Contract de asigurare - pensionar

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt pensionara de un an cu grupa 1 de munca,dar am vechime putina (20 de ani) pentru ca am lucrat in strainatate.
Intrebarea mea este urmatoarea:Pot sa inchei un contract cu casa de pensii si sa platesc contributii pentru pensie ca sa mai capat vechime si daca raspunsul este da, care este procedura legala.
Multumesc! Cu stima, L.L.
Astept cu nerabdare raspunsul dumneavoastra.”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul descris de dvs.

Prin urmare, calitatea de pensionar nu determina interzicerea posibilitatii de a incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii.

De asemenea, conform dispozitiilor legale, asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania.

Prin urmare, puteti incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia aveti domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);
-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;
-dosar de incopciat;
-carnet de munca, in original.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere limita de varsta - copii

Intrebare:

“Ma numesc G. sunt nascuta in 02.02.1958. si as dori sa va intreb cand pot iesi la pensie!
Va precizez ca in perioada 18.08.1978-01.05.2004 am lucrat (conform adeverintei pe care v-o anexez scanata ) ca gradator-metrolog verificator termometrie cu mercur,in grupa I de munca in procent de 100% (5 ani,8 luni si 13 zile) si in perioada 01.05.2004- 15.01.2010 si in prezent ca subinginer la RADET( conform cartii de munca pe care v-o anexez scanata).
Va multumesc anticipat pentru informatii pe care mi le transmiteti! Pentru ca suntem la inceput de an va doresc un an bun,cu sanatate si implinirea dorintelor!
PS - Imi cer scuze ca am uitat sa va precizez ca sunt si mama a 3 copii in viata de 28 ani,26 ani si 21 ani.”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 5 ani, 5 luni si 8 zile (scazand cele 79 de zile de concedii fara plata), iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 2 ani si 5 luni, dar, intrucat aceasta reducere este valabila doar pana la 1 aprilie 2011, varsta dvs. nu permite reducerea conform articolului mai susmentionat.

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:
a) cu un an - pentru 3 copii;
b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita pensie pentru limita de varsta cu o reducere de 1 an pentru copii, respectiv de la varsta de 59 de ani sau de pensie anticipata partiala cu cinci ani inaintea indeplinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la varsta de 55 de ani (2 februarie 2013).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie-grupa I, II, conditii speciale

Intrebare:

“Buna ziua.
Avand urmatoarele date : Data nasterii: 10 - 1953 (Barbat)
Desfasurarea activitatii incadrata astfel:
GRUPA II de munca: perioada 01-04-1972 - 12-06-1973 (1 an 2 luni 11 zile)
perioada 23-11-1974 - 22-02-1982 (7 ani 2 luni 29 zile)
perioada 22-02-1982 - 03-06-1991 (9 ani 3 luni 12 zile)
GRUPA I de munca: perioada 03-06-1991 - 01-04-2001 (9 ani 9 luni 28 zile)
GRUPA SPECIALA de munca: perioada 01-04-2001 - 21-10-2009 (8 ani 6 luni 20 zile)
Intrebarile sunt :
1. Care dintre posibilitatile de reducere a varstei standard de pensionare imi este favorabila?
2. Daca,si in ce masura alegerea uneia dintre aceste posibilitati de reducere a varstei standard de pensionare afecteaza calculul pensiei(ducand la augmentarea sau diminuarea sumei astfel calculate).
Va multumesc anticipat ”

Raspuns:

Conform dispozitiilor art. 44 indice 1 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, aprobate prin Ordinul MMSS nr. 340/2001, “persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I şi II de munca în baza legislaţiei anterioare beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare astfel:

a) fie se cumulează perioadele lucrate în grupa I şi II de munca şi se face reducerea vârstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzătoare locurilor de munca în condiţii deosebite;
b) fie se face reducerea vârstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege şi pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) şi se alege reducerea cea mai avantajoasă.

Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumulează cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca”.

In cazul concret trimis de dvs., va precizam urmatoarele, avand in vedere prevederile legale de mai sus:

a. Cumuland perioadele lucrate in grupa I si a II-a de munca, rezulta un total stagiu realizat in grupe superioare de munca de 27 de ani, 6 luni si 19 zile (9 ani, 9 luni si 28 zile, in grupa I de munca si 17 ani, 8 luni si 21 zile in grupa a II-a de munca), reprezentand o reducere a varstei standard de pensionare conform tabelului nr. 1 din lege de 6 ani, respectiv pana la varsta de 59 de ani- octombrie 2012.

b. Aplicand pct. b, mentionat mai sus,conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt mai defavorabil, astfel:

-pentru o perioada de 9 ani, 9 luni si 28 zile lucrata in grupa I, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 4 ani si 10 luni, dar, intrucat prevederile acestui articol sunt in vigoare pana la data de 01.04.2011, varsta dvs. nu va confera dreptul de a beneficia de pensie pentru limita de varsta conform articolului mai sus mentionat.

-pentru o perioada de 17 ani, 8 luni si 21 zile lucrata in grupa a II-a de munca, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 3 ani si 6 luni, prin urmare, puteti beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 61 de ani si 6 luni, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

c) de asemenea, mai exista posibilitatea de reducere a varstei standard de pensionare prevazuta in art. 46 din Legea nr. 19/2000, respectiv “asiguraţii care au realizat stagii de cotizare atât în condiţii deosebite, cât şi în condiţii speciale de muncă beneficiază, cumulativ, de reducerea vârstelor standard de pensionare,corespunzătoare fiecărei situaţii, fără ca această reducere să depăşească 12 ani.”

Astfel, conform anexei nr. 5 beneficiati de o reducere a varstei standard de pensionare cu total 9 ani, respectiv: 3 ani (pentru cei 8 ani, 6 luni si 20 zile de conditii speciale realizate dupa 2001) si 6 ani (pentru cei 27 ani, 6 luni si 19 zile de grupa superioara de munca conform legislatiei anterioare).

Avand in vedere cele de mai sus, rezulta ca reducerea mai favorabila este cea prevazuta de pct. c, respectiv va puteti inscrie la pensie de la varsta de 56 de ani, octombrie 2009.

De asemenea, precizam ca aceasta este cea mai favorabila inscriere si in privinta cuantumului, intrucat numarul total de puncte realizate pe intreaga perioada de cotizare se imparte la un stagiu complet de cotizare de 32 de ani.

Cu bine,
Specialist pensii.

Calcul stagiu de cotizare - informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Buna ziua. ma numesc L.V., nascuta pe 24.09.1958, am lucrat din 05.05.1977 pina la data de 01.11.2002 din care din 01.11.1990 grupa a 2-a 100%, din 01.11.1990 pana in 31.03.2001 grupa a 2-a 70% si din 01.04.2001 pana la 01.11.2002 cinditii deosebite, apoi din 15.09.2005 pana in 01.08.2006 casier.
Va rog sa-mi spuneti la ce varsta pot iesi la pensie anticipat. Astept raspuns.
Va multumesc frumos.”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca sunteti nascuta la data de 24 septembrie 1958, varsta standard de pensionare este de 60 de ani, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 30 de ani.

Din analiza celor precizate de dvs. in mesaj, aveti un stagiu total realizat de 31 de ani, 4 luni si 12 zile, din care:
-20 de ani, 9 luni si 11 zile, in grupa II de munca;
-1 an si 7 luni, in conditii deosebite de munca;
-4 ani si 1 zi, in conditii normale de munca;
-5 ani, spor aferent grupa a II-a de munca.

In conformitate cu dispozitiile art.42 alin.(1) din Legea nr.19/2000, asiguratii care au realizat stagiul complet de cotizare si care si-au desfasurat activitatea total sau partial in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr.1 din lege.

Prin urmare, intrucat ati realizat stagiul complet de cotizare si ati desfasurat activitate in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) o perioada de 22 ani, 4 luni si 11 zile, conform celor specificate de dvs., puteti solicita inscrierea la pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare, cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 55 de ani, respectiv de la data de 24 septembrie 2013.

Precizam ca, potrivit prevederilor legale, pensia anticipata partiala se poate obtine la implinirea aceleiasi varste, respectiv 55 de ani, de aceea este mai favorabila pensia pentru limita de varsta.

Cu bine,
Specialist pensii.

Scutire impozit pe pensii - persoane cu handicap

Intrebare:

„Buna seara,
Sunt pensionar din 1999,in baza legii 57/92 si vreau sa stiu de ce nu se aplica scutirea de impozit la pensie,avand in vedere faptul ca in perioada cand am lucrat, am beneficiat de scutire de impozit pe salariu,fiind persoana cu handicap gradul 2,permanent.
Va multumesc!”

Raspuns:

Prin Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, în forma în vigoare până la data de 26.11.2009, persoanele cu handicap nu beneficiază de scutire de impozit pe veniturile din pensii, ci doar din salarii şi indemnizaţiile de natură salarială, prin urmare nu exista temei legal pentru scutirea de impozit pe pensii.

Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2009, respectiv art. 26 lit. a), persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiază de scutire de impozit pe veniturile din salarii, indemnizaţii de natură salarială şi pensii, prevederi care se aplică de la data de 27.11.2009.

Pe de altă parte, prin O.U.G. nr. 109/2009 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, se abrogă prevederile art. 26 lit. a) din Legea nr. 448/2006, care intră în vigoare de la 1 ianuarie 2010.

Prin urmare, scutirea de impozit pe veniturile din pensii ale persoanelor cu handicap grav sau accentuat se face numai pe luna decembrie 2009.

Pentru a beneficia de această scutire, trebuie să vă adresaţi cu o cerere la casa teritorială de pensii de care aparţineţi-Serviciul Plăţi Prestaţii, cerere însoţită de o copie de pe certificatul de încadrare în grad de handicap.

Cu bine,
Specialist pensii.