11.2010
- Raspunderea patrimonial a salariatului 18.11.2010
- Negocierea colectiva 25.11.2010

Decembrie
- Decizia de concediere elemente practice 02.12.2010
- Informatii cu privire la stabilirea si plata drepturilor de pensie 09.12.2010
- Negocierea contractului colectiv de munca 16.12.2010
- Bonusuri acordate salariatilor 21.12.2010.

Mai multe informatii pe http://www.costelgilca.ro/club/

Contract de asigurare - pensionar

Intrebare:

“Buna ziua D-le Stefan Ene
Numele meu este G., si as dori sa stiu daca pot incheia un contract cu casa de asigurari ptr contributia la pensie, avand doar 20 ani vechime si fiind pensioner de invaliditate gradul 2.
Deasemenea doresc sa stiu daca este vreo posibilitate ptr. contributia la pensie si pentru anii din urama, adica retroactive, de la data la care am fost pensionat ptr. invaliditate.
Va multumesc anticipat si va doresc sanatate si multa putere de munca in voluntariatul pe care il desfasurati deschizand mintile oamenilor cu mult mai bine decat cei mai multi angajati ai caselor de pensii.”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul dvs.

Astfel, pentru a beneficia de vechime in munca, puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);

-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;

-dosar de incopciat;

-carnet de munca, in original.

Incepand cu 1 martie 2009 cota de contributie de asigurari sociale stabilita este de 31,3% (venitul asigurat pornind de la 1 leu RON pana la orice suma stabilita de dvs.) si se plateste la casieria casei de pensii sau cu ordin de plata sau dispozitie plata/incasare tip CAS la trezoreriile judetene in contul deschis pe seama casei de pensii.

Nu exista posibilitatea platii retroactive si implicit asigurarea retroactiva in sistemul public de pensii, in situatia in care nu sunteti asigurat obligatoriu. Precizam, de asemenea, ca perioada in care ati incasat pensie de invaliditate este considerata stagiu asimilat stagiului de cotizare si se ia in calcul la stabilirea drepturilor de pensie pentru limita de varsta, invaliditate si urmas.

Cu bine,
Specialist pensii.

APAPR respinge declaratiile presedintelui Consiliului Concurentei

APAPR respinge declaratiile presedintelui Consiliului Concurentei
cu privire la arhitectura si garantiile sistemului de pensii private

In legatura declaratiile domnului Bogdan Chiritoiu, presedintele Consiliului Concurentei, referitoare la garantiile si arhitectura de ansamblu a sistemului de pensii private obligatorii (Pilonul II) din Romania, declaratii facute azi in cadrul unei conferinte de presa, APAPR face urmatoarele precizari:

In Romania functioneaza, incepand din 2008, un sistem de pensii private obligatorii (Pilonul II) implementat cu sprijinul si sub supravegherea Bancii Mondiale. Acelasi sistem recomandat si sustinut de Banca Mondiala este aplicat, cu unele diferente, in peste 30 de state ale lumii. Sistemul este de tip „contributii definite, cu garantii” si contine o multitudine de elemente de siguranta si garantii, care furnizeaza participantilor atat performanta, cat si siguranta banilor administrati. Detalii privind elementele de siguranta si garantiile sistemului pot fi consultate oricand la urmatorul link: http://www.apapr.ro/siguranta.html .

Enumeram mai jos cateva dintre elementele de siguranta si garantiile sistemului de pensii private obligatorii din Romania:
1) Controlul, supravegherea si reglementarile CSSPP
2) Separarea activelor intre administrator si fondul de pensii private
3) Prin lege, fondul de pensii private nu poate da faliment
4) Proceduri stricte de supraveghere si administrare speciala
5) Existenta si implicarea bancilor depozitare in sistemul de pensii private
6) Existenta auditorilor financiari pentru fondurile de pensii si pentru administratori
7) Obligatiile de raportare si transparenta ale administratorilor si bancilor depozitare
8) Garantia contributiilor nete (garantia absoluta de capital)
9) Garantia ratei minime de rentabilitate (garantia relativa la piata)
10) Fondurile de pensii private nu au voie sa investeasca in active toxice sau periculoase
11) Calculele actuariale prudente
12) Provizioanele tehnice constituite de administratori
13) Fondul de Garantare din sistemul de pensii private
14) Fondurile de pensii private au inceput deja sa faca plati catre clienti
15) Cerinta de capital social minim pentru intrarea pe piata
16) Angajamentul pe termen lung al companiilor de administrare
17) Sistemul de pensii private a fost conceput de Banca Mondiala
18) Organismele financiare internationale sustin pensiile private

Consideram ca exprimarea parerilor personale ale domnului Bogdan Chiritoiu, despre aspecte care nu au nicio legatura cu subiectul investigatiilor in discutie, nu face decat sa de decredibilizeze institutia Consiliului Concurentei, din cauza lipsei evidente de informare si intelegere a mecanismelor sistemului de pensii private din Romania. Referintele domnului Chiritoiu la „garantarea beneficiilor” dupa perioada de contributie se refera la un cu totul alt sistem de pensii, anume cel intitulat „cu beneficii definite”, care nu este implementat in Romania si care este in declin si in tarile din vestul Europei. Asemenea declaratii care vin din partea unui oficial al statului roman aduc grave prejudicii sistemului de pensii private, prin decredibilizarea acestui sistem aflat inca la inceputuri, in plin proces de consolidare, inclusiv a institutiilor responsabile pentru administrarea , controlul si reglementarea lui. Sistemul de pensii private reprezinta singura speranta pentru viitoarele generatii de pensionari romani de a-si asigura venituri decente pentru pensie, alaturi de ceea ce sistemul de stat va putea oferi.

In legatura cu subiectul concluziilor formulate astazi de Consiliul Concurentei, in urma investigatiei din piata de pensii private, reafirmam faptul ca toate actiunile si operatiunile din piata de pensii private au fost efectuate exclusiv in conformitate cu legislatia aplicabila, cu respectarea indrumarilor CSSPP precum si avand in vedere cele mai bune interese ale celor 5 milioane de participanti la aceste fonduri de pensii.

Informatii inscriere pensie - punctaj

Intrebare:

“Buna ziua,

Ma numesc M.S., nascut la 26.05.1951, cu o vechime de 37 ani, 8 luni, 24 zile; din care:
1. Sector stat - conditii normale, 20 ani, 9 luni, 8 zile
- grupa II, 3 ani, 10 luni, 24 zile
- stagiu asimilat, 1 an, 3 luni, 22 zile
2. Sector agricol - 11 ani, 9 luni, 10 zile
3. Spor de vechime + toxicitate, 1985-2000, 25%.

Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie si cu ce punctaj?

Va multumesc, M.S.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascut in data de 26 mai 1951, varsta standard de pensionare este de 65 de ani si stagiul complet de cotizare de 35 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 26 mai 2016, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Conform prevederilor legale in vigoare, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu se au în vedere stagiile asimilate (cum ar fi armata, facultatea sau perioada cat a beneficiat de pensie de invaliditate).

Prin urmare, intrucat din cele specificate de dvs. ati realizat stagiul de cotizare mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie anticipata partiala de la implinirea varstei de 60 de ani, respectiv de la data de 26 mai 2011.

De asemenea, precizam ca, in privinta calculului drepturilor de pensie, acesta este de competenta exclusiva a caselor teritoriale de pensii, dupa depunerea dosarului de pensie, cu toate actele doveditoare (carnet de munca, adeverinte privind sporurile la salariu, adeverinte privind grupa de munca).

Prin urmare, suntem in imposibilitatea sa va oferim raspuns la aceasta solicitare, noi oferim raspunsuri doar cu privire la legislatia in vigoare si felul in care ea se aplica.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata - conditii speciale si grupa I de munca

Intrebare:

“Buna ziua, doresc sa-mi calculati la ce varsta pot sa ma pensionez in urmatorul caz; nascut 04.11. 1955; absolvent inv. sup. zi, 5 ani, stagiu militar 9 luni; angajat la 1.10 1981; pina in anul 2001, stagiu la grupa 1 de 11 ani, iar dupa 2001 stagiu de 5 ani si 10 luni grupa speciala; in prezent lucrez in conditii normale; Pensionarea anticipat partial la ce virsta pot s-o obtin? Cu multumiri si stima”


Raspuns:

Pentru o perioada de 11 ani lucrata in grupa I de munca, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 6 ani, dar, intrucat prevederile art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000, care prevede reducerea varstelor de pensionare pentru grupa I de munca, sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

Prin urmare, va puteti pensiona conform art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 4 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 4 ani, respectiv: 2 ani (pentru cei 5 ani si 10 luni de conditii speciale realizati dupa 2001) si 2 ani (pentru cei 11 ani de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca data inscrierii la pensie pentru limita de varsta va fi 4 noiembrie 2016, cand veti implini varsta de 61 de ani.

Potrivit prevederilor legale, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare pot solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare (respectiv din data de 4 noiembrie 2015, in cazul dvs.).

Prin urmare puteti solicita pensie anticipata partiala, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data, la implinirea varstei de 60 de ani, cu conditia realizarii stagiului complet de cotizare de 35 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.