Handicap accentuat - pensie pentru limita de varsta

Intrebare:

„Sunt pensionar de invaliditate gradul accentuat din anul 1998.Am contribuit la fondul de pensii 18 ani.Boala nu este dobandita ci este din nastere ,fapt pentru care am urmat scoala la ambliopi pe tot parcursul ei.In toata perioada lucrata nu am beneficiat de certificat de handicap.
Intrebarea mea este daca am dreptul sa ma pensionez la limita de varsta acum sau daca nucand o pot face.Am 45 ani.”

Raspuns:

Conform art. 47 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificata si completata, “persoanele asigurate care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat, în funcţie de gradul handicapului, beneficiază de reducerea stagiilor de cotizare şi a vârstelor standard de pensionare prevăzute de anexa nr. 3, astfel :

a) cu 15 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin o treime din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap grav ;
b) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap accentuat ;
c) cu 10 ani, reducerea vârstei standard de pensionare dacă au realizat stagiul complet de cotizare, pentru cei cu handicap mediu. “

Prin urmare, in situatia in care vechimea in munca este in totalitate realizata in conditii de handicap preexistent, deci dupa data ivirii handicapului, astfel cum este aceasta atestata in certificatul de incadrare in grad de handicap, beneficiati de o reducere de 10 ani din varsta standard de pensionare.

Astfel, avand in vedere varsta dvs. la data trimiterii mesajului, varsta standard de pensionare este de 65 de ani (pentru barbati), conform prevederilor Legii nr. 19/2000.

Conform art. 47 mentionat mai sus, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 55 de ani, daca handicapul este preexistent calitatii de asigurat şi dacă aţi realizat cel puţin două treimi din stagiul complet de cotizare (respectiv minim 23 de ani si 4 luni).

Prin urmare, in conditiile prezentate de dvs., nu aveti dreptul la pensie pentru limita de varsta conform art. 47 alin. 1 mentionat mai sus.

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie limita de varsta - grupa II de munca

Intrebare:

“Sunt nascuta pe data de 28 septembrie 1955, lucrez din 4 august 1975,si am lucrat in grupa a doua de munca 21 de ani. As dori sa stiu data la care pot beneficia de pensie pentru limita de varsta. multumesc. LIDIA.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 28 septembrie 1955, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani si ati desfasurat activitate in grupa a II-a de munca-in procent de 100% o perioada de 21 de ani, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 4 ani si 6 luni inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani si 6 luni (28 martie 2011).

Conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data, dosarul se poate depune cu 30 de zile calendaristice anterioare indeplinirii conditiilor de pensionare, prin urmare, puteti depune dosarul incepand cu data de 28 februarie 2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Cele mai importante mesaje ale documentului consultativ GREEN PAPER ON PENSIONS, publicat de Comisia Europeana

Comisia Europeana a publicat astazi documentul consultativ Green Paper on Pensions, menit sa lanseze o dezbatere la nivel european in domeniul pensiilor (publice si private). Documentul integral poate fi consultat aici, iar mai jos va prezentam cele mai importante mesaje si aspecte evidentiate de acest raport:

­ - Uniunea Europeana are de acum o noua prioritate: sistemele nationale de pensii sa fie cat mai adecvate si sustenabile financiar;

­ - criza financiara si economica recenta a agravat si amplificat tendintele demografice severe care afecteaza sustenabilitatea sistemelor publice de pensii din Europa;

­ - pensiile raman domeniu national de autoritate si reglementare, insa UE va sustine o dezbatere puternica pentru reformarea si imbunatatirea sistemelor in anii urmatori;

­ - in ultimul deceniu, de la publicarea precedentului Green Paper on Pensions, imbatranirea demografica a Europei a fost mult mai rapida decat estimarile initiale, iar tot mai multe state au crescut importanta si ponderea pensiilor private pentru a completa veniturile din sistemele publice de pensii;

­ - cele mai puternice tendinte manifestate in ultimii ani au fost:
• imbatranirea demografica mai rapida fata de estimari;
• reforme parametrice consistente in sistemele publice de pensii, care aproape invariabil au redus generozitatea pensiilor de stat;
• mutarea abordarii statelor de la sisteme singulare de pensii (exclusiv publice, de tip pay-as-you-go) catre sisteme multipilon, adica aparitia (in Europa Centrala si de Est) si dezvoltarea (in Europa Vestica) a sistemelor de pensii private;
• masuri de imbunatatire a acoperirii sistemului de pensii in populatia totala;

­ - criza financiara a afectat puternic stabilitatea sistemelor publice de pensii din Europa, dar a evidentiat si unele aspecte ce pot fi imbunatatite in diversitatea de scheme de pensii private europene;

­ - impactul crizei la nivel european este echivalent cu un salt de 20 de ani inapoi in termeni de consolidare fiscala, ceea ce inseamna ca in perioada imediat urmatoare constrangerile de natura fiscal-bugetara vor fi foarte puternice, cu impact inclusiv in sistemele de pensii;

­ - criza a afectat, pe termen scurt, si sistemele private de pensii, cauzand deprecieri in cursul anului 2008, insa cea mai mare parte a acestora a fost recuperata in 2009 si prima parte a lui 2010;

­ - au aparut noi puncte de interes pe agenda europeana de reforme in domeniul pensiilor:
• nevoia de crestere a acoperirii sistemelor de pensii in intreaga populatie;
• nevoia si mai presanta de a imbunatati sustenabilitatea finantelor publice;
• importanta majorarii rapide a varstei reale de pensionare;
• necesitatea de a imbunatati legislatiile nationale ale pensiilor private, pentru a asigura faptul ca ele sunt eficiente si ca raman sigure si stabile in fata crizelor financiare, dar asigurand in acelasi timp o legislatie corecta, proportionala si evitand suprareglementarea;
• asigurarea ca reglementarea pietelor financiare este eficienta si inteligenta, dat fiind rolul in crestere al fondurilor private de pensii la nivel global.

­ - prioritatile de modernizare a pensiilor europene sunt urmatoarele:
• asigurarea adecvarii si sustenabilitatii sistemelor de pensii;
• asigurarea unui echilibru sustenabil intre durata vietii profesionale si a vietii la pensie;
• inlaturarea obstacolelor din calea mobilitatii pensiilor in plan pan-european;
• pensii mai sigure si mai transparente, cu un acces imbunatatit la informatie si educatie financiara.

Precedentul „Green Paper on Pensions” a fost publicat de Comisia Europeana in anul 1997 si poate fi consultat aici.

Performantele fondurilor de pensii private raman solide

Performantele fondurilor de pensii private raman solide
in pofida prelungirii recesiunii globale si a climatului investitional negativ

Fondurile de pensii private au inregistrat performante investitionale consistente in primul semestru al anului 2010, in pofida climatului economic si financiar instabil si nefavorabil, potrivit calculelor Asociatiei pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR). Astfel, in primele 6 luni ale acestui an, fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II) au obtinut un randament mediu de 9,9%, iar fondurile de pensii private facultative (Pilonul III) au obtinut un randament mediu de 6,6%. In ultimele 12 luni (30 iunie 2009 – 30 iunie 2010), fondurile obligatorii au realizat un randament de 20,7%, iar cele facultative de 15,4%. Performantele inregistrate difera in functie de categoria de risc a fondurilor de pensii si de alocarea investitiilor pe clase de active.

Plasamentele in actiuni listate au influentat cel mai mult diferentele de performanta intre fondurile de pensii private, pietele bursiere manifestand o volatilitate foarte ridicata in primul semestru al acestui an. Datorita politicii investitionale prudentiale si de diversificare a riscurilor, toate fondurile de pensii private au inregistrat randamente atractive, chiar daca in aceeasi perioada actiunile cotate la Bursa au oscilat puternic, intrand chiar in teritoriu negativ. In primul semestru al anului, indicele general al pietei bursiere de la Bucuresti a crescut cu 2,3%, insa indicele celor mai lichide actiuni a scazut cu 0,15%, iar indicele societatilor de investitii financiare (SIF-uri) a scazut cu 18,7%. Pe parcursul primului semestru al anului, expunerea medie a fondurilor de pensii pe pietele bursiere (de la Bucuresti, dar si piete externe) a fost de circa 10%-12%.

„Performantele obtinute de fondurile de pensii private in prima jumatate a acestui an sunt cu atat mai importante cu cat climatul investitional a fost neprielnic. Prelungirea recesiunii economice globale, ingrijorarea privind o eventuala criza a datoriilor publice ale statelor europene, problemele economice si bugetare ale Romaniei – toti acestia au fost factori de risc si incertitudine pentru piata financiara in general si pentru fondurile de pensii in special. Totusi, chiar si in acest mediu nefavorabil, fondurile de pensii private au reusit sa investeasca inteligent si echilibrat si sa isi conserve rezultatele pozitive inregistrate pana acum, iar acest fapt vine sa confirme viabilitatea sistemului de pensii private in forma sa actuala”, a comentat Crinu Andanut, presedintele APAPR. Activele nete administrate de toate fondurile de pensii private din Romania au depasit 3,6 miliarde de lei la mijlocul acestui an.

De la lansare si pana in prezent, fondurile de pensii private obligatorii (Pilonul II, lansate in luna mai 2008) au inregistrat un randament mediu anualizat de 16,6%, in timp ce fondurile facultative (Pilonul III, lansate in luna mai 2007) au realizat un randament mediu anualizat de 8,9%.

2 iulie - ultima zi de depunere a dosarelor de pensie anticipata si anticipata partiala!!!

În Monitorul Oficial nr. 441 din 30 iunie 2010, a fost publicata Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, lege care va intra in vigoare incepand cu data de 3 iulie 2010.

Articolul 10 din acest act normativ prevede: "(1) Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, in sistemul public de pensii, precum si in sistemele de pensii neintegrate acestuia, dispozitiile legale privind inscrierea la pensie anticipata si pensie anticipata partiala nu se mai aplica.
(2) Cererile de inscriere la pensie anticipata si pensie anticipata partiala, depuse in conditiile legii, pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, se vor solutiona cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare la data depunerii."

Prin urmare, in perioada 3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010, dispozitiile din Legea nr. 19/2000 privind pensia anticipata si pensia anticipata partiala se suspenda, ceea ce inseamna ca, incepand cu data de 3 iulie (respectiv 5 iulie, prima zi lucratoare), casele teritoriale de pensii nu vor mai primi dosare privind aceste categorii de pensii.

Dupa data de 3 iulie, vor mai putea fi rezolvate dosarele de pensie anticipata sau anticipata partiala doar in cazul celor deja depuse si nesolutionate pana la aceasta data de catre casele teritoriale de pensii, inclusiv pentru cererile depuse in intervalul de cel mult 30 de zile anterioare datei indeplinirii conditiilor de pensionare, chiar daca data deschiderii drepturilor este de 3 iulie 2010 sau o data ulterioara acesteia.