Acordare pensie urmas copii studenti-pensie sociala minima garantata

Intrebare:

“Buna ziua,
Numele meu este R.D. Tatal meu a decedat pe 3 octombrie 2009, la varsta de 49 ani. Mama are un salariu net de 1180 lei. Fratele meu are 19 ani si e student in anul I, iar eu am 23 ani si sunt student in anul IV. Eu am lucrat la o firma de constructii, unde am inca deschisa cartea de munca, dar sunt in fara plata incepand cu data de 01.05.2009, adica stau acasa numai ca am lasat cartea de munca la ei. Intrebarea este: in aceste conditii, care dintre noi are dreptul la pensie de urmas. O alta intrebare, inainte de a calcula cei de la casa de pensii, exista un plafon minim pentru valoare pensiei, in conditiile prezentate? ( ex: pensia care i se acorda nu poate fi mai mica de x lei ). Va multumesc
Cu stima, R.D.”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Pensia de urmas reglementata de prevederile art.66, lit.b) din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda copilului, daca isi continua studiile, într-o forma de invatamant organizata potrivit legi, indiferent de nivelul acesteia, pana la terminarea studiilor, fara a depasi data la care copilul urmas implineste varsta de 26 ani.

In conformitate cu prevederile art. 92 alin. 1 lit. d) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, “plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care:

d) beneficiarul unei pensii de urmas realizeaza dintr-o activitate profesionala venituri brute lunare mai mari de o patrime din salariul mediu brut pe economie, stabilit conform art. 5 alin. (3)”.

Prin urmare, in cazul in care unul dintre urmasi este angajat cu contract individual de munca, pentru a primi in continuare pensia trebuie sa se incadreze in maxim ¼ din salariul mediu brut pe economie, salariu stabilit prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat la 1693 lei pentru anul 2009.

Astfel, in cazul in care venitul brut, asa cum reiese din declaratiile nominale depuse de angajator la casa de pensii, va fi mai mare de 423 lei RON, plata pensiei de urmas se suspenda incepand cu luna urmatoare datei angajarii, pentru aceasta trebuind sa inaintati casei teritoriale de pensii o cerere de suspendare si o adeverinta de la noul angajator, din care sa reiasa data incheierii contractului de munca si venitul asigurat.

Cu privire la plafonul minim al pensiei de urmas, acesta nu este reglementat in Legea nr. 19/2000, act normative conform caruia calculul pensiei de urmas se face prin luarea in calcul a tuturor salariilor si sporurilor cu caracter permanent pe care le-a avut de-a lungul perioadei de activitate sustinatorul decedat.

In conformitate cu prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, respectiv art. 1 alin. (3) din acest act normativ prevede ca “Pentru anul 2009, nivelul pensiei sociale minime garantate este de 300 lei începând cu data de 1 aprilie 2009 şi de 350 lei începând cu data de 1 octombrie 2009.”

De asemenea, conform art. 2 alin. (4) din acelasi act normativ, “În cazul pensionarilor care beneficiază de pensie de urmaş, pensia socială minimă garantată, calculată potrivit prevederilor alin. (2), se acordă fiecărui urmaş în parte.”

Prin urmare, fiecare urmas va primi drepturi de pensie, drepturi proportionale care nu pot fi mai mici decat pensia minima garantata de 350 lei RON, in vigoare la aceasta data.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Am varsta de 57 de ani si un stagiu de cotizare de 25 ani. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele intrebari:
- daca este posibil sa beneficiez de pensie anticipata;
- daca exista o penalizare pentru ca nu am stagiul complet de cotizare.
Multumes anticipat, M.B.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in anul 1952, din pacate nu reiese si luna, astfel incat varsta standard de pensionare in cazul mentionat este cuprinsa intre 59 de ani si 59 de ani si 3 luni, conform anexei nr. 9 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca nu ati realizat stagiul complet de cotizare (intre 28 de ani si 28 de ani si 6 luni, in functie de data exacta a nasterii), NU puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partial sau anticipata cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Cu bine,
Specialist pensii.

Varsta de pensionare-anexa nr. 3 si anexa nr. 9

Intrebare:

“Buna ziua,

Sunt in situatia disperata sa aflu de fapt la ce data mama mea poate
sa solicite pensia anticipate chiar daca aceasta ar fi si cea partiala.

Mama mea este nascuta la data de 5 Mai 1955, si-a inceput activitatea
la data de 14 Iunie 1973 incheand-o in Februarie 2009. Am inteles din Legea 19/2000 ca varsta standard de pensionare creste periodic pana in anul 2014 ajungandu-se atunci la varsta standard de pensionare de 60 ani, ceea ce explicit inseamna ca acum orice persoana care a implinit varsta standard 58/8 luni (perioada curenta) poate sa solicite iesirea la pensie.

Dar in cazul in care cineva doreste sa solicite pensia anticipata, iar stagiul de cotizare este depasit nu se poate reduce din varsta standard cei 5 ani astfel incat sa fie inregistrat in cadrul pensiilor anticipate partiale?

Problema este ca mama mea, desi s-a prezentat la casa de Pensii la care apartine, a primit de fiecare data acelasi raspuns „varsta standard de pensionare este de 60 de ani drept urmare doar la varsta de 55 sunteti indreptatita sa solicitati pensia anticipata”. Mi se pare blamabila aceasta situatie. Sa ajungi sa fii mintit de persoanele autorizate sa vina in sprijinul cetateniilor care isi cer dreturile. Si ce este si mai strigator la cer e ca chiar si atunci cand personal m-am prezentat la Casa de Pensii Cluj am primit acelasi raspuns din parte unuia dintre Consilierii Juridici prezenti acolo, cu o extra mentiune ca Anexa 9 (care nu stiu sa existe in Legea 9/2000) arata clar acest raspuns. NU mai inteleg Nimic!

Va rog frumos sa imi explicati care este adevarata versiune din tot acest haos si mai exact cand va putea mama mea sa solicite pensia anticipata partial. Si eventul sa ma indrumati prin a ma sfatui pe ce cale sa urmez astfel incat mama mea sa poate sa-si primeasca drepturile de cuviinta, asa cum priciipiile legii o mentioneaza.

Cu stima”

Raspuns:

Conform art. 41 alin. (2) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, „varsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea varstelor standard de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si de la 62 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3.”

Prin urmare, anexa nr. 3 din actul normativ mai susmentionat prevede esalonarea varstelor standard de pensionare pana in anul 2014, cand acestea vor deveni 60 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. Aceasta poate fi folosita, astfel, numai pentru persoanele care indeplinesc varstele prevazute in anexa in perioada solicitarii, respectiv luna si anul in care se deschide dreptul la pensie.

Exemplu, similar cu datele prezentate de dvs:

-are dreptul la pensie pentru limita de varsta in perioada august 2009-noiembrie 2009 femeile care au implinit in aceasta perioada varsta de 58 de ani si 8 luni si barbatii care au implinita varsta de 63 de ani si 8 luni. Nu au dreptul la pensie anticipata persoanele cu varstele de mai sus minus 5 ani, pentru motivul ca varstele standard ale acestor persoane se muta intr-o alta perioada din cele prevazute la anexa nr. 3, in cazul de mai sus dupa martie 2015.

Prin urmare, anexa nr. 3 poate fi folosita numai pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta (astfel cum este si precizat in lege, art. 41 facand parte din Capitolul IV-Sectiunea 1-Pensia pentru limita de varsta), nu si pentru cele doua forme de pensii anticipate.

Prin Ordinul Ministerului Muncii şi Solidaritatii Sociale nr. 340/2001, s-au aprobat Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

In capitolul privind pensia pentru limita de varsta, se prevede ca „vârstele standard de pensionare şi stagiile minime sau complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt prevăzute în anexa nr. 3 la lege, detaliată în funcţie de data naşterii în anexa nr. 9 la prezentele norme.”

Prin urmare, avand in vedere data nasterii mamei dvs. (mai 1955), in mod corect data cand poate beneficia de pensie anticipata partiala este mai 2010 (55 ani), iar de pensie pentru limita de varsta-mai 2015, la implinirea varstei de 60 de ani.

Anexa 3 reprezinta esalonarea varstelor standard si a stagiilor de cotizare pe perioada 2001-2015, iar anexa 9 precizeaza, in functie de data nasterii fiecarei persoane, care sunt varstele standard si stagiile complete si minime de cotizare. In acest sens au precizat si instantele judecatoresti. Redam extras dintr-o hotarare a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (nr. 3578/2007):

"Conform dispoziţiilor art. 41 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 19/2000, pensia pentru limita de vârstă se acordă asiguraţilor care îndeplinesc cumulativ, la data pensionării, condiţia vârstei standard şi sporul minim de cotizare, vârsta standard de pensionare fiind de 60 de ani pentru femei şi 65 de ani pentru bărbaţi. Totodată, atingerea vârstei urmează a se realiza într-un interval de 13 ani (aprilie 2001 - martie 2005) prin creşterea vârstei de pensionare pornind de la 57 de ani pentru femei şi 62 de ani pentru bărbaţi, conform eşalonării prevăzute la anexa 3 la lege.

Prin Normele metodologice date în aplicarea Legii nr. 19/2000, aprobate prin Ordinul M.M.S.S. nr. 340/2001, s-a particularizat vârsta standard de pensionare în raport de anul naşterii asiguraţilor, conform anexei 9, fără însă ca prin aceasta să se încalce dispoziţiile legale menţionate sau eşalonările stabilite în anexa 3 la Legea nr. 19/2000.

Că este aşa, rezultă din faptul că pentru aceeaşi perioadă, vârsta standard de pensionare este aceeaşi atât în anexa 3, cât şi în anexa 9 la Normele metodologice. De altfel, fără a se stipula în anexa 3 la Legea nr. 19/2000, rezultă că la stabilirea raportului între perioadă şi vârsta de pensionare s-a avut în vedere anul naşterii asiguratului care se găseşte exprimat concret în anexa 9.

Astfel fiind, este evident că prin Normele metodologice nu s-au încălcat dispoziţiile imperative ale legii pensiilor, ele fiind emise în deplină concordanţă cu acestea."

Cu bine,
Specialist pensii.

Pensie de urmas copil-casatorie

Intrebare:

„Buna!Va deranjez cu o intrebare,daca se poate!
Am 33 ani,gradul 1 de handicap,si pt. ca aceasta invalidate a survenit inainte de varsta de 16 ani,beneficiez de pensie de urmas,pt. ca tatal meu a decedat cand aveam 13 ani.Handicapul este permanent!Intrebarea mea este,in caz ca ma casatoresc,pierd pensia de urmas?
Astept raspunsul dvs.!
Va multumesc!
O zi buna!”

Raspuns:

Pensia de urmas este reglementata la art. 66 din Legea nr.19/2000 cu modificarile si completarile ulterioare, astfel:
” Copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).”

Nu are nicio importanta faptul ca un copil urmas se recasatoreste, pensia de urmas va continua, indiferent de acest lucru.

Suspendarea pensiei de urmas se va face doar cand nu mai indepliniti conditiile prevazute la art. 66 lit. b) si c) prevazute mai sus, respectiv, in cazul dvs, in cazul in care, in urma revizuirii medicale, nu veti mai fi incadrat intr-un grad de invaliditate.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie

Intrebare:

“Buna ziua,
Va rog frumos, imi puteti raspunde la urmatoarea intrebare:
Pentru o persoana care a nascut si crescut 4 copii, cu vechime de 14 ani in CAP si nascuta in octombrie 1951, care este data depunerii dosarului pt pensie, de CAP ?
Va multumesc, o zi buna!”

Raspuns:

Avand in vedere faptul ca doamna in cauza este nascuta in octombrie 1951, varsta standard de pensionare este de 58 de ani si 11 luni, iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este de 12 de ani si 10 luni.

Prin urmare, intrucat are o vechime in sistemul de asigurari sociale pentru agricultori de 14 ani, poate beneficia de pensie pentru limita de varsta incepand cu varsta de 58 de ani si 11 luni, in luna septembrie 2010, conform prevederilor legale in vigoare la aceasta data.

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare si care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pâna la vârsta de 10 ani beneficiaza de reducerea vârstei standard de pensionare dupa cum urmeaza:

a) cu un an - pentru 3 copii;

b) cu doi ani - pentru 4 sau mai multi copii.

Prin urmare, intrucat nu a realizat stagiul complet de cotizare de 27 de ani si 10 luni, nu poate beneficia nici de reducerea prevazuta de lege pentru copii, nici de pensie anticipata partiala cu cinci ani inaintea indeplinirii varstei standard de pensionare.

Cu bine,
Specialist pensii.