Recunoastere vechime in Ungaria

Intrebare:

"Buna Ziua! Cu sotul meu sintem plecati in Ungaria, din 1988. Eu sint nascuta 1960 si sotul 1954. Avem ani lucrati in Romania. Va rog sa ne ajutati, cum, cu ce ducumente si unde trebuie sa legitimam acesti ani, pentru sa nu pierdem acesti ani, din pensie. Am auzit ca este un termen de a depune acte, dar nu stim precis ce avem de facut.Ma multumesc, anticipat.

Cu stima: G."

Raspuns:

In cazul în care dvs. sau sotul dvs. ati lucrat atât pe teritoriul României cât si pe teritoriul Ungariei si ati platit si platiti contributii de asigurari sociale în sistemele de pensii ale acestor state, veti beneficia de drepturi de pensie în conformitate atât cu legislatia maghiara, cât si cu cea româna, conform prevederilor Regulamentelor comunitare nr.1408/1971 si nr.574/1972.

In ceea ce priveste reconstituirea carierei profesionale, la cererea lucrătorului, casa teritorială de pensii la care acesta este asigurat în acel moment, în cazul dumneavoastra casa de pensii din Ungaria, reconstituie cariera sa profesională, cu cel puţin un an înaintea datei la care va atinge vârsta de pensionare.

De asemenea, la cererea instituţiei la care lucrătorul este asigurat în acel moment, casa teritorială de pensii competentă reconstituie perioada de asigurare realizată în România, începând, cel mai târziu, cu un an înaintea datei la care va atinge vârsta de pensionare, pe care o confirmă prin formularul E 205 „Atestat privind cariera de asigurat în România”.

Pentru a facilita îndeplinirea formalităţilor de reconstituire a carierei profesionale, este indicat ca dumneavoastra, la completarea formularului E207 „Certificat privind cariera de asigurat” sa furnizati cât mai multe informaţii referitoare la angajatorii sau activitatea independentă desfăşurata pe teritoriul României.

Mentionam ca formularul E 207 poate fi însoţit de documente care atestă perioadele de asigurare sau cele echivalente realizate pe teritoriul României.

Aceste documente pot fi: carnetul de munca, adeverinte eliberate de angajatorii din Romania, etc.

Cu bine,

Specialist pensii.

Informatii practice si oficiale privind pensiile private

In urma cu aproape doi ani si jumatate, in Romania au inceput sa functioneze fondurile de pensii private – in urma unei reforme a sistemului public de pensii recomandata si sustinuta in primul rand de Banca Mondiala, dar si de Comisia Europeana si Fondul Monetar International.

Pe langa articolele aparute din cand in cand in presa despre pensiile private, exista doua surse oficiale de informare in acest domeniu: Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP, adica autoritatea de reglementare si supraveghere in domeniu) si Asociatia pentru Pensiile Administrate Privat din Romania (APAPR, adica asociatia profesionala a operatorilor in domeniu: administratori de fonduri de pensii + bancile depozitare).

APAPR – www.apapr.ro – este asociatia profesionala, neguvernamentala, apolitica, independenta, nonprofit, creata pentru a proteja interesele, a promova si dezvolta cooperarea si colaborarea in domendiul fondurilor de pensii private din Romania. APAPR are in prezent 18 membri (13 administratori de fonduri + 5 banci depozitare) si o reprezentativitate de aproape 100% pe piata de pensii private.

Pe site-ul www.apapr.ro gasiti multe informarii utile despre reforma sistemului de pensii, elemente de siguranta ale pensiilor private, rezultatele (randamentele) fondurilor de pensii private, informatii utile pentru participanti (client-service), legislatie, statistici privind activitatea fondurilor de pensii, evenimente de specalitate, precum si comunicatele de presa privind punctele oficiale de vedere ale pietei pe diferite teme de interes.

CSSPP – www.csspp.ro – este autoritatea de reglementare si supraveghere a pietei, institutie a statului roman, aflata sub autoritatea Parlamentului Romaniei. CSSPP autorizeaza, controleaza si supravegheaza administratorii si fondurile de pensii private. Pe site-ul www.csspp.ro gasiti informatii oficiale privind deciziile CSSPP si ultimele noutati privind activitatea si rezultatele fondurilor de pensii.

Recunoastere vechime din Romania in Franta

Intrebare:

"Buna ziua,
Eu am lucrat in Rominia din 1967 pina in 1970, la la multe intreprinderi care astazi nu mai exista.
In 1970 am plecat in Franta unde sint si acum si unde am lucrat mereu.
Cind am parasit rominia nu am avut voie sa scot din tara nici un act, pe scurt, astazi nu am nici o adeverinta de lucru si nici carnetul de munca. Acum ca am dreptul si virsta sa ies la pensie in Franta intrebarea este cum si unde sa obtim adeverinte sau cele necesare sa dovedesc ca am lucrat si unde am lucrat in Bucuresti ? Care sint sansele sa obtin aceste acte ?
Precizez ca nu am pretentia sa obtin pensie din partea Rominiei, dar anii pe care am lucrat in Rominia se pot aduna la cei din Franta.
Multumesc pentru raspunsul dumeavoastrea."

Raspuns:

In ceea ce priveste reconstituirea carierei profesionale, la cererea lucrătorului, casa teritorială de pensii la care acesta este asigurat în acel moment, în cazul dumneavoastra casa de pensii din Franta, reconstituie cariera sa profesională, cu cel puţin un an înaintea datei la care va atinge vârsta de pensionare.

De asemenea, la cererea instituţiei la care lucrătorul este asigurat în acel moment, casa teritorială de pensii competentă reconstituie perioada de asigurare realizată în România, începând, cel mai târziu, cu un an înaintea datei la care va atinge vârsta de pensionare, pe care o confirmă prin formularul E 205 „Atestat privind cariera de asigurat în România”.

Pentru a facilita îndeplinirea formalităţilor de reconstituire a carierei profesionale, este indicat ca dumneavoastra, la completarea formularului E207 „Certificat privind cariera de asigurat” sa furnizati cât mai multe informaţii referitoare la angajatorii sau activitatea independentă desfăşurata pe teritoriul României.

Cu bine,

Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata partiala

Intrebare:

“Buna ziua !
Sotia mea este nascuta la 15 decembrie 1954 si lucreaza (fara vreo intrerupere in carnetul de munca) din data de 1 august 1975.
La ce data se poate pensiona anticipat (partial) ? M-ar bucura daca raspunsul dumneavoastra ar fi motivat, cu referire la textul de lege.
Va multumesc cu anticipatie pentru amabilitatea de a raspunde acestei intrebari.
Cu stima, P.C.”

Raspuns:

Conform art. 41 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, modificata si completata, „(1) Pensia pentru limita de varsta se acorda asiguratilor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare realizat in sistemul public.
(2) Varsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru femei si 65 de ani pentru barbati. Atingerea varstei standard de pensionare se va realiza in termen de 13 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin cresterea varstelor de pensionare, pornindu-se de la 57 de ani pentru femei si de la 62 de ani pentru barbati, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 3”.

Varsta standard de pensionare in functie de data nasterii este detaliata in anexa nr. 9 din Normele de aplicare a legii, aprobate prin Ordinul MMPS nr. 340/2001.

Astfel, din analiza celor spuse de dvs., reiese ca sotia dvs. este nascuta la data de 15.12.1954, varsta standard de pensionare fiind 59 de ani si 11 luni si stagiul complet de cotizare de 29 de ani si 10 luni. Prin urmare, poate solicita pensie pentru limita de varsta in luna noiembrie 2014.

Potrivit dispozitiilor art. 50 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, „asiguratii care au realizat stagiile complete de cotizare, precum si cei care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 10 ani pot solicita pensie anticipata partiala cu reducerea varstelor standard de pensionare cu cel mult 5 ani”.

Prin urmare, pentru ca sotia dvs. a realizat stagiul complet de cotizare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv la implinirea varstei de 54 de ani si 11 luni (15.11.2009).

Cu bine,
Specialist pensii.

Informatii inscriere pensie anticipata-cumul pensie cu salariul

Intrebare:

“Tatal meu este nascut in 31.10.1949 si are peste 41 de ani de cotizare.poate iesi la pensie anticipat ?mai poate lucra in aceasta perioada (inteprindere privata)
Regards, L.Z.”


Raspuns:

Avand in vedere faptul ca tatal dvs. este nascut la data de 31 octombrie 1949, varsta standard de pensionare pentru limita de varsta este de 64 de ani si 11 luni, iar stagiul complet de cotizare cerut de lege este de 34 de ani si 10 luni.

Potrivit prevederilor legale, pentru ca a realizat stagiul complet de cotizare, poate solicita inscrierea la pensie anticipata partiala cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, respectiv de la implinirea varstei de 59 de ani si 11 luni (1 octombrie 2009).

În conformitate cu art. 92 alin. (1) din Legea nr. 19/2000, modificată şi completată, pensia anticipată sau anticipata parţială se suspendă pe perioada în care beneficiarul acesteia se regaseste in una din situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I si II, cu exceptia persoanelor care exercita functia de consilier local sau consilier judetean.

Precizam ca art. 5 alin. (1) din acelasi act normativ prevede urmatoarele:

„In sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si functionarii publici;
II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la pct. I;
III. persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare, ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii, denumite in continuare someri;
IV. persoanele care se afla in una dintre situatiile urmatoare:
a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
V. Persoanele care se regăsesc în două sau mai multe situaţii prevăzute la pct. IV”.

Prin urmare, persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca (indiferent ca angajatorul este institutie bugetara sau privata), functionarii publici, precum si cele prevazute la pct. II de mai sus nu pot cumula veniturile profesionale cu pensia anticipata sau anticipata partiala. In acest caz, drepturile de pensie vor fi suspendate incepand cu luna urmatoare celei in care se afla in situatia de cumul pensie cu salariu, iar perioada in care a desfasurat activitate se va lua in calcul la stabilirea pensiei pentru limita de varsta.

Cu bine,
Specialist pensii.