Perioada asimilata-pensia de invaliditate

Intrebare:

“Buna ziua, va deranjez cu rugamintea de a ma informa in legatura cu stagiul de cotizare pentru pensia la limita de virsta.
Am virsta de 56 de ani.Am cotizat 10 ani ,si din anul 1999 ,beneficiez de pensie de invaliditate gr.II. Doresc sa stiu daca am dreptul la pensia de limita de virsta (60 de ani) ,daca trebuie sa mai cotizez si citi ani.
Va mltumesc mult si va doresc numai bine, M.G.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sunteti nascuta in anul 1953, din pacate nu se regaseste si luna nasterii, astfel incat varsta standard de pensionare in cazul mentionat este cuprinsa intre 59 de ani si 4 luni si 59 de ani si 7 luni, conform anexei nr. 9 din Normele de aplicare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, dupa cum urmeaza:

Luna şi anul naşterii/ Luna şi anul pensionării/ Vârsta asiguratului la ieşirea la pensie/ Stagiul complet de cotizare (ani/luni)/ Stagiul minim de cotizare (ani/luni)
Ianuarie 1953 Mai 2012 59/4 28/8 13/8
Februarie 1953 Iunie 2012 59/4 28/8 13/8
Martie 1953 Iulie 2012 59/4 28/8 13/8
Aprilie 1953 Sept. 2012 59/5 28/10 13/10
Mai 1953 Oct. 2012 59/5 28/10 13/10
Iunie 1953 Nov. 2012 59/5 28/10 13/10
Iulie 1953 Ian. 2013 59/6 29/0 14/0
August 1953 Febr. 2013 59/6 29/0 14/0
Septembrie 1953 Martie 2013 59/6 29/0 14/0
Octombrie 1953 Mai 2013 59/7 29/2 14/2
Noiembrie 1953 Iunie 2013 59/7 29/2 14/2
Decembrie 1953 Iulie 2013 59/7 29/2 14/2

Prin urmare, puteti solicia pensie pentru limita de varsta la varstele mentionate mai sus, iar stagiul minim de cotizare cerut de lege este situate intre 13 ani si 8 luni si 14 ani si 2 luni.

Mentionam ca la stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, se au in vedere perioadele asimilate, respectiv: cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora, serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat si perioadele in care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate.

Prin urmare, indepliniti conditiile pentru inscrierea la pensie pentru limita de varsta la varstele standard mentionate mai sus, intrucat perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate gradul II se ia in calcul la stabilirea stagiului total de cotizare realizat.

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua,

Sunt nascuta pe 19.01.1955, am lucrat cu contract de munca din data de 29.01.1975 pana la data de 01.06.2003 la o intreprindere de stat.
Din iunie 2003 am intrat in somaj si ordonanta pana in iunie 2004, iar in iulie 2004 am beneficiat numai de ordonata.
Din data de 01.08 2004 si pana in prezent lucrez cu contract de munca.
Din 29.01.1975 pana in 01.08.1980 am lucrat in grupa 2 de munca care este trecuta in cartea de munca.
As putea iesi cu pensie anticipata partial din ianuaria 2010?
Va multumesc pentru ajutorul acordat, M.M.”

Raspuns:

Din analiza celor spuse de dvs., respectiv ca sunteti nascuta la data de 19 ianuarie 1955, rezulta ca varsta standard de pensionare este de 60 de ani si stagiul complet de cotizare de 30 de ani. Prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta incepand cu data de 19 ianuarie 2015.

Potrivit prevederilor legale in vigoare la aceasta data si analizand datele de vechime pe care le-ati prezentat, pentru ca ati realizat stagiul complet de cotizare de 30 de ani, puteti solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 55 de ani (19 ianuarie 2010).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere la pensie limita de varsta-grupa I de munca

Intrebare:

“Buna ziua,
Sunt nascut pe 20 aprilie 1954, lucrez in Combinatul de Oteluri Speciale Targoviste din anul 1981 ca inginer.
Am obtinut urmatoarele grupe de munca:
• 02.09.1981- 01.11.1991-grupa I -100%
• 01.11.1991- 01.01.1994 grupa I - 65%
• 01.01.1994 - 07.04.1999 grupa II
• 07.04.1999-01.04.2001 grupa I- 80%
• 01.04.2001- pana in prezent conditii deosebite
As dori sa aflu ce posibilitati de pensionare am.
Multumesc! V.C”

Raspuns:

Reducerea pentru grupa I de munca se face conform art. 167 indice 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, cu modificarile si completarile ulterioare, din varstele prevazute in anexa nr. 3 din acelasi act normativ.

Astfel, din analiza datelor transmise de dvs., ati desfasurat activitate in grupa I de munca o perioada de 13 ani, 1 luna si 28 de zile, iar pentru aceasta perioada, varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 3 se reduce cu 7 ani si 2 luni, prin urmare, puteti solicita pensie pentru limita de varsta conform articolului mai susmentionat incepand cu data de 20.02.2011, la implinirea varstei de 56 de ani si 10 luni.

Mentionam ca aceasta este cea mai favorabila reducere pentru dvs., intrucat conform tabelului nr. 1 din lege, respectiv pentru o perioada cumulata de grupa I de munca, grupa a II-a de munca si conditii deosebite de munca de 26 de ani, 11 luni si 4 zile la aceasta data, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu numai 6 ani, prin urmare, ati fi putut beneficia de pensie pentru limita de varsta, la implinirea varstei de 59 de ani, beneficiind de reducerea conferita de art. 42.

Prin urmare, va puteti inscrie la pensie pentru limita de varsta la implinirea varstei de 56 de ani si 10 luni, incepand cu data de 20.02.2011.

Cu bine,
Specialist pensii.

Contract de asigurare pensionar

Intrebare:

“Stimate domn,
Intrebarea noastra este daca un pensionar, pensionat la limita de varsta, dar cu vechime incompleta (lipsa cateva luni), poate incheia contract de asigurari sociale cu casa de pensii pentru a-si completa vechimea.
Multumim pentru raspuns. S. P.”

Raspuns:

Potrivit prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, se pot asigura în sistemul public, pe baza de contract de asigurare sociala, atat persoanele care se regasesc in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) din lege (respectiv cei asigurari obligatoriu) si care doresc sa isi completeze venitul asigurat, precum si persoanele care nu se regasesc in situatiile prevazute la alin. (1), cum este cazul descris de dvs.

Prin urmare, calitatea de pensionar nu determina interzicerea posibilitatii de a incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii.

De asemenea, conform dispozitiilor legale, asiguratii pot fi cetateni romani, cetateni ai altor state sau apatrizi, pe perioada in care au, conform legii, domiciliul sau resedinta in Romania.

Prin urmare, persoana in cauza poate incheia un contract de asigurare cu casa teritoriala de pensii in raza careia are domiciliul, iar actele necesare sunt:

-contractul de asigurare sociala (anexa 3 - 2 exemplare);

-copie buletin/carte de identitate, din care sa reiasa adresa de domiciliu din Romania;

-dosar de incopciat;

-carnet de munca, in original.

Cu bine,
Specialist pensii.

EFRP: directii de reforma pentru pensiile europene

EFRP: directii de reforma pentru pensiile europene +
raport privind cele 11 sisteme de pensii private din ECE

Federatia Europeana a Fondurilor de Pensii (EFRP – The European Federation for Retirement Provision), care grupeaza asociatiile fondurilor de pensii private din statele europene (inclusiv APAPR) a publicat recent doua rapoarte pe care vi le supunem atentiei:

1) Business perspective on financial market reforms – raport comun intre EFRP si alte federatii ale asociatiilor profesionale din piata financiara europeana, care prezinta viziunea acestora privind directiile de reforma pentru pietele financiare, ca urmare a crizei financiare si economice;

2) Facing up to the challenges – raport publicat in urma primei conferinte organizate sub egida CEEC Forum, plus rapoarte de tara pentru sistemele de pensii private din cele 11 state ale Europei Centrale si de Est (ECE), inclusiv Romania.

Va prezentam concluziile EFRP incluse in primul raport:
„Europa se confrunta cu o provocare majora in drumul sau de a oferi pensii decente si sustenabile pentru generatiile viitoare. Imbatranirea populatiei face foarte grea misiunea sistemelor publice de pensii, de tip pay-as-you-go, de a se tine de promisiunile privind nivelul pensiei de la stat. Multe state au raspuns acestei provocari prin reformarea sistemelor publice de pensii, fapt ce s-a soldat cu o reducere a nivelului pensiilor de stat. Comisia Europeana estimeaza ca ratele de inlocuire din sistemul public de pensii vor scadea, in medie, cu 20 de puncte procentuale in statele membre UE, pana in 2060. Criza financiara a adus o deteriorare masiva a finantelor publice, ceea ce va pune presiuni suplimentare asupra pensiei de stat.

Ca urmare, exista nevoia de diversificare a veniturilor la pensionare, pentru a preveni sau reduce riscul saraciei la batranete. Pensiile private – ocupationale sau invididuale – trebuie sa fie in continuare dezvoltate pentru a-si largi aria de acoperire in randul populatiei si pentru a determina cetatenii Europei sa economiseasca mai mult decat o fac acum. Fonduri de pensii private mai mari si mai dezvoltate inseamna o sursa constanta de capital investitional pe termen lung, care reduce in acelasi timp costul finantarii pentru companiile europene. Acest fapt stimuleaza investitiile si in consecinta stimuleaza cresterea economica si crearea de locuri de munca.”

Al doilea raport prezinta, pe langa concluziile conferintei CEEC Forum de la Budapesta din luna martie 2009, si 11 rapoarte de tara, cate unul pentru fiecare stat din Europa Centrala si de Est in care functioneaza sisteme de pensii private (inclusiv Romania). CEEC Forum reprezinta un organism creat in interiorul EFRP, pentru a stimula dialogul intre sistemele de pensii private ale Estului, cu modele si experiente comune. In ultimii ani, EFRP a sprijinit si incurajat eforturile de dezvoltare si stabilitate ale sistemelor de pensii private Romania si restul statelor din Est, grupate in CEEC Forum.

Urmatorul pas in colaborarea dintre EFRP si sistemul de pensii private din Romania va avea loc peste doua saptamani, cand doamna Chris VERHAEGEN, Secretar General al EFRP, va participa si va sustine o prezentare in cadrul Conferintei Nationale de Pensii Private (2009), organizate de revista PRIMM Asigurari&Pensii pe 14 octombrie la Palatul Parlamentului.

Cele doua rapoarte pot fi consultate aici:
- Business perspective on financial market reforms:
http://www.efrp.eu/LinkClick.aspx?fileticket=tYwg0DXA15E%3d&tabid=1402
- CEEC Forum: Facing up to the challenges:
http://www.efrp.eu/LinkClick.aspx?fileticket=V2hpE9Yl3p4%3d&tabid=1402


Despre EFRP si CEEC Forum:

Creata in 1981, EFRP grupeaza asociatiile fondurilor de pensii private din 21 de state europene, avand in total 28 de asociatii membre. Impreuna, fondurile de pensii reprezentate in cadrul EFRP au peste 75 de milioane de participanti, administrand pentru acestia active nete de 3,5 trilioane de euro (2007). Statutul EFRP de voce autorizata a pietei europene de pensii private este recunoscut oficial de organismele Uniunii Europene.

CEEC Forum grupeaza asociatiile de fonduri de pensii private din cele 11 state din Europa Centrala si de Est: Bulgaria, Croatia, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Romania, Slovacia si Slovenia. CEEC Forum a fost creat ca organism in cadrul EFRP in luna octombrie 2006.

APAPR este membru cu drepturi depline in cadrul EFRP de la 1 ianuarie 2009 si este un participant activ la dialogul din cadrul CEEC Forum. Afilierea APAPR la EFRP de anul acesta are scopul de a pune experienta de nenumarate decenii in pensiile private a statelor europene in slujba sistemului de pensii private din Romania.